• Buradasın

    Eve gelen temizlikçiye para vermek zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eve gelen temizlikçiye para vermek zorunlu değildir, çünkü bu durum tamamen kullanıcının memnuniyetine, hizmetin beklentiyi karşılayıp karşılamamasına ve kişisel tercihe bağlıdır 1.
    Ancak, temizlikçi her hizmetten önceden belirlenmiş bir saatlik ücret üzerinden kazanç sağlar ve bu ücret, müşterinin yaptığı ödemeden Temizal komisyonu çıkarıldıktan sonra temizlikçiye aktarılır 1.
    Ayrıca, evde çalışan temizlikçilerin SGK'ya bildirilmesi ve her ay sigorta priminin yatırılması gerekmektedir 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Evde temizlikçi çalıştırırken nelere dikkat edilmeli?

    Evde temizlikçi çalıştırırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Kişisel Bakım ve Temizlik: Temizlikçinin kişisel bakımına ve temizliğine özen göstermesi önemlidir. 2. Koruyucu Ekipmanlar: İşe başlamadan önce eldiven, maske gibi koruyucu ekipmanlarını kullanması sağlanmalıdır. 3. Çalışma Düzeni: Temizliğe tavandan tabana, sağdan sola başlanıp devam edilmelidir. 4. Güvenlik Önlemleri: Temizlik sırasında temizlik kimyasallarının uygun şekilde kullanılması ve saklanması gereklidir. 5. Referans Kontrolü: Temizlikçinin daha önce çalıştığı müşterilerin referansları araştırılmalıdır. 6. Sigorta ve İş Garantisi: Temizlikçinin sigorta ve iş garantisi sağlaması, olası sorunlara karşı güvence altında olmayı sağlar. Ayrıca, temizlikçinin evin düzenine ve mahremiyetine saygı göstermesi de önemli bir unsurdur.

    Evde temizlikçi çalıştırmak yasal mı?

    Evde temizlikçi çalıştırmak yasaldır, ancak bu tür çalışanlar İş Kanunu kapsamında değil, Borçlar Kanunu kapsamında değerlendirilir. Bu nedenle, temizlikçiler kıdem ve ihbar tazminatı gibi İş Kanunu'nda belirtilen haklardan yararlanamazlar.

    Ev hizmetlerinde çalışan temizlikçi SGK'ya nasıl bildirilir?

    Ev hizmetlerinde çalışan temizlikçinin SGK'ya bildirilmesi, çalışanın ay içindeki çalışma süresine göre değişiklik gösterir: Ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar: "Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge" ile çalışmanın başladığı ayın son gününe kadar ikamet edilen yere en yakın SGK birimine başvuru yapılır. Ayda 10 günden az çalışanlar: "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" ile işçinin çalışmaya başladığı ayın sonuna kadar SGK'ya bildirim yapılır. Ayrıca, 10 günden az sigortalı çalıştıranlardan işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, işten ayrılış bildirgesi gibi belgeler istenmez.