• Buradasın

    İşgününde cumartesi dahil mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Cumartesi günü, resmi işlemlerde ve başvurularda iş günü olarak sayılmaz 2.
    Ancak, iş yerinde cumartesi günleri çalışılıyorsa, o halde cumartesi günü iş günü olarak kabul edilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. is-gunu.hesaplama.net
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. sisnetinsaat.com.tr
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. alitezel.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5 iş günü hafta sonu dahil mi?

    5 iş günü, hafta sonu dahil değildir. İş günleri, ulusal, resmi ve dini bayramlar, yılbaşı, 1 Mayıs, 15 Temmuz ve pazar günleri hariç olarak tanımlanır.
    5 kaynak

    Hafta sonu çalışma süresi en fazla kaç saat?

    Hafta sonu çalışma süresi, haftalık 45 saatlik çalışma süresine dahildir. İş Kanunu'na göre, bir işçinin günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati aşamaz. Dolayısıyla, hafta sonu çalışılan sürelerin de bu sınırlamaya tabi olması gerekir. Ancak, turizm gibi belirli sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiği durumlarda, günlük çalışma süreleri bu sınırın üzerine çıkabilir.
    5 kaynak

    Süreye dahil olmayan günler nelerdir?

    Sürelere dahil olmayan günler, resmi tatil günleridir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 93. maddesine göre, sürenin son gününün resmi tatil gününe rastlaması halinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
    5 kaynak

    Cumartesi hangi gün olarak kabul edilir?

    Cumartesi, haftanın altıncı günüdür. Ancak, farklı kültürlerde ve takvim sistemlerinde Cumartesi'nin kabul edildiği gün değişebilir: ISO 8601 standardına göre Cumartesi, haftanın sondan bir önceki (altıncı) günüdür. Yahudilik, Hristiyanlık ve bazı Müslüman ülkelerde Cumartesi, hafta sonu olarak kabul edilir ve dinlenme günüdür. Orta Doğu ülkelerinde Cumartesi, haftanın son iş günü olarak kabul edilir. Batı dünyasında ise Cumartesi, hafta sonunun başlangıcı olarak kabul edilir ve sosyal etkinlikler için yaygın olarak kullanılır.
    5 kaynak

    1 iş günü nasıl hesaplanır?

    1 iş günü, hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) ve resmi tatiller hariç tutularak hesaplanır. İş günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tarihlerin belirlenmesi: Başlangıç ve bitiş tarihleri seçilir. 2. Hafta sonlarının çıkarılması: Cumartesi ve Pazar günleri hesaplamadan çıkarılır. 3. Resmi tatillerin çıkarılması: Ulusal, dini veya özel resmi tatiller hesaplamadan çıkarılır. 4. Hesaplama: Toplam gün sayısından hafta sonları ve resmi tatiller çıkarılarak iş günü sayısı bulunur. Bazı sektörlerde Cumartesi iş günü olarak kabul edilebilir ve bu durumda hesaplamaya dahil edilir. İş günü hesaplamaları için aşağıdaki siteler kullanılabilir: is-gunu.hesaplama.net; isinolsun.com; ekasunucu.com; pratikhesaplama.com; smarthesap.com.
    5 kaynak

    5 gün çalışma sisteminde yılda kaç işgünü var?

    5 gün çalışma sisteminde yılda yaklaşık 251-252 iş günü vardır. Bu sayı, resmi tatillerin hafta içine veya hafta sonuna denk gelmesine göre değişiklik gösterebilir. Bazı resmi tatil günleri: Yılbaşı (1 Ocak); Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23 Nisan); Emek ve Dayanışma Günü (1 Mayıs); Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (19 Mayıs); Demokrasi ve Millî Birlik Günü (15 Temmuz); Zafer Bayramı (30 Ağustos); Cumhuriyet Bayramı (29 Ekim).
    5 kaynak

    Cumartesi günleri saat kaça kadar iş yeri açık kalabilir?

    Cumartesi günleri iş yerlerinin açık kalabileceği saatler, sektöre ve iş yerinin politikalarına göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak: - Perakende ve hizmet sektöründe cumartesi günleri tam gün çalışma yapılabilir ve saatler 09:00 - 18:00 veya 10:00 - 19:00 gibi daha uzun olabilir. - Bakkal, market, manav gibi yerler ise cumartesi günleri 10:00-17:00 saatleri arasında açık kalabilir. Ayrıca, İŞKUR gibi devlet daireleri cumartesi günleri çalışmamaktadır.
    5 kaynak