• Buradasın

    Akademik personel alımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik personel alımı, üniversitelerin ilgili birimlerinde ihtiyaç duyulduğunda yapılır 12. Bu süreç şu adımları içerir:
    1. İhtiyaç Bildirimi: Üniversiteler, akademik kadro ihtiyaçlarını YÖK'e bildirir 2.
    2. İlan: YÖK, talebi inceler ve uygun bulursa, kadro ilanı verilir 2. İlan, üniversitenin kendi sitesinde ve Resmi Gazete'de yayımlanır 12.
    3. Başvuru: İlandaki şartlara uygun adaylar, gerekli belgelerle başvurur 4.
    4. Değerlendirme: Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, uygun adaylar belirlenir 5.
    5. Atama: Şartları sağlayan adaylar, ilgili kadroya atanır 1.
    Akademik kadro ilanlarında genellikle ALES ve YDS puanı gibi minimum şartlar aranır 12. Ayrıca, bazı üniversiteler sözlü sınav da yapabilir 1.
    Güncel akademik personel ilanları için üniversitelerin kendi sitelerinin yanı sıra ilan.gov.tr gibi platformlar da takip edilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurpostasi.com.tr
        1
      2. forumkpss.com
        2
      3. memuratamalari.com
        3
      4. boenstitu.com
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik personel olmak için ne yapmalı?

    Akademik personel (akademisyen) olmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Lisans Eğitimi: İlgili alanda lisans diploması alınmalıdır. 2. Yüksek Lisans: Lisans sonrası, akademik kariyer planlanan alanda yüksek lisans yapılmalıdır. 3. Doktora: Yüksek lisans sonrası, yine akademik kariyer planlanan alanda doktora eğitimi alınmalıdır. 4. Sınavlar: ALES ve YDS gibi sınavlardan yeterli puan alınmalıdır. 5. Araştırma ve Yayın: Bilimsel araştırmalar yapılmalı, makaleler yayınlanmalıdır. 6. Başvuru: Üniversite kadro ilanlarına başvuru yapılmalıdır. Akademik kariyer, sürekli öğrenme ve kendini geliştirme gerektirir.
    5 kaynak

    Akademik personel özgeçmişi nasıl gönderilir?

    Akademik personel özgeçmişi gönderirken dikkat edilmesi gerekenler: Özgeçmişin Biçimi: Akademik özgeçmiş, genellikle iki sayfadan fazla olabilir. Başlıklar: Kişisel bilgiler, eğitim, iş deneyimi, beceriler, ödüller, yayınlar gibi başlıklar bulunmalıdır. İçerik: Eğitim: Üniversite, program, mezuniyet tarihi ve tez çalışması eklenmelidir. İş Deneyimi: Akademik pozisyonlar ve sorumluluklar detaylandırılmalıdır. Beceriler: Teknik ve sosyal beceriler (araştırma, veri analizi, iletişim) listelenmelidir. Ödüller ve Yayınlar: Akademik başarılar, makaleler ve kitaplar sıralanmalıdır. Format: Özgeçmiş, PDF formatında kaydedilmelidir. Ekler: Uzun bir yayın listesi veya doktora programının özeti gibi ek bilgiler eklenebilir. Uyarlama: Özgeçmiş, başvurulan pozisyon veya kuruma göre uyarlanmalıdır. Örnek akademik özgeçmişler ve format önerileri için cvmaker.com.tr ve jobseeker.com gibi kaynaklar kullanılabilir.
    5 kaynak
    A focused Turkish academic in a formal setting, wearing glasses and a suit, carefully typing on a laptop with a stack of research papers and books beside them, surrounded by a quiet university library ambiance.

    YöKSİS'te akademik personel nasıl eklenir?

