Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
En son çalışılan işyeri, işçinin yıllık izin ve kıdem tazminatı gibi haklarda önemli bir rol oynar.
- Yıllık İzin: İşçinin yıllık izin süresi hesaplanırken, aynı işverene ait önceki işyerlerindeki çalışmaları da dikkate alınır 15. Bu nedenle, en son çalışılan işyeri değil, toplam çalışma süresi önemlidir.
- Kıdem Tazminatı: İşçinin kıdem tazminatı hakkı, aynı işverene bağlı olarak geçirdiği tüm çalışma sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır 23. Dolayısıyla, en son işyerinin devri veya değişikliği, işçinin kıdem tazminatına esas hizmet süresini etkilemez.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: