Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Belediye işçilerinin ek iş yapması, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde aksi bir hüküm bulunmuyorsa mümkündür 15.
Ek işin bazı koşulları:
- Asıl işe zarar vermemesi 135;
- İşçinin performansını düşürmemesi 13;
- İşverene karşı doğruluk ve bağlılık ilkesini ihlal etmemesi 13.
Ek iş yapmanın yasak olduğu durumlar:
- Rekabet oluşturacak faaliyetlerde bulunmak 35;
- Dinlenme hakkını ihlal edecek şekilde yoğun çalışma süreleri ile çalışmak 35.
Ek iş yapan işçinin iş sözleşmesinin feshi, iş sözleşmesinde yer alan yasağa rağmen ek iş yapılması durumunda geçerli bir fesih nedeni olabilir 15.
Örneğin, 22. Hukuk Dairesi'nin bir kararına göre, iş sözleşmesinde "Çalışan, ASSOS’ta çalıştığı süre içerisinde, başka bir işverene ait işyerinde veya kendi nam ve hesabına ücretli veya ücretsiz olarak çalışamaz" maddesi yer alıyorsa, bu maddeye aykırı hareket eden işçi işten çıkarılabilir 1.
Kadıköy Belediyesinde çalışan ve ek iş yaparken geçirdiği iş kazası sonucu hayatını kaybeden temizlik işçisi Coşkun Değirmenci'nin örneği, ek iş yapmanın işçiler için ne kadar riskli olabileceğini göstermektedir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: