• Buradasın

    Bilirkişi görevden çekilme dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bilirkişi görevden çekilme dilekçesi aşağıdaki şekilde yazılabilir:
    Örnek Dilekçe:
    BİLİRKİŞİLİK BÖLGE KURULU BAŞKANLIĞI’NA
    Aşağıda açık kimliği ve sicil numarası yazılı kimse olup, Bilirkişi Kurulunuz bilirkişi listelerinde kayıtlıyım 1.
    Kişisel nedenlerimden dolayı bilirkişilik yapmakta zorlanmaktayım 1. Bilirkişilik görevini dilekçe tarihi itibarıyla yapmak istemiyorum 1.
    Tarafımda, mahkemelerden verilmiş herhangi bir sorumlu olacağım dosya bulunmamakta ve hakedişlerimin tamamını almış bulunmaktayım 1. Gerekli işlemlerin yapılarak bilirkişilik listesinden kaydımın silinmesini talep ederim 1.
    Saygılarımla, 00/00/0000 Adı Soyadı - İmza Adı Soyadı Tc Vatandaşlık No Bilirkişi Sicil No Adres Telefon No EK: Nüfus Cüzdanı Fotokopisi 1
    Not: Bu dilekçeyi göndermeden önce bilirkişi kurulu ile görüşüp üzerinizde dosya olup olmadığını kontrol etmeniz önerilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Bilirkişinin reddi ve görevden çekilmesi aynı şey mi?

    Bilirkişinin reddi ve görevden çekilmesi farklı kavramlardır. Bilirkişinin reddi, bilirkişinin tarafsızlığını zedeleyecek bir durum olduğunda, tarafların veya bilirkişinin kendisi tarafından talep edilebilir. Görevden çekilme ise, bilirkişinin tarafsızlığını etkileyebilecek veya çıkar çatışması yaratabilecek durumlarda, kendi isteğiyle görev almaktan vazgeçmesidir.

    Bilirkişi dosyadan nasıl çekilir?

    Bilirkişi, dosyadan çekilmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: Bilirkişi, çekilme talebini içeren bir dilekçe hazırlamalıdır. 2. Mahkemeye Başvuru: Dilekçe, ilgili mahkemeye sunulmalıdır. 3. Mahkeme Kararı: Mahkeme, bilirkişinin çekilme talebini değerlendirir. 4. Yedek Bilirkişi Atanması: Çekilme sonrasında mahkeme tarafından genellikle yedek bilirkişi atanır. E-imza veya m-imza kullanarak UYAP Bilirkişi Portal Bilgi Sistemi üzerinden de görevden çekilme işlemi gerçekleştirilebilir.

    Görevden ayrılma yazısı nasıl yazılır?

    Görevden ayrılma yazısı (istifa dilekçesi) yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Tarih: Yazının başına tarihi ekleyin. 2. Alıcı Bilgileri: İnsan Kaynakları Departmanı veya ilgili yöneticinin adı ve unvanı belirtilmelidir. 3. Giriş Paragrafı: İstifa etme niyetinizi ve ayrılmak istediğiniz tarihi açıklayın. 4. İhbar Süreci ve Son Çalışma Tarihi: Mevcut yasal ihbar süresine uygun olarak son çalışma gününü belirtin. 5. Teşekkür ve Minnettarlık İfadeleri: Şirkette çalışma fırsatı bulduğunuz için teşekkür edin. 6. Geçiş Sürecine Destek Olma: Ayrılış sürecinde devredilecek görevler konusunda yardımcı olabileceğinizi belirtin. 7. Kapanış ve İmza: Nazik bir kapanış cümlesi ekleyin ve dilekçenizi imzalayın. Örnek bir istifa mektubu şu şekilde olabilir: > "Sayın [Yetkili Kişinin Adı], > > Şirketiniz bünyesinde çalıştığım süre boyunca kazandığım deneyimler için teşekkür ederim. Ancak, kişisel nedenlerden dolayı [tarih] itibarıyla görevimden ayrılma kararı aldım. > > Ayrılma kararımı bildirirken, [tarih] itibarıyla işten ayrılmayı planladığımı belirtmek isterim. Bu süre zarfında, projelerimin sorunsuz devredilmesi için elimden geleni yapacağımı ifade etmek isterim. > > Şirketinizde çalıştığım süre boyunca elde ettiğim deneyimlerin kariyerimde önemli bir yere sahip olacağını belirtmek isterim. İşlerinize başarılar dilerim. > > Saygılarımla, > [Ad Soyad] > [İmza]".

    Bilirkişi görevden çekilme dilekçesi nereye gönderilir?

    Bilirkişi görevden çekilme dilekçesi, Bilirkişilik Bölge Başkanlığı'na gönderilir.

    Bilirkişinin görevden çekilmesi için kaç gün önceden bildirmesi gerekir?

    Bilirkişinin görevden çekilmesi için en geç bir hafta içinde görevlendirmeyi yapan mercie bildirimde bulunması gerekmektedir.

    Bilirkişi neden görevden alınır?

    Bilirkişi, çeşitli nedenlerle görevden alınabilir: 1. Tarafsızlık ihlali: Bilirkişinin, taraflar ile akrabalık veya aleni bir bağa sahip olması, tarafsızlığından şüpheyi gerektiren bir durumun kanıtlanabilir olması. 2. İhsas-ı rey: Bilirkişinin, kanunen gerekmediği halde bir konuda yorum yapmış olması. 3. Görevi kötüye kullanma: Bilirkişinin, görevi ihmal, rüşvet, irtikap gibi suçlara karışması. 4. Yetersizlik: Bilirkişinin, görevlendirildiği konuda uzmanlık bilgisi ve tecrübesinin yeterli olmadığını bildirmesi. 5. Rapor süresi: Bilirkişinin, verilen süre içinde raporunu sunmaması.