• Buradasın

    Akademik kadroya itiraz nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik kadro ilanına itiraz, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 60 gün içinde ilgili üniversiteye dilekçe ile yapılabilir 12. Ayrıca, idari yargıda dava yolu da mevcuttur 2.
    İtiraz dilekçesinde şu unsurlar yer almalıdır:
    • Konu: "Kişiye özel akademik kadro ilanına itiraz dilekçesidir" 1.
    • Açıklamalar: İlanın kişiye özel ve hukuka aykırı olduğunu belirten gerekçeler 12.
    • Talep: İlanın iptal edilmesi talebi ve yasal hakların kullanılacağı beyanı 1.
    Dava sürecinde bilirkişi incelemesi gerekebilir, bu nedenle alanında uzman bir avukattan destek alınması önerilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikadro.net
        1
      2. mehmetalihelvaci.av.tr
        2
      3. kadimhukuk.com.tr
        3
      4. lexakademihukuk.com.tr
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İYTE akademik kadro nasıl belirlenir?

    İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü'nde (İYTE) akademik kadroların belirlenmesi süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Birimlerin Kadro Talebi: İhtiyaç duyulan kadrolar, gerekçeli olarak norm içi ve norm dışı olarak belirlenir ve kadro talep formları ile birlikte Rektörlüğe bildirilir. 2. İnceleme ve Onay: Gelen talepler, Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre incelenir. 3. Yükseköğretim Kuruluna İletilme: Aktarımı uygun görülen kadrolar, ilgili yönetmelik uyarınca Yükseköğretim Kuruluna gönderilir ve YÖKSİS girişleri yapılır. 4. Atama İzni ve Bildirimi: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca aktarma izni verilen ve YÖKSİS'ten onaylanan kadrolar ilgili birimlere bildirilir. Akademik kadro değişikliklerinde ise 2 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 7. maddesi uyarınca dolu ve boş akademik kadrolar incelenir, değişiklik yapılması talep edilen kadrolar Rektörün onayına sunulur.
    5 kaynak

    Akademik kadroya atanma iptal edilirse ne olur?

    Akademik kadroya atanmanın iptal edilmesi durumunda, ilgili idari işlem ortadan kalkar ve sonuçları da ortadan kalkar. İptal kararının bir sonucu olarak: Atama işlemi geçersiz hale gelir ve yerine atanan adayın ataması da geçersiz olur. Aday, mahrum kaldığı geçmişe dönük parasal ve özlük haklarını talep edebilir. Aday, yeni açıklanan kadro ilanlarına başvuruda bulunabilir. Akademik kadro ilanının iptali için, ilgili idarenin bulunduğu yer idare mahkemesinde dava açılabilir. İşlemin iptali için, dava açma süresinin kaçırılmaması ve idari yargı konusunda tecrübeli bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Üniversitelerde akademik teşkilat nasıl yapılır?

    Üniversitelerde akademik teşkilat, aşağıdaki organlar aracılığıyla yapılır: Rektör: Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin geliştirilmesi, öğrencilere sosyal hizmetlerin sağlanması, güvenlik önlemlerinin alınması, eğitim-öğretim faaliyetlerinin planlanması gibi konularda birinci derecede yetkilidir. Senato: Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında kararlar alır, kanun ve yönetmelik taslakları hazırlar. Üniversite Yönetim Kurulu: Rektöre idari faaliyetlerde yardımcı olur, faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlar. Fakülte Kurulu: Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini planlar, fakülte yönetim kuruluna üye seçer. Fakülte Yönetim Kurulu: Dekana idari faaliyetlerde yardımcı olur, eğitim-öğretim programlarının uygulanmasını sağlar. Ayrıca, enstitü, yüksekokul ve bölüm düzeyinde de çeşitli akademik organlar bulunur.
    5 kaynak

    Akademik kadro iptal davası ne zaman açılır?

    Akademik kadro iptal davası, kadro ilanının yayınlandığı tarihten itibaren 60 gün içinde açılabilir. Dava, atama işlemini gerçekleştiren yükseköğretim kurumunun bulunduğu yer idare mahkemesinde açılır. Eğer aday önce kuruma yazılı itirazda bulunmuşsa, dava açma süresi itirazın yapıldığı tarihten itibaren durur.
    5 kaynak

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK'ün akademik kadro alımlarında kullandığı bazı kriterler şunlardır: Akademik unvanlar. Yayın ve araştırma faaliyetleri. Eğitim ve öğretim deneyimi. Özgeçmiş ve referanslar. Üniversiteler, akademik kadro ilanlarında bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla YÖK’ün belirlediği bu kriterlere ek olarak özel şartlar da ekleyebilir.
    5 kaynak

    Öğretim üyesi kadro aktarımı nasıl iptal edilir?

    Öğretim üyesi kadro aktarımının nasıl iptal edilebileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, öğretim üyesi atamalarına ilişkin iptal davaları hakkında bilgi verilebilir. Öğretim üyesi ataması iptal davası, idari yargı mercilerinin görev kapsamındaki bir davadır. Atama iptal gerekçeleri arasında, kadro ilanında aranan şartları taşımama ve haksız atamalar yer alır. Dava süreci: Dilekçe. Yetkili mahkeme. Bilirkişi incelemesi. Dava için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına atama nasıl olur?

    Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına atama süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Kadro Talebi: İlgili birim, kadro talebini yapar ve bu talep rektörlük aracılığıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına iletilir. 2. İlan: Yükseköğretim kurumu, kadro ilanını kendi web sitesinde yayınlar. İlan metninde başvuru şartları, son başvuru tarihi ve sınav takvimi yer alır. 3. Başvuru: Adaylar, ilanda belirtilen başvuru belgeleri ile başvurularını yaparlar. 4. Sınav Jürisinin Belirlenmesi: Fakülte yönetim kurulu, en az sekiz öğretim üyesinden oluşan bir giriş sınavı jürisi belirler. 5. Ön Değerlendirme: ALES ve yabancı dil sınav sonuçlarına göre adaylar değerlendirilir ve en yüksek puanı alan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının dört katına kadar aday sınava çağırılır. 6. Sınav ve Değerlendirme: Belirlenen gün ve saatte sınav yapılır, sonuçlar değerlendirilir ve sınav tutanağı hazırlanır. 7. Atama Teklifi: Sınavda başarılı olan adayın ataması için gerekli yazışmalar yapılır ve atama teklifi Rektörlük Makamına sunulur. 8. Atama Kararnamesi: Atama kararnamesi hazırlanarak ilgili birime gönderilir ve başlayış işlemleri yapılır.
    5 kaynak