• Buradasın

    657 125 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerektirdiği fiil ve halleri düzenler 12.
    Bu maddeye göre, disiplin cezaları beş ana başlık altında toplanmıştır:
    1. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi 13.
    2. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi 13.
    3. Aylıktan Kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılması 13.
    4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulması 13.
    5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurluktan tamamen çıkarılma cezası 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egm.gov.tr
        1
      2. hukuk.sakarya.edu.tr
        2
      3. kubrayildiz.av.tr
        3
      4. kastamonu.edu.tr
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 125/E cezası sicile işler mi?

    Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E cezası sicile işler. Bu ceza, memurun özlük dosyasına işlenir ve kamu sektöründe tekrar çalışması yasaklanır.
    5 kaynak

    657 sayılı DMK'nın 124 ve 125 maddeleri arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (DMK) 124. ve 125. maddeleri arasındaki fark, şu şekilde özetlenebilir: Madde 124: Disiplin amirlerini ve disiplin cezalarının genel çerçevesini belirler. Madde 125: Disiplin cezalarının çeşitlerini ve her bir cezanın uygulanmasını gerektiren fiil ve halleri listeler.
    5 kaynak

    657 DMK kaç maddeden oluşur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK), 120 maddeden oluşmaktadır.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun nedir?

    657 sayılı kanun, Devlet Memurları Kanunu olarak bilinir ve kamu personeli olarak çalışan kişileri ilgilendirir. Bu kanun, kamu personelinin hizmet şartlarını, atanma ve yetiştirilmelerini, niteliklerini, hakları ve sorumluluklarını düzenler. Kanunun temel ilkeleri üç başlık altında toplanmıştır: 1. Sınıflandırma: Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan memurları, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıflar içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırma.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun 126 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 126. maddesi, disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurulları düzenler: Bu maddeye göre: - Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından verilir. - Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler tarafından verilir. - Devlet memurluğundan çıkarma cezası ise amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir. Ayrıca, özel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili hükümlerinin saklı olduğu da belirtilmektedir.
    5 kaynak

    657 125/E-F nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E-F maddesi, amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak eylemini disiplin cezası gerektiren bir fiil olarak düzenler. Bu disiplin suçu, kamu görevlisinin üstlerine, astlarına, mevkidaşlarına veya bir vatandaşa karşı herhangi bir saldırı ve darp gibi fiziki müdahalede bulunması durumunda işlenir.
    5 kaynak