• Buradasın

    Eşitlik ilkesi Avrupa Birliği'nde nasıl uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşitlik ilkesi Avrupa Birliği'nde çeşitli politikalar ve yasal düzenlemelerle uygulanır:
    1. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: AB, toplumsal cinsiyet eşitliğini temel bir ilke olarak kabul eder ve bu doğrultuda politikalar geliştirir 13. Bu kapsamda:
      • Ücret Eşitliği: Eşit işe eşit ücret ilkesi benimsenmiş olup, bu konuda bağlayıcı önlemler alınır 13.
      • Veri Toplama ve Farkındalık: Toplumsal cinsiyet temelli şiddet ve tacizin görülme sıklığına dair veri toplanır ve farkındalık artırılır 1.
      • Karar Alma Süreçlerinde Denge: Şirket yönetim kurulları ve siyaset gibi karar alma pozisyonlarında kadın ve erkeklerin dengeli temsili teşvik edilir 13.
    2. Yapısal Fonlar: AB bütçesinde toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili projeler için özel finansman sağlanır 1.
    3. Mevzuat: AB direktifleri ve sözleşmeleri, istihdam, sosyal güvenlik ve eğitimde cinsiyet ayrımcılığını önlemeye yönelik düzenlemeler içerir 35.
    Ayrıca, yerel ve bölgesel yönetimler de kadın-erkek eşitliğini kendi sorumluluk alanlarında uygulamakla yükümlüdür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. abbilgi.eu
        1
      2. hukukbook.com
        2
      3. ab.gov.tr
        3
      4. studylibtr.com
        4
      5. nek.istanbul.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ayrımcılık ve eşitsizlik nedir?

    Ayrımcılık, bir kişinin herhangi bir niteliğine dayanılarak keyfi ya da haksız bir davranışta bulunulması ve bu suretle mağdur edilmesidir. Eşitsizlik ise, insanlar ya da toplumlar arasındaki büyük ayrımları ifade eder. Ayrımcılık ve eşitsizlik arasındaki bazı farklar: Ayrımcılık, genellikle belirli bir gruba veya bireye yönelik haksız bir muameleyi ifade ederken, eşitsizlik daha geniş bir kavram olup, insanlar veya gruplar arasındaki genel farklılık ve dengesizlikleri kapsar. Ayrımcılık, eşitlik ilkesinin ihlali anlamına gelirken, eşitsizlik bu ilkeye tamamen aykırı olmak zorunda değildir. Ayrımcılık ve eşitsizliğin bazı türleri: Doğrudan ayrımcılık: Belirli bir gruba veya bireye, kanun tarafından yasaklanan bir ölçüt nedeniyle eşit davranmamak. Dolaylı ayrımcılık: Görünüşte ayrımcı olmayan bir ölçüt nedeniyle bir grubun dezavantajlı duruma düşmesi. Çoklu ayrımcılık: Birden fazla ayrımcılık temeliyle ilişkili olarak yaşanan ayrımcılık. Kesişimsel ayrımcılık: Farklı ayrımcılık biçimlerinin bir araya gelerek belirli bir grubu daha da dezavantajlı hale getirmesi.
    5 kaynak

    Eşitlik argümanı nedir?

    Eşitlik argümanı, farklı nesnelerin, kişilerin veya koşulların her yönden olmasa bile en az bir bakımdan denk olması gerektiğini savunur. Felsefi düzeyde birçok eşitlik türü arasından bazıları şunlardır: Ahlaki eşitlik. Hukuksal eşitlik. Siyasal eşitlik. Fırsat eşitliği. Ekonomik (gelir) eşitliği. Eşitlik argümanları, genellikle adalet ve genel refah ile ilişkilendirilir. Ayrıca, liberteryenizm çerçevesinde eşitlik argümanları, bireysel haklar ve devletin bu hakları koruma görevi üzerinden şekillenir.
    5 kaynak

    Eşitlik ilkesi nedir kısaca açıklayınız?

    Eşitlik ilkesi, hukuki anlamda bireylerin hak ve yükümlülükler bakımından kanun önünde aynı statüde bulunmasını ifade eder. Bu ilke, tüm bireylerin aynı haklara sahip olduğu anlamına gelmez; benzer durumda olanların eşit muamele görmesi gerekliliğini ifade eder. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesi, dil, din, ırk, renk, cinsiyet, mezhep, siyasi düşünce ve felsefi inanç gibi sebeplerle ayrım gözetilmeksizin herkesin kanun önünde eşit olmasını öngörür.
    5 kaynak

    Eşitlik ilkesi hangi kurum tarafından denetlenir?

    Eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, Türkiye'de Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) tarafından denetlenir. TİHEK, 20 Nisan 2016 tarihli ve 6701 sayılı kanunla kurulmuş bağımsız bir kamu kurumudur. Ayrıca, eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, Anayasa Mahkemesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) gibi yargı mercileri tarafından da denetlenmektedir.
    5 kaynak

    Eşitsizlik ve eşitlik neden önemlidir?

    Eşitsizlik ve eşitlik kavramları, toplumsal düzen ve insan hakları açısından büyük önem taşır. Eşitsizlik kavramı, bireyler veya gruplar arasındaki kaynak, fırsat ve yaşam kalitesi farklılıklarını ifade eder. Eşitlik ise, tüm bireylerin aynı haklara ve fırsatlara sahip olması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Avrupa Birliği hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    Avrupa Birliği (AB) hukukunun temel ilkeleri şunlardır: İç piyasa ve serbest dolaşım: AB içinde mal, hizmet, sermaye ve kişilerin serbest dolaşımını teşvik eder. Hukuki uyum: Üye ülkeler, AB hukukunu ulusal hukuklarına entegre etmek zorundadır. Temel haklar: AB hukuku, ifade özgürlüğü, eşitlik, gizlilik ve diğer temel hakların korunmasına özel önem verir. Çevre ve sürdürülebilirlik: Çevre koruma ve sürdürülebilirlik ilkesine büyük önem verilir. İkincillik: AB, yalnızca ulusal düzeyde çözülemeyen sorunları çözmelidir. Orantılılık: AB'nin yetkileri, amaçlarıyla orantılı olmalıdır. Ayrımcılık yasağı: Kadın-erkek arasında eşit işe eşit ücret gibi ilkeler geçerlidir. Hukukun üstünlüğü: Hukuki normlar, AB kurumları ve mahkemeleri tarafından korunur.
    5 kaynak

    Adalette eşitlik ilkesi nedir?

    Adalette eşitlik ilkesi, bireylerin cinsiyet, ırk, din, dil, siyasi görüş, sosyal statü gibi nedenlerle ayrımcılığa uğramadan aynı hak ve yükümlülüklere sahip olması anlamına gelir. Bu ilke, hukuki açıdan yasaların herkes için aynı şekilde uygulanmasını ve hiçbir bireye veya gruba karşı ayrım yapılmamasını ifade eder. Türk Ceza Kanunu'nun 3. maddesinde düzenlenen adalet ve kanun önünde eşitlik ilkesi şu şekilde özetlenebilir: Suç ve ceza orantılılığı. Ayrımcılığın yasaklanması.
    5 kaynak