• Buradasın

    Çin çalışma izni kaç saat?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çin'de tam zamanlı çalışanlar için günlük çalışma süresi 8 saat, haftalık çalışma süresi ise 40 saattir 2. Çalışanlar en fazla 36 saat fazla mesai yapabilmektedir 2.
    Çin'deki iş kanunları, çalışma saatlerini çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenler ve standart, esnek veya kapsamlı çalışma saatleri olmak üzere üç ana çalışma saati sistemi öngörür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çin asgari ücretle kaç saat çalışıyor?

    Çin'de asgari ücretle çalışan bir kişi, haftada 40 saat çalışmaktadır. Çin İş Kanunu'na göre, çalışanlar en fazla 36 saat fazla mesai yapabilmektedir.

    Çin'de resmi çalışma saatleri kaç?

    Çin'de resmi çalışma saatleri, haftada 40 saattir. Ancak, büyük şehirlerde ve özel sektörde bu süreler daha uzun olabilir. Ayrıca, Çin'de "996" olarak bilinen ve haftada 6 gün, günde 9 saat çalışmayı içeren bir çalışma sistemi de bulunmaktadır.

    Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?

    Yabancı çalışma izinlerini takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" hizmeti üzerinden başvuru durumu kontrol edilebilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi internet sitesindeki başvuru portalı üzerinden, başvuru sırasında verilen kullanıcı adı ve şifreyle giriş yapılarak başvuru takibi yapılabilir. Ayrıca, çalışma izni başvurusu yapan yabancılar, sürecin karmaşıklığı nedeniyle danışmanlık hizmetlerinden destek alabilir.

    Çin'de 42 saat çalışma yasal mı?

    Çin'de haftada 42 saat çalışma yasal değildir. Çin'de normal çalışma süresi haftada 40 saattir ve haftada en fazla 36 saat fazla mesai yapılmasına izin verilir.

    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?

    Yabancıların çalışma izni için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu geçerlidir. Bu kanun, Türkiye’de çalışmak isteyen veya çalışan yabancıları, bir işveren yanında mesleki eğitim gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsar. Ayrıca, çalışma izni ile ilgili diğer bazı yönetmelikler de yürürlüktedir: Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği; Turkuaz Kart Yönetmeliği; Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi ve Uluslararası Koruma Statü Sahibi Kişilerin Çalışmasına Dair Yönetmelik; Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik; Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik; Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmelik.