• Buradasın

    İkili anlaşma olmayan ülkeye gönderilen işçi hangi statüde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İkili anlaşma olmayan bir ülkeye gönderilen işçi, kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası kapsamında 4/1-a statüsünde sigortalı sayılır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İkili işbirliği anlaşması nedir?

    İkili işbirliği anlaşması, iki ülke veya kurum arasında karşılıklı yükümlülükler ve faydalar belirleyen resmi bir düzenlemedir. Bu tür anlaşmalar, ticaret, yatırım, savunma, çevresel işbirliği gibi çeşitli konuları kapsayabilir ve aşağıdaki unsurları içerebilir: Kapsam: Anlaşmanın kapsadığı alanlar (örneğin, gümrük tarifeleri, göç politikaları). Şartlar ve koşullar: Her tarafın yerine getirmeyi kabul ettiği belirli yükümlülükler. Karşılıklı faydalar: Azaltılmış tarifeler, artan pazar erişimi veya paylaşılan kaynaklar gibi avantajlar. Süre: Anlaşmanın geçerlilik süresi ve yenileme veya yeniden müzakere hükümleri. İkili işbirliği anlaşmaları, uluslararası ilişkileri ve ticareti kolaylaştırmak, diplomatik ilişkileri güçlendirmek için önemlidir.

    İkili sözleşme olmayan ülkelerde SGK nasıl yapılır?

    İkili sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde, Türk işverenler tarafından çalıştırılan Türk işçilerinin SGK işlemleri şu şekilde yapılır: 1. İşyeri Tescili: İşverenin, Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre kurulu ve tescilli bir işyeri olmalıdır. 2. Sigorta Bildirimi: Sigortalılar, Türkiye İş Kurumu tarafından onaylanan "Yurt Dışı Hizmet Akdi"nde belirtilen aylık ücret üzerinden SGK'ya bildirilir. 3. Sigorta Kolları: Bu işçiler, sadece kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık) ile genel sağlık sigortası hükümlerine tabidir. 4. Belge Temini: İşyeri bildirgesine, işin alındığını belgeleyen sözleşme örneği ile ilgili ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği yazısı veya Ticaret Bakanlığınca düzenlenecek belge eklenir.

    İkili anlaşmalar nasıl yapılır?

    İkili anlaşmalar, iki ülke veya kurum arasında yapılır ve genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Ortak Bulma: Anlaşmanın ilk adımı, uygun bir ortak bulmaktır. 2. İletişim ve Mutabakat: Potansiyel ortakla iletişime geçilerek, değişim yapılacak öğrenci ve öğretim elemanı sayıları gibi konularda mutabık kalınmalıdır. 3. Anlaşmanın Hazırlanması: Anlaşma, Erasmus+ gibi programlar için özel olarak tasarlanmış çevrimiçi platformlar (örneğin, EWP Dashboard) üzerinden hazırlanır. 4. İmza ve Onay: Anlaşma, ilgili kurumların yetkilileri tarafından imzalanır ve onaylanır. 5. Anlaşmanın Yayınlanması: Son olarak, kurulan ortaklık, ilgili kurumların internet sayfalarında duyurulur.