• Buradasın

    İSG son tarih uzatıldı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, İSG son başvuru tarihi uzatılmamıştır. 2025 yılı için İSG eğitimlerine kayıt yaptırmak isteyen adayların, en geç 09 Eylül 2025 saat 23:59'a kadar İSG-KATİP üzerinden temel eğitim programına dahil olmaları gerekmektedir 12. Bu tarihten sonra kayıt yapmak isteyen adaylar için sistem otomatik olarak kapanacaktır 1.
    2025 yılı İSG 2. dönem sınavı ise 07 Aralık 2025 Pazar günü yapılacaktır 5. Sınav başvuruları 22-30 Ekim 2025 tarihleri arasında alınacaktır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dikkatosgb.com
        1
      2. bulutakademi.com.tr
        2
      3. ntv.com.tr
        3
      4. sgmd.org.tr
        4
      5. osym.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikaları, sınıfına bakılmaksızın 5 yıl geçerlidir. Sertifikanın geçerlilik süresi, veriliş tarihinden itibaren başlar.
    5 kaynak

    İSG belgesi 31 Aralık'a kadar geçerli mi?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) belgesinin 31 Aralık'a kadar geçerli olup olmadığı, belgenin türüne ve geçerlilik süresine bağlıdır. A Sınıfı İSG Belgesi: 5 yıl geçerlidir. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla geçerli olan bir A Sınıfı İSG Belgesi, 31 Aralık 2029 tarihine kadar geçerlidir. B Sınıfı İSG Belgesi: 5 yıl geçerlidir. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla geçerli olan bir B Sınıfı İSG Belgesi, 31 Aralık 2029 tarihine kadar geçerlidir. C Sınıfı İSG Belgesi: 5 yıl geçerlidir. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla geçerli olan bir C Sınıfı İSG Belgesi, 31 Aralık 2029 tarihine kadar geçerlidir. Belgelerin geçerlilik süresi dolduğunda, yenileme eğitimi alınarak ve sınav geçilerek belgenin yenilenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İSG sözleşmeleri en geç ne zaman onaylanır?

    İSG sözleşmelerinin onaylanma süresi, en geç beş gündür. İşyerinde çalışanlar arasından görevlendirme yapılması durumunda: İSG-KATİP sistemi üzerinden düzenlenen sözleşme veya görevlendirme belgesi, en geç beş gün içerisinde karşılıklı olarak onaylanır. OSGB ile işveren arasında yapılan sözleşmeler için: Yine İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılan sözleşme, aynı süre içinde onaylanır. Bu süreler içinde onaylanmayan sözleşmeler geçersiz olur ve ilgili kişiler göreve başlayamaz.
    5 kaynak

    İSG raporu kaç yıl saklanır?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) raporları iki farklı süre boyunca saklanır: 1. Çalışanların kişisel sağlık dosyaları, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle saklanır. 2. Onaylı defter ise ilgili mevzuatta belirlenen sürelere uygun olarak saklanır, bu süre belirlenmemişse en az 10 yıldır.
    5 kaynak

    İSG planı kaç yılda bir yenilenir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) planı, tehlike sınıfına göre farklı periyotlarla yenilenir: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri 3 yılda bir, yılda en az 8 saat olacak şekilde tekrarlanmalıdır. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler 2 yılda bir, en az 12 saat olmalıdır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler yılda bir, en az 16 saat olmalıdır. Ayrıca, İSG sertifikaları da 5 yılda bir yenilenmelidir.
    5 kaynak

    Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?

    Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla birçok düzenlemeyi kapsamaktadır. Bu düzenlemeler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde bu uzmanların bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    5 kaynak

    İSG kanunu ne zaman yürürlüğe girecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm iş yerlerinde tam olarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak