• Buradasın

    3713 geçici 14 ve 18 maddeleri kapsamında atananlar memur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'nun ek 1. maddesinin geçici 14. ve 18. maddeleri kapsamında atananlar memurdur 123.
    Bu kapsamda atanan personel, Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara, kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanırlar 25.
    Geçici 18. madde uyarınca, bu maddenin yayımı tarihinden önce hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara atanan ve halen bu unvanda görev yapanların kadro ve pozisyon unvanları, başka bir işleme gerek kalmaksızın memur olarak değiştirilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. hukukdersleri101.blogspot.com
        3
      4. aile.gov.tr
        4
      5. personeldb.csb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3713 ek 1 madde kapsamında atanan hizmetliler memur olur mu?

    3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'nun Ek-1. maddesi kapsamında atanan hizmetliler, öğrenim durumları itibarıyla memur unvanlı kadrolara atanabilirler.
    5 kaynak

    3713'ten yararlanan memur olabilir mi?

    Evet, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'ndan yararlanan kişiler memur olabilir. 3713 sayılı Kanunun Ek 1'inci maddesi kapsamında göreve başlayan personel, Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara, kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanabilirler. Ancak, ilgililerin atamalarının yapılacağı kadro veya pozisyonlar için ilgili mevzuatta öngörülen nitelik ve şartları taşımaları zorunludur.
    5 kaynak

    3713 sayılı kanuna eklenen geçici 18 madde nedir?

    3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'na eklenen Geçici Madde 18, 28/11/2017 tarihli ve 7061 sayılı Kanun ile eklenmiştir. Bu maddeye göre, ek 1 inci maddenin üçüncü fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde sayılan maluller ile 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesine göre tazminat hakkından yararlandırılanlardan, istihdam hakkından yararlanarak bu maddenin yayımı tarihinden önce hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara atanan ve halen bu unvanda görev yapanların, bu maddenin yayımını takip eden ayın 14’ü itibarıyla kadro ve pozisyon unvanları başka bir işleme gerek kalmaksızın memur olarak değiştirilmiş sayılır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: Türk vatandaşı olmak. En az 18 yaşında olmak (bazı durumlarda 15 yaş ve kazai rüşt kararı yeterlidir). Ortaokul mezunu olmak (kadrolara göre yükseköğrenim gerekebilir). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Kasten işlenen suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak. Askerlikle ilişiği olmamak. Görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak. Ayrıca, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan özel şartlar da gereklidir.
    5 kaynak