• Buradasın

    İşkur'a şikayet edilen işyeri ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyerinin, İşkur'a şikayet edilmesi durumunda olabileceklerden bazıları şunlardır:
    • Teftiş 14. Şikayet, İşkur tarafından Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Teftiş Kuruluna gönderilir ve gerek görülürse iş müfettişleri tarafından işyerinde fiilen inceleme teftişi yapılır 14.
    • Yaptırım ve cezalar 3. Şikayet nedeniyle yapılan inceleme neticesinde herhangi bir mevzuata aykırılık (sigortasız işçi çalıştırma, düşük ücretten bildirme, iş kazasını bildirmeme gibi) tespit edilirse, şikayet geri çekilmiş olsa dahi işveren gerekli yaptırım ve cezalarla karşılaşır 3.
    İşten ayrılan işçilerin, işverenleri hakkında yapacakları şikayetler artık İşkur tarafından incelenmemektedir 1.
    Daha fazla bilgi için İşkur'un resmi web sitesi olan iskur.gov.tr ziyaret edilebilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. ilkayuyarkaba.av.tr
        3
      4. kamu.biz.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel istihdam bürosu gibi davranan işletmeler işkur tebligat nedir?

    Özel istihdam bürosu gibi davranan işletmeler için İŞKUR tebligatı, 7201 sayılı Tebligat Kanunu esas alınarak yapılır. Bu tebligatlarda yer alması gerekenler: - Büronun Kuruma bildirdiği adres ve bu adreste bulunması. - Yetkililere kurumda da tebligat yapılabilmesi. - Adres bulunamazsa ilânen tebligat. Tebligatın yapılamaması durumunda, "uygun bir işyerine sahip olma" koşulunun sonradan kaybedilmesi nedeniyle büronun izninin iptal edilebilmesi için gerekli işlemler başlatılır.
    5 kaynak

    İşkur'a bildirim yapılmazsa ne olur?

    İŞKUR'a bildirim yapılmazsa çeşitli yasal sonuçlar ortaya çıkabilir: İdari para cezası: İlgili aya ait aylık işgücü çizelgesinin takip eden ayın sonuna kadar doldurulmaması durumunda işverenlere idari para cezası uygulanır. Geçersiz fesih: İşveren, toplu işten çıkarma yapmadan önce İŞKUR'a bildirimde bulunmazsa, bu durum geçersiz fesih olarak değerlendirilebilir ve işveren tazminat riskleriyle karşı karşıya kalabilir. Haksız ödeme: İşsizlik maaşı alan bir kişi, durumunu 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmezse, yapılan ödemeler yasal faiziyle geri alınır.
    5 kaynak