İŞKUR'a bildirim yapılmazsa çeşitli yasal sonuçlar ortaya çıkabilir: İdari para cezası: İlgili aya ait aylık işgücü çizelgesinin takip eden ayın sonuna kadar doldurulmaması durumunda işverenlere idari para cezası uygulanır. Geçersiz fesih: İşveren, toplu işten çıkarma yapmadan önce İŞKUR'a bildirimde bulunmazsa, bu durum geçersiz fesih olarak değerlendirilebilir ve işveren tazminat riskleriyle karşı karşıya kalabilir. Haksız ödeme: İşsizlik maaşı alan bir kişi, durumunu 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmezse, yapılan ödemeler yasal faiziyle geri alınır.