• Buradasın

    Akademik personel alımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik personel alımı, üniversitelerin ilgili birimlerinde ihtiyaç duyulduğunda yapılır 12. Bu süreç şu adımları içerir:
    1. İhtiyaç Bildirimi: Üniversiteler, akademik kadro ihtiyaçlarını YÖK'e bildirir 2.
    2. İlan: YÖK, talebi inceler ve uygun bulursa, kadro ilanı verilir 2. İlan, üniversitenin kendi sitesinde ve Resmi Gazete'de yayımlanır 12.
    3. Başvuru: İlandaki şartlara uygun adaylar, gerekli belgelerle başvurur 4.
    4. Değerlendirme: Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, uygun adaylar belirlenir 5.
    5. Atama: Şartları sağlayan adaylar, ilgili kadroya atanır 1.
    Akademik kadro ilanlarında genellikle ALES ve YDS puanı gibi minimum şartlar aranır 12. Ayrıca, bazı üniversiteler sözlü sınav da yapabilir 1.
    Güncel akademik personel ilanları için üniversitelerin kendi sitelerinin yanı sıra ilan.gov.tr gibi platformlar da takip edilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurpostasi.com.tr
        1
      2. forumkpss.com
        2
      3. memuratamalari.com
        3
      4. boenstitu.com
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik kariyer nasıl yapılır?

    Akademik kariyer yapmak için izlenmesi gereken adımlar: 1. Lisans Eğitimi: Akademik kariyer yapmak isteyen her bireyin ilk adımı lisans eğitimini tamamlamaktır. 2. Yüksek Lisans: Lisans eğitiminin ardından, seçilen alanda daha derinlemesine bilgi edinmek ve bağımsız araştırma yapabilmek için tezli yüksek lisans yapılmalıdır. 3. Doktora: Akademik kariyerin devamı için doktora programına başvurulmalıdır. 4. Akademik Kadro Başvuruları: Üniversitelerin akademik kadro ilanları takip edilerek öğretim görevlisi, araştırma görevlisi veya yardımcı doçent unvanlarıyla akademik kariyere başlanabilir. 5. Araştırma ve Yayın: Alanında orijinal ve yaratıcı çalışmalar yapılmalı, bilimsel makaleler yazılmalı ve konferanslarda sunumlar yapılmalıdır. 6. Ağ Oluşturma: Akademik dünyada iş birlikleri kurmak ve profesyonel ağı genişletmek önemlidir. Akademik kariyer sürecinde disiplinli çalışma, sürekli öğrenme ve gelişim de kritik öneme sahiptir.
    5 kaynak

    Devlette akademik kadro nasıl bulunur?

    Devlette akademik kadro bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Resmi Gazete: Üniversitelerin zorunlu olarak ilan yayımladığı resmi yayın organıdır. 2. Üniversitelerin Web Siteleri: Üniversiteler, kendi web sitelerinde ilanlarını paylaşmaktadır. 3. Akademik İlan Platformları: Akademik ilanları bir araya getiren web siteleri üzerinden güncel ilanlara ulaşılabilir. Örneğin, Akademik İlan gibi siteler bu konuda yardımcı olabilir. 4. Basın İlan Kurumu: İlan.gov.tr adresinden üniversitelerin ihtiyacı olan akademik kadro ilanlarını yayınlamaktadır. Akademik kadro ilanlarına başvururken, ilan edilen kadronun özel şartlarını dikkatlice okumak ve gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamak önemlidir.
    5 kaynak

    Akademik personel özgeçmişi nasıl gönderilir?

    Akademik personel özgeçmişi gönderirken dikkat edilmesi gerekenler: Özgeçmişin Biçimi: Akademik özgeçmiş, genellikle iki sayfadan fazla olabilir. Başlıklar: Kişisel bilgiler, eğitim, iş deneyimi, beceriler, ödüller, yayınlar gibi başlıklar bulunmalıdır. İçerik: Eğitim: Üniversite, program, mezuniyet tarihi ve tez çalışması eklenmelidir. İş Deneyimi: Akademik pozisyonlar ve sorumluluklar detaylandırılmalıdır. Beceriler: Teknik ve sosyal beceriler (araştırma, veri analizi, iletişim) listelenmelidir. Ödüller ve Yayınlar: Akademik başarılar, makaleler ve kitaplar sıralanmalıdır. Format: Özgeçmiş, PDF formatında kaydedilmelidir. Ekler: Uzun bir yayın listesi veya doktora programının özeti gibi ek bilgiler eklenebilir. Uyarlama: Özgeçmiş, başvurulan pozisyon veya kuruma göre uyarlanmalıdır. Örnek akademik özgeçmişler ve format önerileri için cvmaker.com.tr ve jobseeker.com gibi kaynaklar kullanılabilir.
    5 kaynak

    Akademik personel olmak için ne yapmalı?

