• Buradasın

    Asgari ücrete tabela asmak zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, asgari ücrete tabela asmak zorunlu değildir 145.
    2012 yılında Asgari Ücret Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, işverenlerin işyerlerinde asgari ücreti ilan etmeleri zorunluluğu kaldırılmıştır 14. Ancak, işveren isterse bu ilanı yapmaya devam edebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vedatatalay.com.tr
        1
      2. alomaliye.com
        2
      3. kobilerkulubu.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tabela yönetmeliği kim belirler?

    Tabela yönetmeliğini Milli Eğitim Bakanlığı belirler.
    5 kaynak

    İş yerinde asgari ücret uygulandığını gösteren yazı nereye asılır?

    İş yerinde asgari ücret uygulandığını gösteren yazı, işçilerin kolayca görebilecekleri bir yere asılırdı. Ancak, 01/08/2004 tarihli ve 25540 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Yönetmeliği'nin 12. maddesinin üçüncü fıkrası kaldırıldığı için bu zorunluluk ortadan kalkmıştır.
    5 kaynak

    İşverenler asgari ücreti nasıl belirler?

    İşverenler, asgari ücreti Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen tutara göre belirler. Bu komisyon, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşur ve asgari ücretin belirlenmesinde aşağıdaki faktörleri dikkate alır: Temel gereksinimler: Konut, gıda, sağlık ve ulaşım gibi kişisel finans yönetimi unsurları. Enflasyon: Ekonomik istikrarın korunması ve çalışanların alım gücünün artırılması. İşçi sendikaları: Çalışanların yaşam standartlarına dair talepler. Ekonomik değerlendirmeler: Sektörel farklılıklar, işletmelerin maliyet yapıları ve iş gücü piyasası koşulları. Sosyal adalet ilkeleri: Gelir dağılımının adil olması ve toplumsal eşitsizliklerin azaltılması. Yasal olarak belirlenen asgari ücretin altında bir maaş ödemek işverenler için yasaktır.
    5 kaynak

    İşverenin asgari ücretten fazla vermesi zorunlu mu?

    İşverenin asgari ücretten fazla vermesi zorunlu değildir, ancak asgari ücretin altında ücret ödemesi yasaktır. Eğer işçinin ücreti enflasyon veya üst üste yapılmayan zamlar nedeniyle asgari ücretin altına düşmüşse, işverenin işçinin ücretini asgari ücrete denk gelecek şekilde artırması zorunludur. İş sözleşmesinde ücret artışına ilişkin bir hüküm yoksa, işverenin zam yapma zorunluluğu işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak

    İş yerinde asgari ücret nasıl ilan edilir?

    İş yerinde asgari ücretin ilanı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen usul ve esaslara göre yapılır. Süreç şu şekilde işler: 1. Toplanma ve Çalışma: Komisyon, Bakanlığın çağrısı üzerine toplanır ve Bakanlıkça hazırlanan gündeme göre çalışır. 2. Belirleme: Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler ve bu belirleme günlük olarak yapılır. 3. İlan: Belirlenen asgari ücret, Resmî Gazete'de yayımlanır ve komisyon kararında başka bir yürürlük tarihi belirtilmediği takdirde yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. İşverenler, belirlenen asgari ücretin altında bir maaş ödeyemezler ve bu kurala uymayanlara para cezası uygulanır.
    5 kaynak