    YÖKSİS'te akademik personel eklemek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. yoksis.yok.gov.tr adresinden YÖKSİS'e giriş yapın. 2. Personel İşlemleri > Özgeçmiş İşlemleri > Özgeçmiş Oluşturma menüsüne tıklayın. 3. Açılan ekranda Yayınlar > Makale menüsüne tıklayın. 4. Otomatik Bulunan veya Makale Ekle seçeneğini kullanarak makale ekleme işlemini gerçekleştirin. Diğer akademik verilerin eklenmesi: Kitap ve kitap bölümü ekleme: Elle yapılmalıdır. Bildiri ekleme: WOS dışındaki indekslerden gelen bildiriler elle eklenmelidir. Editörlük ve sanatsal faaliyet ekleme: Elle yapılmalıdır. ORCID ve Researcher ID ekleme: YÖKSİS sayfasında ilgili alanlara bilgileri girerek yapılabilir. Veri ekleme sırasında, ilgili kayıtların indekslenmesi için bir süre geçmesi gerekebilir.
    5 kaynak

    Akademik atama için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Akademik atama için gerekli çalışma süresi, unvana göre değişiklik göstermektedir: Doktor Öğretim Üyesi: Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına atanabilmek için doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olmak gereklidir. Doçent: Doçent kadrolarına atanabilmek için, 2547 sayılı Kanunun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış bulunmak veya yurt dışında alınan doçentlik unvanının, 2547 sayılı Kanunun 27. maddesi gereğince Üniversitelerarası Kurul tarafından Türkiye’de geçerli sayılmış olması gereklidir. Profesör: Profesör kadrolarına atanabilmek için, doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, profesörlüğe yükseltilerek atama için üniversitelerin, Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla ek koşullar belirleme yetkisi bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Düzce Üni akademik personel nasıl belirlenir?

    Düzce Üniversitesi'nde akademik personel alımı ve belirlenmesi süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. İlan Aşaması: Üniversite, işe alım yapmak istediği pozisyonları kamuya açık olarak ilan eder. 2. Başvuru Aşaması: İlana başvurmak isteyen adaylar, gerekli belgeleri ve başvuru formunu belirtilen süre içinde Düzce Üniversitesi Genel Sekreterliği'ne gönderirler. 3. Değerlendirme Aşaması: Adayların başvuruları, Genel Sekreterlik tarafından değerlendirilir. 4. Sözlü Mülakat Aşaması: Uygun adaylar, sözlü mülakat aşamasına alınır. 5. Referans Kontrolü Aşaması: Seçilen adayların referansları kontrol edilir. 6. Atama: Düzce Üniversitesi, başarılı aday atamasını yapar. Akademik personel alımlarında, adayların 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve bu kanuna bağlı yönetmeliklerde belirtilen koşulları sağlaması gerekir.
    5 kaynak

    Devlette akademik kadro nasıl bulunur?

    Devlette akademik kadro bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Üniversitelerin resmi web siteleri: Her üniversitenin akademik kadro ilanlarını yayınladığı bir duyuru sayfası bulunur. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖK): YÖK, tüm Türkiye'deki akademik kadro ilanlarını tek bir platformda toplar. Basın İlan Kurumu (BİK): Kamu kurumlarına ait akademik kadro ilanları BİK'in resmi web sitesinde yayınlanır. Akademik kariyer platformları: Akademik kadro ilanlarının toplandığı özel platformlar da mevcuttur. Akademik kadro ilanlarına ulaşmak için anahtar kelimelerin gücü ve filtreleme özellikleri de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Akademik kariyer nasıl yapılır?

    Akademik kariyer yapmak için izlenmesi gereken adımlar: 1. Lisans Eğitimi: Akademik kariyer yapmak isteyen her bireyin ilk adımı lisans eğitimini tamamlamaktır. 2. Yüksek Lisans: Lisans eğitiminin ardından, seçilen alanda daha derinlemesine bilgi edinmek ve bağımsız araştırma yapabilmek için tezli yüksek lisans yapılmalıdır. 3. Doktora: Akademik kariyerin devamı için doktora programına başvurulmalıdır. 4. Akademik Kadro Başvuruları: Üniversitelerin akademik kadro ilanları takip edilerek öğretim görevlisi, araştırma görevlisi veya yardımcı doçent unvanlarıyla akademik kariyere başlanabilir. 5. Araştırma ve Yayın: Alanında orijinal ve yaratıcı çalışmalar yapılmalı, bilimsel makaleler yazılmalı ve konferanslarda sunumlar yapılmalıdır. 6. Ağ Oluşturma: Akademik dünyada iş birlikleri kurmak ve profesyonel ağı genişletmek önemlidir. Akademik kariyer sürecinde disiplinli çalışma, sürekli öğrenme ve gelişim de kritik öneme sahiptir.
    5 kaynak