• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İSG Yıllık Değerlendirme Raporu kaç yıl saklanır?

    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yönetmelikler
    • #Belgeler
    • #SaklamaSüresi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yıllık değerlendirme raporu, 10 yıl süreyle saklanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. serissagligi.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. ayaosgb.com
        5
    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG kurul tutanağı kaç yıl saklanır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurul tutanakları, en az 10 yıl süreyle saklanmalıdır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Dokümantasyon
    • #YasalGereklilikler
    5 kaynak

    İSG yıllık değerlendirme ne zaman yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) yıllık değerlendirme raporu, yılın son ayında hazırlanır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    5 kaynak

    Yıllık değerlendirme raporunda neler olmalı?

    Yıllık değerlendirme raporunda olması gerekenler, raporun amacına ve içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki başlıklar yer almalıdır: 1. Satışlar: Toplam satışlar, en çok ve en az satan ürünler, müşteri segmentleri. 2. Karlılık: Yıllık kar oranı, ürün başına elde edilen kar marjı. 3. Giderler: Ofis harcamaları, vergiler, ürün ve kargo masrafları, çalışan maaşları. 4. Pazarlama ve Reklam: Yıllık reklam ve pazarlama bütçesi, en iyi sonuç getiren pazarlama kanalları. 5. Etkileşimler: Sosyal medya gönderileri, en popüler blog veya videolar, popüler ürünler. 6. İş Güvenliği: Acil eylem planı, risk değerlendirmesi, eğitim çalışmaları. 7. Yasal Uyum: Finansal durum ve faaliyet sonuçlarına ilişkin analizler, mevzuata uyum.
    • #İşletme
    • #Raporlama
    • #Finans
    • #Pazarlama
    • #YasalUyum
    5 kaynak

    İSG kayıtları ne kadar süre saklanır?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kayıtları, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle saklanır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hukuk
    • #Arşivleme
    • #Kayıtlar
    5 kaynak

    İSG Yıllık Değerlendirme Raporu ne zaman verilir?

    İSG Yıllık Değerlendirme Raporu, her yılın Aralık ayında hazırlanır ve verilir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Değerlendirme
    • #Raporlama
    5 kaynak

    İSG yıl sonu değerlendirme raporu nasıl yapılır?

