• Buradasın

    Jandarma disiplin soruşturması davası nereye açılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Jandarma disiplin soruşturması davasına idare mahkemeleri bakar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Jandarma aleyhine açılan dava nereye gönderilir?

    Jandarma aleyhine açılan davalar, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Başkanlığına gönderilir.

    Disiplin soruşturması zamanaşımı nasıl hesaplanır?

    Disiplin soruşturması zamanaşımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 127. maddesine göre şu şekilde hesaplanır: 1. Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında: Disiplin amiri, fiilin işlendiğini öğrendiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlamazsa, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 2. Devlet memurluğundan çıkarma cezasında: Disiplin amiri, fiilin işlendiğini öğrendiği tarihten itibaren altı ay içinde disiplin kovuşturmasına başlamazsa, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 3. Her iki durumda da: Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi yine zamanaşımına uğrar.

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse ne olur?

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse, kişi savunma hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu durum disiplin cezasının verilmesine engel teşkil eder.

    Kaç çeşit disiplin soruşturması vardır?

    Üç çeşit disiplin soruşturması bulunmaktadır: 1. Personel Disiplin Soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, memurların disiplin suçlarını incelemek için yapılır. 2. Öğrenci Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre, üniversitelerde öğrencilerin disiplin suçlarını araştırmak için yürütülür. 3. Genel Kolluğa İlişkin Disiplin Soruşturması: 7068 sayılı Genel Kolluğa İlişkin Kanun çerçevesinde, genel kolluk personelinin disiplin suçlarını incelemek amacıyla yapılır.

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.

    Jandarma personeli hangi durumlarda ceza alır?

    Jandarma personeli, aşağıdaki durumlarda ceza alabilir: 1. Disiplin Cezaları: Görevi kötüye kullanma, yasadışı davranışlar ve kurallara aykırı hareketler gibi durumlar için uyarı, kınama, aylıktan kesme, kısa veya uzun süreli durdurma ve meslekten çıkarma gibi disiplin cezaları uygulanabilir. 2. Türk Ceza Kanunu Kapsamında: Jandarma personelinin işlediği bazı fiiller hem Jandarma Disiplin Kanunu hem de Türk Ceza Kanunu’na tabi olabilir. Bu durumda, hem disiplin işlemi hem de cezai işlem uygulanabilir. 3. Sözleşmeli Personel İçin Özel Düzenlemeler: 3269 sayılı kanuna göre, bir yıl içerisinde iki farklı disiplin amirinden 8 defa veya daha fazla disiplin cezası almak, sözleşmenin feshedilmesine neden olabilir. Cezaların belirlenmesi ve uygulanması, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenir.

    Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

    Disiplin soruşturmasında istenen belgeler şunlardır: 1. Adli soruşturma belgeleri: İfadeler, bilirkişi raporları, iddianame, kovuşturmaya yer olmadığı kararları, duruşma zabıtları, iletişim tespit tutanakları, mahkeme kararları gibi delil niteliğindeki tüm belgelerin onaylı örnekleri. 2. Memur hakkında belgeler: Ödül ve başarı belgeleri, kesinleşmiş disiplin cezalarının onaylı örnekleri, memurun öğrenim durumu ve gelebileceği en son derece ve kademeye ilişkin bilgi ve belgeler. 3. Diğer belgeler: Hizmet belgeleri, mağdur veya ihbarcı beyanları, tanık ifadeleri. Bu belgeler, soruşturmanın sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve doğru kararın verilmesi için gereklidir.