• Buradasın

    Avukatlar asgari ücretin altında ücret alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, avukatlar asgari ücretin altında ücret alamaz 125.
    Avukatlık Kanunu'nun 164. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, avukatlık asgari ücret tarifesi altında vekalet ücreti kararlaştırılamaz 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatistan.com
        1
      2. kuzuhukuk.av.tr
        2
      3. ykavukatlik.com
        3
      4. hukukihaber.net
        4
      5. ozansoylu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2018 avukatlık asgari ücret tarifesi ne kadar?

    2018 yılı avukatlık asgari ücret tarifesi, Türkiye Barolar Birliği tarafından 30 Aralık 2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Bazı ücretler: Büroda sözlü danışma: İlk bir saat için 300 TL, takip eden her saat için 175 TL. İcra dairelerinde yapılan takipler: 360 TL. İcra mahkemelerinde takip edilen işler: 440 TL. Tüketici mahkemelerinde takip edilen davalar: 1090 TL. Ağır ceza mahkemelerinde takip edilen davalar: 4360 TL. Tarifenin tamamına legalbank.net sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Avukatlar neden saat ücreti alır?

    Avukatların saat ücreti almasının bazı nedenleri: Hukuk eğitimi ve deneyim: Avukatlar, uzun yıllar süren hukuk eğitimi alır ve hukuk pratiği konusunda deneyim kazanır. Müvekkillere özel hizmet: Avukatlar, müvekkillerinin bireysel ihtiyaçlarına uygun hukuki çözümler sunarlar. Araştırma ve hazırlık: Avukatlar, davalarda müvekkillerini en iyi şekilde temsil etmek için zaman harcarlar. Mahkeme temsilciliği: Avukatlar, mahkemelerde müvekkillerini temsil ederler. İş yükü ve zaman: Hukuk işleri sık sık zaman alıcı ve yoğun çalışmayı gerektirir. Risk ve belirsizlik: Hukuki meseleler genellikle belirsizlik ve risk içerir.
    5 kaynak

    Avukatlık ücreti TBB asgari ücret tarifesi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı Türkiye Barolar Birliği (TBB) Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre avukatlık ücretinin hesaplanması için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: izmirbarosu.org.tr. barobirlik.org.tr. mevzuat.gov.tr. ozansoylu.av.tr. ankarabarosu.org.tr. Avukatlık ücretinin hesaplanmasında, hukuki yardımın tamamlandığı veya dava sonunda hüküm verildiği tarihte yürürlükte olan tarifenin esas alınacağı belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Avukatlık asgari ücretine KDV dahil mi?

    Hayır, avukatlık asgari ücretine KDV dahil değildir. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nde "Bu tarifede yer alan ücretlere, 3065 sayılı yasa hükümleri gereği KDV ayrıca ilave edilir" düzenlemesi yer almaktaydı.
    5 kaynak

    Asgari ücreti kim belirliyor?

    Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Bu komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yönetilir ve şu temsilcilerden oluşur: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü veya yardımcısı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya yardımcısı; Hazine Müsteşarlığı temsilcisi; En çok üye sayısına sahip işçi kuruluşundan 5 temsilci; En çok üye sayısına sahip işveren kuruluşundan 5 temsilci. Komisyonun toplanabilmesi için en az 10 üyenin katılması gereklidir ve karar oy çokluğuyla alınır.
    5 kaynak

    2017 avukatlık asgari ücret tarifesi ne kadar?

    2017 yılı avukatlık asgari ücret tarifesine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: barobirlik.org.tr. istanbulbarosu.org.tr. kirikkalebarosu.org.tr. yozgatbarosu.org.tr. Ayrıca, 2 Ocak 2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan tebliğ ile de 2017 yılı Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi mevcuttur.
    5 kaynak

    Avukat maaşı nasıl hesaplanır?

    Avukat maaşı, Türkiye Barolar Birliği'nin belirlediği Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre hesaplanır. Bazı hesaplama örnekleri: Büroda sözlü danışma: İlk bir saat için 3.500 TL, takip eden her saat için 1.500 TL. Dava takibi: Asliye mahkemelerinde 30.000 TL, ağır ceza ve çocuk ağır ceza mahkemelerinde 48.000 TL. Seri davalar: On dosyaya kadar tam ücret, elli dosyaya kadar olan davalarda ilk on dosyadan sonra gelen her dosya için ücretin %50'si oranında ücret. Maaş hesaplaması, sözleşme ücreti, ek ödeme, ilave seyyanen ödenek, eş ve çocuk yardımı gibi kalemleri de içerebilir. Maaş hesaplaması için resmi verilerin kullanılması önerilir.
    5 kaynak