    İSG yıl sonu değerlendirme raporu aşağıdaki adımlar izlenerek hazırlanır: 1. Veri Toplama: Yıl içinde iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan tüm hazırlıklar, çalışmalar ve neticeler toplanır. 2. Risk Değerlendirmesi: Belirlenen risklerin değerlendirilmesi ve acil durum eylem planlarının uygulanabilirliği gözden geçirilir. 3. Eğitimlerin Değerlendirilmesi: Çalışanların aldığı iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin etkinliği istatistiksel ve niteliksel olarak değerlendirilir. 4. Diğer Hususlar: Kişisel koruyucu donanım kullanımı, talimatlara uyma, ilk işe giriş muayeneleri, ortam ölçümleri ve radyolojik tespitler gibi konular rapora eklenir. 5. Raporun Hazırlanması: Toplanan veriler analiz edilerek, yönetici özeti, ayrıntılı bölümler ve iyileştirme önerileri içeren bir rapor oluşturulur. Bu rapor, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun olmalıdır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Raporlama
    • #Prosedür
    • #Değerlendirme
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetleri geçerlilik süreleri şu şekildedir: 1. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 3 yılda en az bir defa ve 8 saat olarak geçerlidir. 2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 2 yılda en az bir defa ve 12 saat olarak geçerlidir. 3. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi yılda en az bir defa ve 16 saat olarak geçerlidir. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlığı sertifikaları 5 yılda bir vize ettirilmelidir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Eğitim
    • #TehlikeSınıfları
    • #Sertifika
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"2cpu0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisg-yillik-degerlendirme-raporu-kac-yil-saklanir-882042291%3Flr%3D213%26ncrnd%3D96328","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3017841981754035996","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754036041850705-6494602977141173067-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-245-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2cpuw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"2cpu1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2cpuw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"2cpu2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yıllık değerlendirme raporu**, **10 yıl** süreyle saklanır [```1```](https://www.serissagligi.com.tr/isgb-ve-osgb-hakkinda-yonetmelik/)[```2```](https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2010/11/20101127-4.htm).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.serissagligi.com.tr/isgb-ve-osgb-hakkinda-yonetmelik/","title":"İSGB ve OSGB Hakkında Yönetmelik","shownUrl":"https://www.serissagligi.com.tr/isgb-ve-osgb-hakkinda-yonetmelik/"},{"sourceId":2,"url":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2010/11/20101127-4.htm","title":"Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü","shownUrl":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2010/11/20101127-4.htm"},{"sourceId":3,"url":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=16924&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=16924&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-guvenligiyle-ilgili-kayit-ve-belgelerin-de-saklanmasi-gerekiyor/","title":"İş Güvenliğiyle İlgili Kayıt ve Belgelerin de Saklanması","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-guvenligiyle-ilgili-kayit-ve-belgelerin-de-saklanmasi-gerekiyor/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ayaosgb.com/yillik-degerlendirme-raporu-nedir","title":"Yıllık Değerlendirme Raporu Nedir? | AYA OSGB","shownUrl":"https://www.ayaosgb.com/yillik-degerlendirme-raporu-nedir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İSG Yıllık Değerlendirme Raporu kaç yıl saklanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelikler","text":"#Yönetmelikler"},{"href":"/yacevap/t/belgeler","text":"#Belgeler"},{"href":"/yacevap/t/saklamasuresi","text":"#SaklamaSüresi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0SG+Y%C4%B1ll%C4%B1k+De%C4%9Ferlendirme+Raporu+ka%C3%A7+y%C4%B1l+saklan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3017841981754035996","reqid":"1754036041850705-6494602977141173067-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-245-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754036041850705-6494602977141173067-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-245-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2cpuw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"2cpu3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kurullarinin-calisma-usulleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-guvenligiyle-ilgili-kayit-ve-belgelerin-de-saklanmasi-gerekiyor/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/cdn-projects-files.weatra.net/f/3/10-isg-kurullari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/isg-evraklar-nerede-saklanr?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-kurul-tutanagi-kac-yil-saklanir-2155416932","header":"İSG kurul tutanağı kaç yıl saklanır?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurul tutanakları, en az 10 yıl süreyle saklanmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/dokumantasyon","text":"#Dokümantasyon"},{"href":"/yacevap/t/yasalgereklilikler","text":"#YasalGereklilikler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tanosgb.com.tr/yillik-degerlendirme-raporu.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://artiguc.com.tr/yillik-degerlendirme-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kaleosgb.com.tr/isg-yillik-degerlendirme-raporu-ornegi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isigtr.blogspot.com/2015/02/YillikDegerlendirmeRaporuHazirlanmasi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izisg.com/yillik-degerlendirme-raporu-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/diger/q/isg-yillik-degerlendirme-ne-zaman-yapilir-3936873464","header":"İSG yıllık değerlendirme ne zaman yapılır?","teaser":"İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) yıllık değerlendirme raporu, yılın son ayında hazırlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ideasoft.com.tr/yillik-degerlendirme-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ayaosgb.com/yillik-degerlendirme-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tanosgb.com.tr/yillik-degerlendirme-raporu.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osgb.sdu.edu.tr/assets/uploads/sites/376/files/yillik-degerlendirme-raporu-18052018.