• Buradasın

    Yeni mezun iş görüşmesinde nasıl konuşmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni mezunların iş görüşmesinde etkili bir şekilde konuşabilmeleri için aşağıdaki önerilere dikkat etmeleri önemlidir:
    1. Şirketi Araştırmak: Görüşmeye gitmeden önce başvuru yapılan şirket hakkında detaylı araştırma yapmak ve bu bilgileri görüşmede kullanmak imaja olumlu etki yapar 14.
    2. Kendinden Emin Olmak: Geçmiş deneyimleri ve yetenekleri anlatırken kendinden emin bir şekilde konuşmak gereklidir 1.
    3. Takım Çalışmasına Yatkınlık: "Takım çalışmasına yatkınım" demek yerine, önceki ekiplerdeki rolleri ve takımın başarısına nasıl katkıda bulunulduğunu anlatmak daha etkilidir 1.
    4. Öğrenmeye Açıklık: Sektördeki gelişmeleri takip ettiğini ve kişisel gelişimine önem verdiğini belirtmek, işverenin ilgisini çeker 13.
    5. Motivasyon ve Heyecan: Motivasyonun yüksek olduğunu ve işe karşı heyecan duyulduğunu hissettirmek, görüşmeyi olumlu yönde etkiler 12.
    6. Kısa ve Akıcı Cevaplar: Cevapların uzun ve akıcı olması, tek kelimelik yanıtlardan kaçınılması önerilir 2.
    7. Telefon ve Diğer Eşyaların Kullanımı: Görüşme süresince telefonun sessiz konumda olması ve elinde başka cisimlerin bulunmaması ciddiyeti artırır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. civitas-hr.com
        1
      2. ik.kobivadisi.com
        2
      3. workland.com.tr
        3
      4. succefy.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etkili açılış konuşması nasıl yapılır?

    Etkili bir açılış konuşması yapmak için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. İyi bir hazırlık yapın: Konuşmanın amacını belirleyin, anahtar noktaları belirleyin ve etkinliği veya mekanı anlatan ilginç bilgiler ve istatistikler bulun. 2. Özgün ve ilgi çekici bir başlangıç yapın: İlginç bir hikaye veya alıntıyla başlayabilir veya katılımcıları teşvik edecek bir soru sorabilirsiniz. 3. Sıcak ve samimi bir şekilde hoş geldiniz deyin: Katılımcıları önemseyen bir tutum sergileyin. 4. Etkinlik veya mekan hakkında bilgi verin: Özelliklerini, farklılıklarını ve katılımcılar için sağladığı faydaları vurgulayın. 5. İlgili kişilere teşekkür edin: Sponsorlar, çalışanlar, organizatörler veya diğer destekleyen kişilerin adını anarak minnettarlığınızı ifade edin. 6. Katılımcıları motive edin: Hedeflerini, misyonunu veya vizyonunu vurgulayarak, katılımcıları heyecanlandırabilir ve katılımlarını teşvik edebilirsiniz. Ayrıca, konuşmanın kısa ve öz olması, görsel veya videolarla desteklenmesi ve dinleyicilerle etkileşim kurulması da etkili bir açılış konuşması için önerilir.
    5 kaynak

    Mülakatta başarılı olmak için ne yapmalı?

    Mülakatta başarılı olmak için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. İyi Bir Hazırlık Yapın: Başvurduğunuz şirket ve pozisyon hakkında detaylı araştırma yapın, özgeçmişinizi gözden geçirin ve sıkça sorulan mülakat sorularına hazırlıklı olun. 2. İlk İzlenime Önem Verin: Zamanında olun, uygun giyinmeye özen gösterin ve güleryüzlü olun. 3. Beden Dilinizi Kontrol Edin: Göz kontağı kurmak, düzgün oturmak ve jestlerinizi kontrol etmek olumlu bir etki yaratır. 4. Aktif Dinleyin ve Cevap Verin: Mülakatçının sorularını dikkatlice dinleyin ve tamamlanmadan cevap vermeye çalışmayın. 5. Olumlu Olun: Olumlu bir dil ve tutum kullanmak, enerjinizin yüksek olduğunu ve takım çalışmasına uygun bir kişi olduğunuzu gösterir. 6. Soru Sorun: Mülakatın sonunda genellikle adaylara soruları olup olmadığı sorulur, bu sizin şirket ve pozisyon hakkında gerçekten ilgili olduğunuzu gösterir. 7. Teşekkür Edin ve Geri Bildirim İsteyin: Mülakat sonrası, katıldığınız için teşekkür eden bir e-posta göndermek iyi bir izlenim bırakır ve geri bildirim istemekten çekinmeyin.
    5 kaynak

