• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İSG son tarih uzatıldı mı?

    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Kanun
    • #Tarih

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, tüm iş yerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu 31 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir ve herhangi bir uzatma söz konusu değildir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dikkatosgb.com
        1
      2. bulutakademi.com.tr
        2
      3. ntv.com.tr
        3
      4. sgmd.org.tr
        4
      5. osym.gov.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG sözleşmeleri en geç ne zaman onaylanır?

    İSG sözleşmeleri, en geç beş gün içinde onaylanır.
    • #Hukuk
    • #Sözleşme
    • #İSG
    • #Zamanlama
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetleri geçerlilik süreleri şu şekildedir: 1. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 3 yılda en az bir defa ve 8 saat olarak geçerlidir. 2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 2 yılda en az bir defa ve 12 saat olarak geçerlidir. 3. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi yılda en az bir defa ve 16 saat olarak geçerlidir. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlığı sertifikaları 5 yılda bir vize ettirilmelidir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Eğitim
    • #TehlikeSınıfları
    • #Sertifika
    5 kaynak

    Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?

    Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla birçok düzenlemeyi kapsamaktadır. Bu düzenlemeler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde bu uzmanların bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #ÇalışmaKoşulları
    • #Yasalar
    5 kaynak

    İSG kanunu ne zaman yürürlüğe girecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm iş yerleri için yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığı
    • #Kanun
    • #Güvenlik
    5 kaynak

    İSG planı kaç yılda bir yenilenir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) planı, tehlike sınıfına göre sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yenileme
    • #Planlama
    • #TehlikeSınıfları
    5 kaynak

    İSG raporu kaç yıl saklanır?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) raporları iki farklı süre boyunca saklanır: 1. Çalışanların kişisel sağlık dosyaları, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle saklanır. 2. Onaylı defter ise ilgili mevzuatta belirlenen sürelere uygun olarak saklanır, bu süre belirlenmemişse en az 10 yıldır.
    • #İSG
    • #Hukuk
    • #SaklamaSüresi
    • #KişiselVeriler
    5 kaynak

    İSG belgesi 31 Aralık'a kadar geçerli mi?