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=16547&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yillik-degerlendirme-raporunda-neler-olmali-2902231079","header":"Yıllık değerlendirme raporunda neler olmalı?","teaser":"Yıllık değerlendirme raporunda olması gerekenler, raporun amacına ve içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki başlıklar yer almalıdır: 1. Satışlar: Toplam satışlar, en çok ve en az satan ürünler, müşteri segmentleri. 2. Karlılık: Yıllık kar oranı, ürün başına elde edilen kar marjı. 3. Giderler: Ofis harcamaları, vergiler, ürün ve kargo masrafları, çalışan maaşları. 4. Pazarlama ve Reklam: Yıllık reklam ve pazarlama bütçesi, en iyi sonuç getiren pazarlama kanalları. 5. Etkileşimler: Sosyal medya gönderileri, en popüler blog veya videolar, popüler ürünler. 6. İş Güvenliği: Acil eylem planı, risk değerlendirmesi, eğitim çalışmaları. 7. Yasal Uyum: Finansal durum ve faaliyet sonuçlarına ilişkin analizler, mevzuata uyum.","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"#İşletme"},{"href":"/yacevap/t/raporlama","text":"#Raporlama"},{"href":"/yacevap/t/finans","text":"#Finans"},{"href":"/yacevap/t/pazarlama","text":"#Pazarlama"},{"href":"/yacevap/t/yasaluyum","text":"#YasalUyum"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turmob.org.tr/Arsiv/FCKEditor/userfiles/file/ISSAGLIGI%20GUVENLIGI/29%20ARALIK_2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=16924&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/335039/is-guvenligi-kayitlari-kac-yil-saklanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2010/11/20101127-4.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-guvenligiyle-ilgili-kayit-ve-belgelerin-de-saklanmasi-gerekiyor/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-kayitlari-ne-kadar-sure-saklanir-566202135","header":"İSG kayıtları ne kadar süre saklanır?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kayıtları, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle saklanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/arsivleme","text":"#Arşivleme"},{"href":"/yacevap/t/kayitlar","text":"#Kayıtlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tanosgb.com.tr/yillik-degerlendirme-raporu.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isigtr.blogspot.com/2015/02/YillikDegerlendirmeRaporuHazirlanmasi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kaleosgb.com.tr/isg-yillik-degerlendirme-raporu-ornegi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ayaosgb.com/yillik-degerlendirme-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirturistikgezi.com.tr/isg-yillik-degerlendirme-raporu-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/diger/q/isg-yillik-degerlendirme-raporu-ne-zaman-verilir-2424101022","header":"İSG Yıllık Değerlendirme Raporu ne zaman verilir?","teaser":"İSG Yıllık Değerlendirme Raporu, her yılın Aralık ayında hazırlanır ve verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/degerlendirme","text":"#Değerlendirme"},{"href":"/yacevap/t/raporlama","text":"#Raporlama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tanosgb.com.tr/yillik-degerlendirme-raporu.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kaleosgb.com.tr/isg-yil-sonu-degerlendirme-raporu-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kaleosgb.com.tr/isg-yil-sonu-degerlendirme-raporu-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izisg.com/yillik-degerlendirme-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.enginosgb.com.tr/yillik-degerlendirme-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-yil-sonu-degerlendirme-raporu-nasil-yapilir-4053688833","header":"İSG yıl sonu değerlendirme raporu nasıl yapılır?","teaser":"İSG yıl sonu değerlendirme raporu aşağıdaki adımlar izlenerek hazırlanır: 1. Veri Toplama: Yıl içinde iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan tüm hazırlıklar, çalışmalar ve neticeler toplanır. 2. Risk Değerlendirmesi: Belirlenen risklerin değerlendirilmesi ve acil durum eylem planlarının uygulanabilirliği gözden geçirilir. 3. Eğitimlerin Değerlendirilmesi: Çalışanların aldığı iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin etkinliği istatistiksel ve niteliksel olarak değerlendirilir. 4. Diğer Hususlar: Kişisel koruyucu donanım kullanımı, talimatlara uyma, ilk işe giriş muayeneleri, ortam ölçümleri ve radyolojik tespitler gibi konular rapora eklenir. 5. Raporun Hazırlanması: Toplanan veriler analiz edilerek, yönetici özeti, ayrıntılı bölümler ve iyileştirme önerileri içeren bir rapor oluşturulur. Bu rapor, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun olmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/raporlama","text":"#Raporlama"},{"href":"/yacevap/t/prosedur","text":"#Prosedür"},{"href":"/yacevap/t/degerlendirme","text":"#Değerlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.issagligiveguvenligiegitim.com/az-tehlikeli-isyerlerinde-is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi-kac-yilda-bir-tekrarlanmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.generalosgb.com/is-guvenligi-uzmanligi-belgeleri-kac-yilda-bir-vize-ettirilmelidir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/isg-sertifikasi-gecerlilik-suresi-ne-kadardir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temaakademi.com.tr/blog/is-guvenligi-sertifikasi-gecerlilik-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hsedenetim.com/temel-is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/isg-hizmetleri-kac-yil-gecerli-1352592122","header":"İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetleri geçerlilik süreleri şu şekildedir: 1. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 3 yılda en az bir defa ve 8 saat olarak geçerlidir. 2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 2 yılda en az bir defa ve 12 saat olarak geçerlidir. 3. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi yılda en az bir defa ve 16 saat olarak geçerlidir. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlığı sertifikaları 5 yılda bir vize ettirilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/tehlikesiniflari","text":"#TehlikeSınıfları"},{"href":"/yacevap/t/sertifika","text":"#Sertifika"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2cpuw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"2cpu4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2cpuw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"2cpu5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2cpuw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}