• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği son gün ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili son düzenlemeler kapsamında, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu yürürlüğe girmiştir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. isg.ankara.edu.tr
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. szutestosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG'ye kimler son gün başvurabilir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sınavına son gün başvuru yapabilecek kişiler, 2024 yılı için 7 Kasım 2024 tarihinde geç başvuru yapan adaylardır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği başvuru süresi uzatıldı mı?

    İş sağlığı ve güvenliği başvuru süresi, Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (EU-OSHA) tarafından düzenlenen iyi uygulama ödülleri yarışması için uzatılmıştır. Daha önce 23 Eylül 2024 tarihine kadar olan başvuru süresi, gelen yoğun talep üzerine 23 Ekim 2024 tarihine kadar uzatılmıştır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmazsa ne olur?

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmaması durumunda hem idari hem de hukuki yaptırımlar uygulanır. İdari yaptırımlar şunlardır: - İdari para cezaları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işverenlere çeşitli ihlaller için para cezaları verilir. - İşin durdurulması: Ciddi tehlikeler tespit edildiğinde iş yeri geçici olarak durdurulabilir. Hukuki yaptırımlar ise şunlardır: - Tazminat davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu işçiler, maddi ve manevi tazminat davası açabilir. - Ceza davaları: Ölümlü veya ağır yaralanmalı iş kazalarında işveren, kusurlu bulunursa hapis cezası alabilir. Ayrıca, işçiler iş sağlığı ve güvenliği ihlali durumunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirler.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimi kaç saat olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimi süresi, tehlike sınıfına göre değişiklik göstermektedir: Çok tehlikeli iş yerlerinde: En az 16 saat. Tehlikeli iş yerlerinde: En az 12 saat. Az tehlikeli iş yerlerinde: En az 8 saat. Ayrıca, temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası 24 saatlik bir eğitim olarak da verilmektedir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği çalışma talimatı nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği çalışma talimatı, çalışanların iş yerinde sağlık ve güvenliklerini sağlamak amacıyla uyulması gereken kuralları ve uygulamaları içeren bir belgedir. Bu talimatta genellikle yer alan konular şunlardır: Risklerin önlenmesi: Mesleki risklerin azaltılması için alınacak tedbirler ve organizasyonun yapılması. Acil durum planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılacaklar ve tahliye yöntemleri. Kişisel koruyucu donanım: Çalışanların kullanması gereken koruyucu ekipmanların doğru kullanımı ve korunması. Eğitim ve bilgilendirme: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların bilgilendirilmesi ve yasal hak ve sorumlulukları. Yükümlülükler: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma, amirlerine ve iş sağlığı ve güvenliği temsilcisine bildirimde bulunma yükümlülükleri.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği sertifikası kaç ayda alınır?

    İş sağlığı ve güvenliği sertifikası almak için eğitim süresi 220 saat olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla, tüm eğitim sürecini tamamlamak yaklaşık 5 ay sürer.
    5 kaynak

    İş güvenliği yasası neleri kapsıyor?

    İş güvenliği yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli düzenlemeleri kapsar. Bu düzenlemeler arasında: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde: - İşverenlerin, işyerindeki tehlikeleri tespit etme, riskleri en aza indirme ve gerekli güvenlik önlemlerini alma sorumluluğu. - Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı talep etme hakkı. - İşyerlerinde İSG uzmanı ve iş güvenliği uzmanlarının çalıştırılması zorunluluğu. 2. 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında: - Çalışanların iş güvencesi, çalışma saatleri, izin hakları gibi konularda hükümler. - İş kazası ve meslek hastalığı durumunda çalışanların tedavi giderlerinin karşılanması ve maddi tazminat hakları. 3. Diğer yönetmelikler: - Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde çalışma, yangın güvenliği, elektrik güvenliği gibi sektöre özgü düzenlemeler. 4. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu: - İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında işçilerin sağlık sigortası kapsamında alacakları hakları düzenler.
    5 kaynak