    Akademik personel (akademisyen) olmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Lisans Eğitimi: İlgili alanda lisans diploması alınmalıdır. 2. Yüksek Lisans: Lisans sonrası, akademik kariyer planlanan alanda yüksek lisans yapılmalıdır. 3. Doktora: Yüksek lisans sonrası, yine akademik kariyer planlanan alanda doktora eğitimi alınmalıdır. 4. Sınavlar: ALES ve YDS gibi sınavlardan yeterli puan alınmalıdır. 5. Araştırma ve Yayın: Bilimsel araştırmalar yapılmalı, makaleler yayınlanmalıdır. 6. Başvuru: Üniversite kadro ilanlarına başvuru yapılmalıdır. Akademik kariyer, sürekli öğrenme ve kendini geliştirme gerektirir.
    5 kaynak

    Akademik atama için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Akademik atama için gerekli çalışma süresi, unvana göre değişiklik göstermektedir: Doktor Öğretim Üyesi: Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına atanabilmek için doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olmak gereklidir. Doçent: Doçent kadrolarına atanabilmek için, 2547 sayılı Kanunun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış bulunmak veya yurt dışında alınan doçentlik unvanının, 2547 sayılı Kanunun 27. maddesi gereğince Üniversitelerarası Kurul tarafından Türkiye’de geçerli sayılmış olması gereklidir. Profesör: Profesör kadrolarına atanabilmek için, doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, profesörlüğe yükseltilerek atama için üniversitelerin, Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla ek koşullar belirleme yetkisi bulunmaktadır.
    5 kaynak

    YöKSİS'te akademik personel nasıl eklenir?

    YÖKSİS'te akademik personel eklemek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. YÖKSİS'e giriş yapmak: https://yoksis.yok.gov.tr adresinden giriş yapılmalıdır. 2. Personel işlemleri menüsüne tıklamak: Ana sayfada "Personel İşlemleri" altında "Özgeçmiş İşlemleri" sekmesinden "Özgeçmiş Oluşturma (Yeni)" alanına geçiş sağlanmalıdır. 3. Kişisel bilgileri doldurmak: Açılan ekranda "Kişisel Bilgiler" alanında "YÖK Akademik" sekmesine tıklanarak ilgili bilgiler girilmelidir. 4. Yayınları eklemek: "Yayınlar" sekmesine tıklanarak makaleler, kitaplar, bildiriler ve diğer akademik çalışmalar sisteme eklenmelidir. Ek olarak, akademik personelin ORCID ve Researcher ID bilgilerini de sisteme girmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Düzce Üni akademik personel nasıl belirlenir?

    Düzce Üniversitesi'nde akademik personel belirlenmesi aşağıdaki adımlarla gerçekleşir: 1. İlan Aşaması: Düzce Üniversitesi, işe alım yapmak istediği pozisyonları kamuya açık olarak ilan eder. 2. Başvuru Aşaması: İlana başvurmak isteyen adaylar, gerekli belgeleri ve başvuru formunu, belirtilen süre içerisinde Genel Sekreterlik'e gönderirler. 3. Değerlendirme Aşaması: Adayların başvuruları, Genel Sekreterlik tarafından değerlendirilir. 4. Sözlü Mülakat Aşaması: Uygun adaylar, sözlü mülakat aşamasına alınır. 5. Referans Kontrolü Aşaması: Seçilen adayların referansları kontrol edilir. 6. Sonuç Aşaması: Düzce Üniversitesi, başarılı aday atamasını yapar. Akademik personel alımlarında ayrıca, adayların eğitim düzeyi, çalışma alanı, akademik kariyer ve tecrübe gibi kriterlere göre değerlendirildiği de belirtilmektedir.
    5 kaynak