Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş Kanunu’nda ihbar tazminatına uygulanacak faiz türüne dair özel bir düzenleme bulunmamaktadır 13. Bu nedenle, bireysel veya toplu iş sözleşmesinde farklı bir faiz öngörülmemişse, yasal faiz oranı uygulanır 13. Ancak, işçi lehine olmak kaydıyla, taraflar arasında farklı bir faiz türü belirlenebilir 13. Bu durumda, sözleşmede kararlaştırılan faiz oranı, yasal faizin altında olamaz 13.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: