Headhunters (yetenek avcıları), üst düzey yönetici ve uzmanlaşmış pozisyonlar için aday arama ve seçme sürecini yürüten profesyonellerdir. Başlıca görevleri şunlardır: - Müşteri ihtiyaçlarının analizi: Şirketlerin işe alım hedeflerini anlamak ve uygun adayları belirlemek için detaylı görüşmeler yapmak. - Ağ oluşturma ve araştırma: Endüstri bağlantıları ve online veritabanları kullanarak potansiyel adayları tespit etmek. - Aday değerlendirmesi: Derinlemesine mülakatlar, beceri testleri ve referans kontrolleri ile adayların uygunluğunu değerlendirmek. - İşe alım süreci yönetimi: Adaylarla müzakere etmek, iş tekliflerini sunmak ve yeni çalışanların şirkete entegrasyonunu sağlamak. Headhunters, geleneksel işe alım yöntemlerinden farklı olarak, genellikle pasif adayları (aktif olarak iş aramayan ancak uygun fırsatlar için açık olan kişiler) hedefler.