• Buradasın

    Benzer işler nasıl belirlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Benzer işlerin belirlenmesi, Kamu İhale Kanunu'na göre şu şekilde yapılır:
    1. Yönetmelik ve Tebliğlere Bakılması: İdareler, benzer işin kapsamını belirlemek için Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Listesi, Yapım Uygulama Yönetmeliği ve ilgili tebliğlere başvurmalıdır 13.
    2. Rekabet İlkesi: Benzer iş belirlemesi yapılırken sadece mevzuat değil, rekabet ilkesi de göz önünde bulundurulmalıdır 1. Bu, ihalelerde sadece kamu sektörüne yönelik benzer işlerin kabul edilmesinin rekabet, eşit muamele ve kaynakların verimli kullanılması ilkelerine aykırı olacağı anlamına gelir 1.
    3. İşin Niteliği: Benzer işler, ihale konusu işle nitelik ve büyüklük bakımından benzerlik gösteren, aynı veya benzer inşaat tekniği gerektiren işler olarak tanımlanır 12.
    4. Mühendis veya Mimarların Belirlenmesi: İdareler, benzer iş olarak değerlendirilecek iş deneyim sınıflarını ve hangi mühendis veya mimarların ilgili iş için teklif verebileceğini ilanda ve idari şartnamede belirtmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ihaleuzmani.net
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. mustafasaidyildiz.wordpress.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Benzer iş tebliği nedir?

    Benzer İş Tebliği, 4734 sayılı Kanun kapsamında ihale edilen yapım işleri ihalelerinde, işin niteliğine uygun ve rekabeti sağlayacak şekilde benzer işlerin belirlenmesi amacıyla Kamu İhale Kurumu tarafından hazırlanan tebliğdir. Bu tebliğde, yapım işlerinde beş ana başlık altında (altyapı işleri, üstyapı (bina) işleri, sıhhi tesisat ve mekanik tesisat işleri, elektrik işleri, elektronik ve iletişim işleri) çeşitli yapım işlerinden oluşan gruplar yer almaktadır.
    5 kaynak

    En uygun meslek nasıl belirlenir?

    En uygun mesleği belirlemek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kendini Tanıma: İlgi alanlarını, yetenekleri, becerileri ve kişilik özelliklerini değerlendirmek önemlidir. 2. Mesleki Değerleri Belirleme: İş yaşamında neyin önemli olduğunu (maddi kazanç, iş güvencesi, topluma katkı vb.) ve hangi iş ortamında mutlu olunacağını belirlemek gerekir. 3. Kariyer ve Meslek Testleri Yapma: Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Holland Code (RIASEC) ve Strong Interest Inventory gibi testler, ilgi alanlarını ve kişilik özelliklerini analiz ederek uygun meslekler hakkında fikir verebilir. 4. Meslekleri Araştırma: Seçilen mesleklerin gereksinimlerini, iş olanaklarını ve gelecek trendlerini araştırmak gereklidir. 5. Deneyim Kazanma: Stajlar, gönüllü çalışmalar ve geçici işler yaparak meslekleri yerinde deneyimlemek faydalı olabilir. 6. Eğitim ve Gelişim: Seçilen meslek için gerekli eğitimleri almak ve kendini sürekli geliştirmek önemlidir. 7. Mentorluk ve Danışmanlık: İlgilenilen alanlarda çalışan profesyonellerden mentorluk ve kariyer danışmanlığı almak, doğru mesleği belirlemede yardımcı olabilir. Bu süreçte sabırlı olmak ve gerektiğinde planları revize etmeye açık olmak önemlidir.
    5 kaynak

    Benzer ne demek?

    Benzer kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Sıfat olarak, nitelik, görünüş ve yapı bakımından bir başkasına benzeyen veya ona eş olan şey anlamında kullanılır. 2. İsim olarak, bazı önemsiz veya tehlikeli sahnelerde asıl oyuncunun yerine çıkan, yapı ve yüz bakımından bu oyuncuyu andıran kimse, dublör anlamında kullanılır.
    5 kaynak

    Benzer iş grupları nelerdir?

    Benzer iş grupları, Kamu İhale Kanunu'na göre, yapım işlerinde işin niteliğine uygun ve rekabeti sağlayacak şekilde belirlenen iş kategorileridir. Ana başlıklar altında toplanan benzer iş grupları şunlardır: 1. Altyapı İşleri: Köprü ve viyadük işleri, tünel işleri, boru ve iletim hattı işleri, içme-kullanma suyu ve kanalizasyon işleri. 2. Üstyapı (Bina) İşleri: Her türlü entegre ve komple endüstriyel tesis ve fabrikalar, demiryolu işleri, havaalanı işleri. 3. Sıhhi Tesisat ve Mekanik Tesisat İşleri: Gaz tesisatı işleri, ısıtma ve soğutma tesisatı işleri. 4. Elektrik İşleri: Kuvvet dağıtım tesisatı, aydınlatma işleri, elektrikli ulaşım araçları teknolojisi işleri. 5. Elektronik ve İletişim İşleri: Trafik izleme ve yönetim sistemi kurulması işleri, uydu ve radyo iletişim sistemleri.
    5 kaynak

    Meslek kodları neye göre belirlenir?

    Meslek kodları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından her meslek grubu için mesleğin niteliği, risk seviyesi ve görev tanımı gibi faktörler göz önünde bulundurularak belirlenir. Bu kodlar ayrıca uluslararası standart sınıflandırma sistemlerine (örneğin, ISCO, NAICS) dayanarak da oluşturulabilir.
    5 kaynak