    İSG belgesi, 31 Aralık 2024 tarihine kadar geçerlidir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Belge
    • #GeçerlilikSüresi
    • #YasalZorunluluk
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hb7w0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisg-son-tarih-uzatildi-mi-3476505772%3Flr%3D213%26ncrnd%3D77148","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5694923731754538990","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754539018064882-4846804404669383712-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-15-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hb7ww01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hb7w1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hb7ww02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hb7w2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu** kapsamında, tüm iş yerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu **31 Aralık 2024** tarihinde yürürlüğe girmiştir ve herhangi bir uzatma söz konusu değildir [```1```](https://www.dikkatosgb.com/blog-isg-kanunu-ertelendi-mi-18)[```2```](https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.dikkatosgb.com/blog-isg-kanunu-ertelendi-mi-18","title":"İSG Kanunu Ertelendi mi","shownUrl":"https://www.dikkatosgb.com/blog-isg-kanunu-ertelendi-mi-18"},{"sourceId":2,"url":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu","title":"İSG Zorunluluğu 2025 | BULUT AKADEMi","shownUrl":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ntv.com.tr/egitim/osym-tarihleri-ilan-etti-2025-isg-ne-zaman-yapilacak-isg-basvurusu-ne-zaman,dc3aB9PqDUe81iCamA4MZg","title":"ÖSYM Tarihleri İlan Etti: 2025-İSG Ne Zaman... | NTV Haber","shownUrl":"https://www.ntv.com.tr/egitim/osym-tarihleri-ilan-etti-2025-isg-ne-zaman-yapilacak-isg-basvurusu-ne-zaman,dc3aB9PqDUe81iCamA4MZg"},{"sourceId":4,"url":"https://sgmd.org.tr/1-ocak-2025-tarihinden-itibaren-bir-iscinin-calistirildigi-isyerlerinde-de-isverenler-isg-uzmanindan-ve-isyeri-hekiminden-hizmet-almak-zorundadir/308","title":"1 Ocak 2025 Tarihinden İtibaren Bir İşçinin Çalıştırıldığı...","shownUrl":"https://sgmd.org.tr/1-ocak-2025-tarihinden-itibaren-bir-iscinin-calistirildigi-isyerlerinde-de-isverenler-isg-uzmanindan-ve-isyeri-hekiminden-hizmet-almak-zorundadir/308"},{"sourceId":5,"url":"https://www.osym.gov.tr/TR,32773/2024-isg2-basvurularin-alinmasi-22102024.html","title":"2024-İSG/2: Başvuruların Alınması (22.10.2024)","shownUrl":"https://www.osym.gov.tr/TR,32773/2024-isg2-basvurularin-alinmasi-22102024.html"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İSG son tarih uzatıldı mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/tarih","text":"#Tarih"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0SG+son+tarih+uzat%C4%B1ld%C4%B1+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5694923731754538990","reqid":"1754539018064882-4846804404669383712-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-15-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754539018064882-4846804404669383712-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-15-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hb7ww03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hb7w3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgnedir.com/isg-katip-sozlesmeleri-nasil-guncellenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/12/20141218-5.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.incirogludanismanlik.com/is-sagligi-ve-guvenliginde-sikca-sorulan-sorular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=16924&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/is-guvenligi-uzmanligi-sozlemesi-nasil-yapilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-sozlesmeleri-en-gec-ne-zaman-onaylanir-623483140","header":"İSG sözleşmeleri en geç ne zaman onaylanır?","teaser":"İSG sözleşmeleri, en geç beş gün içinde onaylanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/isg","text":"#İSG"},{"href":"/yacevap/t/zamanlama","text":"#Zamanlama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.issagligiveguvenligiegitim.com/az-tehlikeli-isyerlerinde-is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi-kac-yilda-bir-tekrarlanmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.generalosgb.com/is-guvenligi-uzmanligi-belgeleri-kac-yilda-bir-vize-ettirilmelidir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/isg-sertifikasi-gecerlilik-suresi-ne-kadardir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temaakademi.com.tr/blog/is-guvenligi-sertifikasi-gecerlilik-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hsedenetim.com/temel-is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/isg-hizmetleri-kac-yil-gecerli-1352592122","header":"İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetleri geçerlilik süreleri şu şekildedir: 1. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 3 yılda en az bir defa ve 8 saat olarak geçerlidir. 2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 2 yılda en az bir defa ve 12 saat olarak geçerlidir. 3. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi yılda en az bir defa ve 16 saat olarak geçerlidir. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlığı sertifikaları 5 yılda bir vize ettirilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/tehlikesiniflari","text":"#TehlikeSınıfları"},{"href":"/yacevap/t/sertifika","text":"#Sertifika"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-neleri-kapsiyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osgb.burtom.com/sss/issagligiveisguvenligiyasasinelerikapsar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.musavirrotasi.com/blog/is-sagligi-ve-guvenliginde-neler-degisti-yeni-duzenleme-neleri-kapsiyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/haber/is-sagligi-ve-guvenligi-mevzuati-guncel-yonetmelikler-ve-degisen-hukuki-gereklilikler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yeni-isg-yasasi-neleri-kapsiyor-3207037010","header":"Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?","teaser":"Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla birçok düzenlemeyi kapsamaktadır. Bu düzenlemeler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde bu uzmanların bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/yasalar","text":"#Yasalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dha.com.tr/gundem/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-tum-is-yerleri-icin-yururluge-girdi-2563588?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gazeteoksijen.com/turkiye/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-yururluge-girdi-kucuk-isletmelere-isg-yonetimi-kolayligi-232475?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.superhaber.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-1-ocak-2025te-yururluge-girdi-kucuk-isletmelere-isg-kolayligi-cezadan-kurtariyor-haber-520421?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazeteduvar.com.tr/tum-is-yerlerini-ilgilendiriyor-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-yururluge-girdi-haber-1748648?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-kanunu-ne-zaman-yururluge-girecek-15164334","header":"İSG kanunu ne zaman yürürlüğe girecek?","teaser":"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm iş yerleri için yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/06/20130618-8.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/acil_durum_yonetmeligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izisg.com/acil-durum-eylem-plani-krokisi-cizimi-kac-yilda-bir-yenilenir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hisam.hacettepe.edu.tr/universiteisgh_calistay/ISGKANUNU-BKURT.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.guvenlikkulturu.com/2013/10/is-saglg-ve-guvenligi-egitimlerinin.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/isg-plani-kac-yilda-bir-yenilenir-3600931879","header":"İSG planı kaç yılda bir yenilenir?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) planı, tehlike sınıfına göre sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yenileme","text":"#Yenileme"},{"href":"/yacevap/t/planlama","text":"#Planlama"},{"href":"/yacevap/t/tehlikesiniflari","text":"#TehlikeSınıfları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgderecekampi.com/wp-content/uploads/ISG-Hizmetleri-Ders-Notu-M.-Nurullah-Acar.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kipdasmuhendislik.com/hizmetlerimiz/i%C5%9F-g%C3%BCvenli%C4%9Fi-%C3%B6l%C3%A7%C3%BCmleri-yasal-zorunluluk.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/335039/is-guvenligi-kayitlari-kac-yil-saklanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/is-sagligi-ve-guvenligi-hizmetleri-yonetmeligi-2012-28512-11?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=16924&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-raporu-kac-yil-saklanir-1393189900","header":"İSG raporu kaç yıl saklanır?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği (İSG) raporları iki farklı süre boyunca saklanır: 1. Çalışanların kişisel sağlık dosyaları, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle saklanır. 2. Onaylı defter ise ilgili mevzuatta belirlenen sürelere uygun olarak saklanır, bu süre belirlenmemişse en az 10 yıldır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/isg","text":"#İSG"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saklamasuresi","text":"#SaklamaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/kisiselveriler","text":"#KişiselVeriler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bbdas.com.tr/2025-1-elliden-az-calisani-olan-ve-az-tehlikeli-sinifta-bulunan-isyerlerinde-isg-hizmeti-zorunlulugunun-kapsami-b-2639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/isg-sertifikasi-gecerlilik-suresi-ne-kadardir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temaakademi.com.tr/blog/is-guvenligi-sertifikasi-gecerlilik-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.generalosgb.com/i-sg-belgesi-ne-zaman-aktif-olur.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-belgesi-31-aralik-a-kadar-gecerli-mi-1211645858","header":"İSG belgesi 31 Aralık'a kadar geçerli mi?","teaser":"İSG belgesi, 31 Aralık 2024 tarihine kadar geçerlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/belge","text":"#Belge"},{"href":"/yacevap/t/gecerliliksuresi","text":"#GeçerlilikSüresi"},{"href":"/yacevap/t/yasalzorunluluk","text":"#YasalZorunluluk"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hb7ww04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hb7w4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hb7ww05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hb7w5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hb7ww06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}