Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş başvurusu yaptıktan sonra aranmama nedenleri şunlar olabilir:
- Pozisyon için uygun olmama 123. İş ilanları belirli deneyim, yetenek veya eğitim düzeyi gerektirir 3. Bu gereksinimlere sahip olunmuyorsa başvuru reddedilebilir 3.
- Özgeçmişin iş gereksinimlerini karşılamaması 123. Özgeçmişin, başvurulan pozisyon için güçlü bir aday olduğunu göstermesi gerekir 1.
- Özgeçmişin genel olarak iyi olmaması 1. Yazım ve dil bilgisi hataları, karmaşık yazı biçimleri gibi unsurlar olumsuz etki yaratabilir 15.
- Gerekli belgelerin gönderilmemesi 1. Ön yazı, portfolyo, referans gibi istenen belgelerin sunulmaması geri dönüş alınmasını engelleyebilir 1.
- Şirketin başka birini işe almış olması 1. Şirket, iş ilanını kaldırmadan başka bir adayla anlaşmış olabilir 1.
- Başvuru sürecinin yoğunluğu 3. Çok sayıda başvuru alan şirketlerde, başvurunun fark edilmesi zaman alabilir 3.
- İşverenin aday hakkında şüphe duyması 45. Başvuruda verilen bilgilerle sosyal medyadaki bilgilerin uyuşmaması şüphe yaratabilir 45.
Bu durumların dışında, şirketin işe alım planlarının değişmesi veya bütçe sorunları gibi iç dinamikler de etkili olabilir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: