• Buradasın

    15 yıl sigortası olan tazminatını alıp çıkabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 15 yıl sigortası olan bir işçi, belirli şartları sağlaması durumunda tazminatını alarak işten çıkabilir.
    Bu şartlar şunlardır:
    1. 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olunması 12.
    2. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gününün doldurulması 12.
    3. Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kıdem tazminatına hak kazandığına dair belge alınması 13.
    4. İş sözleşmesinin, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim ödeme günü nedeniyle feshedilmesi 13.
    5. İşverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olunması 13.
    Bu şartları sağlayan işçi, bu belgeyi işverenine sunarak iş akdini sonlandırabilir ve kıdem tazminatını talep edebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. rasyoneldanismanlik.com
        3
      4. ilkayuyarkaba.av.tr
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    15 sene çalışan kaç gün tazminat alır?

    15 yıl çalışan bir kişi, 3600 prim gününü doldurduğunda kıdem tazminatını alabilir.
    5 kaynak

    15 yıl sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

    15 yıl sigortalılık süresi, sigortalının ilk işe giriş tarihinden itibaren geçen toplam çalışma süresini ifade eder. Bu süreyi hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: Sigortalının ilk sigorta giriş tarihi belirlenir. 2. Çalışma Süreleri: Sigortalının tüm çalışma hayatı boyunca çalıştığı işyerleri ve sigortalılık süreleri dikkate alınır. 3. Toplam Süre: İlk sigorta giriş tarihinden itibaren geçen yıl sayısı 15 ile çarpılır. Sonuç, sigortalılık süresini verir. 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi, emeklilik için yeterli bir şarttır.
    5 kaynak

    10 yıl çalışan 4500 günle tazminat alabilir mi?

    Evet, 10 yıl çalışan ve 4500 gün prim ödeyen bir işçi tazminat alabilir. Bu hak, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayan çalışanlara tanınmıştır.
    5 kaynak

    20 yıl sonra tazminat alınır mı?

    Evet, 20 yıl sonra tazminat alınabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin, aynı işverende en az bir yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesinin belirli şartlarla sona ermesi gerekmektedir. Bu şartlar sağlandığında, işçinin 20 yıl gibi uzun bir süre sonra bile kıdem tazminatı talep etme hakkı vardır.
    5 kaynak

    15 Yıl 3600 günle işten ayrılan ihbar tazminatı alabilir mi?

    15 yıl 3600 gün ile işten ayrılan işçi, ihbar tazminatı alamaz. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin kanundaki bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi durumunda ödenir.
    5 kaynak

    15 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 15 yıl çalışan bir kişi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: 1. 3600 gün prim ödenmiş olmak. 2. İşverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak. 3. İşten ayrılma dilekçesinde, işten ayrılma nedeninin yaş dışında diğer emeklilik şartlarının yerine getirilmesi olarak açıkça belirtilmesi ve 1475 sayılı İş Kanunu madde 14/5'e dayandırılması. 4. Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibareli bir yazının işverene ibrazı. Bu şartları sağlayan çalışanlar, işverenleri tarafından bu sürenin sona erdiği tarihte kıdem tazminatını talep edebilirler.
    5 kaynak

    10 yıl çalışan kıdem tazminatını nasıl alır?

    10 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatını aşağıdaki şartları sağlayarak alabilir: 1. SGK'dan Yazı Almak: En az 3600 prim günü olan çalışanlar (10 yıl sigortalılık süresiyle) SGK'dan yazı alarak işverene sunmalıdır. 2. İstifa Dilekçesi: İstifa dilekçesinde emeklilik şartlarını tamamladıklarını belirtmelidir. 3. Prim ve Sigortalılık Süresi: İşe giriş tarihine göre belirlenen prim ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getirmelidir. Bu şartları sağlayan işçiler, kıdem tazminatını talep etmek için iş sözleşmesini kendi istekleriyle sona erdirebilirler.
    5 kaynak