• Buradasın

    Hizmetten dolayı güveni kötüye kullanan memur ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmetten dolayı güveni kötüye kullanan bir memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi uyarınca memuriyetine son verilir 12.
    Bu karar, genellikle disiplin kurullarının yaptığı soruşturma sonucunda alınır ve memurun savunma hakkı korunur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. emreasan.av.tr
        2
      3. ayboga.av.tr
        3
      4. avmehmetgenc.com
        4
      5. fatihyasar.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar kanuna aykırı iş yaparsa ne olur?

    Memurlar, kanuna aykırı iş yaptıklarında, disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalırlar. Uygulanabilecek bazı disiplin cezaları şunlardır: - Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi. - Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi. - Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından belirli bir oranda kesinti yapılması. - Kademe ilerlemesinin durdurulması: Memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin belirli bir süre durdurulması. - Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılma. Ayrıca, memurlar kanuna aykırı emir aldıklarında, bu emri yerine getirmeme ve durumu amirlerine bildirme hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma hangi suçlara girer?

    Görevi kötüye kullanma suçu, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesinde düzenlenmiştir ve iki şekilde ortaya çıkabilir: 1. Görevin gereklerine aykırı hareket etme. 2. Görevin yapılmasında ihmal veya gecikme. Görevi kötüye kullanma suçu, daha ağır suçlarla bağlantılı olabilir, örneğin zimmet, rüşvet, irtikap gibi.
    5 kaynak

    Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma şikayete tabi mi?

    Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçu, şikayete tabi değildir.
    5 kaynak

    Görevini kötüye kullanan memur nereye şikayet edilir?

    Görevini kötüye kullanan bir memuru şikayet etmek için aşağıdaki yollar izlenebilir: 1. Cumhuriyet Başsavcılığına Dilekçe ile Başvuru: Şikayet, Cumhuriyet Başsavcılığına dilekçe verilerek yapılabilir. 2. CİMER Üzerinden Şikayet: Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden de şikayet dilekçesi oluşturulabilir. 3. Bağlı Bulunduğu Kuruma Bildirim: Şikayet edilen kişi bir devlet memuru ise, çalıştığı kuruma doğrudan dilekçe verilerek hakkında idari soruşturma açılması talep edilebilir. 4. TBMM Dilekçe Komisyonu'na Başvuru: Bazı durumlarda, TBMM Dilekçe Komisyonu'na başvuru yapmak mümkündür. Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almak, hakların korunması açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Güveni kötüye kullanma hangi durumlarda olur?

    Güveni kötüye kullanma durumu, çeşitli durumlarda ortaya çıkabilir: 1. Zilyetliğin Devri Amacı Dışında Kullanılması: Malın, devredilen amacın dışında kullanılması. 2. Hizmet İlişkisi Sebebiyle: Bir hizmet ilişkisi kapsamında, taraflar arasındaki güvenin kötüye kullanılması. 3. Meslek veya Sanat Nedeniyle: Kişinin mesleği veya sanatı gereği güveni kötüye kullanması. 4. Ticaret Sebebiyle: Ticari ilişkilerde, güvenin kötüye kullanılması. 5. Başkasının Mallarını Yönetme Yetkisi Çerçevesinde: Mallarını yönetmek amacıyla teslim alınan eşyaların kötüye kullanılması. Bu durumların hepsinde, failin malı kendisinin veya başkasının yararına olarak tasarrufta bulunması veya devir olgusunu inkar etmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Güveni Kötüye Kullanma cezası paraya çevrilir mi?

    Evet, güveni kötüye kullanma suçunun cezası paraya çevrilebilir. Türk Ceza Kanunu'na göre, güveni kötüye kullanma suçunun hem temel hem de nitelikli halinin cezası hem hapis hem de adli para cezası olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: 1. Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde. 2. Disiplin soruşturmasının herhangi bir aşamasında. Görevden uzaklaştırma kararını verebilecek yetkililer ise şunlardır: - Atamaya yetkili amirler; - Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri; - İllerde valiler; - İlçelerde kaymakamlar. Görevden uzaklaştırma kararı, en fazla 3 ay süreyle devam edebilir.
    5 kaynak