• Buradasın

    696 sayılı KHK 51 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    696 sayılı KHK'nın 51. maddesi, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23. maddede yer alan tereddütleri gidermeye Kamu İhale Kurumu'nu görevli ve yetkili kılmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kik.gov.tr
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. diclelaw.com
        3
      4. myk.gov.tr
        4
      5. uzmanihale.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    696 khk sürekli işçi hangi kanuna tabi?
    696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi statüsü, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. maddesine tabidir.
    696 khk sürekli işçi hangi kanuna tabi?
    5 kaynak
    696 sayılı KHK nedir?
    696 sayılı KHK, Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararname ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: - Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan işçilerin, sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesi. - Askerlik hizmeti ile ilgili düzenlemeler, örneğin terörle mücadele kapsamında hayatını kaybedenlerin çocukları ve kardeşlerinin askerlik hizmetinden muaf tutulması. - Kamu ihale mevzuatı ile ilgili değişiklikler, özellikle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun bazı maddelerinin yürürlükten kaldırılması.
    696 sayılı KHK nedir?
    5 kaynak