• Buradasın

    Güvenlik tedbiri olarak faaliyetin durdurulması hangi maddededir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Güvenlik tedbiri olarak faaliyetin durdurulması, Türk Ceza Kanunu (TCK) ve özel kanunlarda çeşitli maddelerde yer almaktadır.
    • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı)'na göre, işyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde, tehlike giderilinceye kadar işin durdurulması gerekmektedir 3.
    • Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun (5275 sayılı)'na göre, birlikte işlenmiş suçlarda, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 280. maddesinin üçüncü fıkrası ve 306. maddesinin uygulanma olanağının bulunduğu hallerde, hükmü veren ilk derece mahkemesinden infazın ertelenmesine veya durdurulmasına ilişkin karar verilmesi istenebilir 2.
    Ayrıca, Çevre Kanunu ve İhale Kanunu gibi özel kanunlarda da faaliyetin durdurulması ile ilgili hükümler bulunmaktadır.
    Detaylı bilgi için ilgili kanunların ilgili maddelerine başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. antoryumhukuk.com.tr
        1
      2. hbshmyo.erciyes.edu.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. tugis.org.tr
        4
      5. bariserdem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yapı alanında hangi güvenlik tedbirleri alınır?

    Yapı alanlarında alınması gereken bazı güvenlik tedbirleri: Yüksekte çalışma tedbirleri: Güvenli korkuluklar, tam vücut kemerleri, bağlantı halatları gibi önlemler alınmalıdır. Düşen cisimlere karşı koruma: Yukarıdan malzeme düşme riski olan bölgelere girişler engellenmeli, kapalı geçitler yapılmalıdır. Elektrik güvenliği: Açık uçlu kablolarla bağlantı yapılmamalı, elektrik teçhizatının üzerinde voltaj belirtilmeli ve topraklama yapılmalıdır. Temizlik ve düzen: Yapı alanı düzenli tutulmalı, sivri veya keskin kenarlı malzemeler korunmalıdır. Yangın önlemleri: Uygun yangın söndürme ekipmanları ve alarm sistemleri bulundurulmalıdır. Baş koruyucuları: Baret kullanımı sağlanmalıdır. Uyarı levhaları: Güvenlik işaretlerine uyulmalıdır. Kazı işleri tedbirleri: Uygun destekler ve setler kullanılmalı, su baskını ve çökme tehlikesine karşı önlemler alınmalıdır.
    5 kaynak

    Tüzel kişiler hakkında güvenlik tedbirleri nelerdir?

    Tüzel kişiler hakkında uygulanabilecek güvenlik tedbirleri, Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 60. maddesinde belirtilmiştir ve iki ana başlık altında toplanır: 1. Faaliyet izninin iptali: Bu tedbirin uygulanabilmesi için şu şartlar gereklidir: Tüzel kişiye, belirli bir faaliyette bulunabilmesi için kamu kurumu tarafından verilmiş bir izin olmalıdır. Suç, bu iznin sağladığı yetkinin kötüye kullanılması suretiyle işlenmelidir. Suç, tüzel kişinin yararına işlenmelidir. 2. Müsadere: Tüzel kişi yararına işlendiği belirlenen suç bakımından, müsadere hükümlerindeki koşullar da gerçekleşmiş ise, suçla bağlantılı olan eşya ve maddi çıkarların müsaderesine hükmedilir. Bu tedbirler, yalnızca kanunda açıkça belirtilen durumlarda uygulanabilir ve her suç için geçerli değildir.
    5 kaynak

    İş güvenliğinin amacı nedir?

    İş güvenliğinin amacı, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını sağlamaktır. İş güvenliğinin temel amaçları: Çalışana kendini güvende hissedebileceği bir çalışma ortamı hazırlamak. Özel projeler ile olası riskleri ortadan kaldırmak. Gerekli önlemleri alarak sadece çalışanı değil işletmeyi de maddi kayıplara karşı korumak. Güvenli bir çalışma alanı oluşturarak çalışanı motive etmek, memnuniyetini ve verimliliğini artırmak. İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa ne olur?

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa işveren açısından aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. İdari Para Cezası: İş kazasının bildirilmemesi durumunda, işveren için idari para cezası uygulanır. 2. SGK Ödemeleri: İş kazası nedeniyle SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödenekleri, bildirimin zamanında yapılmadığı hallerde işverenden tahsil edilir. 3. Hukuki Uyuşmazlıklar: İş kazası durumunun ispatında zorluklar yaşanır ve işçi, haklarını aramak için mahkemeye başvurabilir. Bu nedenle, iş kazasının ardından işverenin mutlaka iş güvenliği tespit tutanağını düzenlemesi ve kazayı yasal süre içinde SGK'ya bildirmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması hangi sorunlara yol açar?

    Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması çeşitli sorunlara yol açabilir: İş Kazaları ve Yaralanmalar. Finansal Kayıplar. İtibar Zedelenmesi. Siber Güvenlik İhlalleri. Üretim Aksaklıkları.
    5 kaynak

    Güvenlik tedbirleri ve cezalar arasındaki fark nedir ceza hukuku?

    Ceza hukuku kapsamında güvenlik tedbirleri ile cezalar arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç: Cezalar, işlenen suçun karşılığı olup geçmişe dönük bir yaptırımdır; güvenlik tedbirleri ise geleceğe yöneliktir ve suç tehlikesini ortadan kaldırmayı, toplumu korumayı amaçlar. Kusur İlkesi: Güvenlik tedbirlerinde kusur ilkesi arka planda kalır; örneğin, akıl hastası bir kişi kusurlu sayılmasa da güvenlik tedbirine tabi tutulabilir. Uygulanabilirlik: Cezalar sadece gerçek kişiler hakkında uygulanabilirken, güvenlik tedbirleri tüzel kişiler hakkında da uygulanabilir. Türleri: Güvenlik tedbirleri arasında belli haklardan yoksun bırakılma, müsadere, akıl hastalarına özgü tedbirler gibi çeşitli yaptırımlar bulunurken, cezalar hapis ve adli para cezası ile sınırlıdır.
    5 kaynak

    CMK güvenlik tedbirleri nelerdir?

    CMK'da (Ceza Muhakemesi Kanunu) yer alan güvenlik tedbirleri şunlardır: Yakalama (CMK m. 90). Gözaltı (CMK m. 91). Tutuklama (CMK m. 100). Adli kontrol (CMK m. 109). Arama (CMK m. 116). Elkoyma (CMK m. 127). Telekomünikasyon yoluyla yapılan iletişimin denetlenmesi (CMK m. 135). Gizli soruşturmacı görevlendirilmesi (CMK m. 139). Teknik araçlarla izleme (CMK m. 140). Bu tedbirler, ceza muhakemesinin gereği gibi yapılabilmesi veya hükmün infazının mümkün kılınması amacıyla başvurulan, hükümden önce, gerektiğinde zor kullanmak suretiyle bazı temel hak ve özgürlüklere geçici müdahaleyi gerektiren işlemlerdir.
    5 kaynak