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı önemli ifadeler şunlardır: 1. "Bize kendinizden bahsedin" sorusuna cevap verirken, kariyer hedeflerinizi, önceki deneyimlerinizi ve yetkinliklerinizi vurgulayan bir anlatı oluşturun. 2. "Neden bu şirketi seçtiniz?" sorusuna, şirketin değerleri, başarıları ve sizin bu şirketle özdeşleşen yönleriniz hakkında spesifik bilgiler vererek cevap verin. 3. "Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?" sorusuna, güçlü yanlarınızı vurgularken zayıf yanlarınızı da açıkça ifade edin ve bu zayıflıkları geliştirmek için çözüm önerileri sunun. 4. "Neden bu pozisyonu istiyorsunuz?" sorusuna, pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu ve bu pozisyonun kariyer hedeflerinizle nasıl örtüştüğünü vurgulayın. 5. "Zor bir durumu nasıl çözersiniz?" sorusuna, önceki deneyimlerinizden bir örnek vererek, bu durumu nasıl çözdüğünüzü adım adım açıklayın. Ayrıca, mülakatın sonunda "Benim hakkımda ne düşünüyorsunuz?" gibi sorular sorarak, işverenin sizi nasıl değerlendirdiğini öğrenebilir ve olumlu bir izlenim bırakmak için teşekkür edebilirsiniz.
    5 kaynak

    İş görüşmesinde nasıl davranmalı?

    İş görüşmesinde doğru davranış şekli için aşağıdaki önerilere dikkat edilmelidir: 1. Ön Hazırlık Yapın: Şirketi ve pozisyonu iyice araştırın, iş tanımını inceleyin ve yetkinliklerinizi bu beklentilerle uyumlu hale getirin. 2. Zaman Yönetimine Özen Gösterin: Görüşmeye zamanında gitmek profesyonelliğin ilk göstergesidir. 3. Dış Görünüşünüzle Profesyonel Bir İzlenim Yaratın: İş ortamına uygun kıyafetler seçin, koyu renk tonlar tercih edin. 4. Beden Dilinize Hakim Olun: Dik oturun, omuzlarınızı düşürmeyin ve gereksiz hareketlerden kaçının. 5. Kendinizi Doğru ve Net Bir Şekilde İfade Edin: Net, akıcı ve doğal bir dil kullanın, sorulara düşünerek ve mantıklı cevaplar verin. 6. Sorular Sorarak İlgili Olduğunuzu Gösterin: Pozisyonun sorumlulukları veya şirketin gelecek planları gibi konularda soru sormak, işe olan ilginizi ortaya koyar. 7. Olumsuz Konulardan Kaçının: Eski iş yeriniz veya önceki deneyimleriniz hakkında olumsuz ifadeler kullanmaktan kaçının. 8. Stresle Başa Çıkmayı Bilin: Görüşme öncesi derin nefes alarak rahatlamaya çalışın ve kendinize olumlu telkinlerde bulunun. 9. Gülümsemeyi ve Nazik Olmayı Unutmayın: Samimi bir gülümseme, hem sizin rahatlamanıza hem de karşınızdaki kişide olumlu bir izlenim bırakmanıza yardımcı olur. 10. Görüşme Sonrası Takip Yapın: Görüşmeden bir gün sonra, teşekkür ettiğiniz ve işe olan ilginizi yinelediğiniz kısa bir e-posta göndermek, kibarlığınızı ve kararlılığınızı ortaya koyar.
    5 kaynak

    Mülakatta neden bu işi istiyorsunuz sorusuna nasıl cevap verilir?

    Mülakatta "Neden bu işi istiyorsunuz?" sorusuna cevap verirken şu adımları izlemek önemlidir: 1. Şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olduğunuzu gösterin. 2. Kendi becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın. 3. Şirkete olan heyecanınızı ve tutkunuzu ifade edin. Bu soruya vereceğiniz cevabın, başvurduğunuz işe ve şirket kültürüne göre uyarlanmış olması gerektiğini unutmayın.
    5 kaynak

    Mülakatta yüz yüze görüşme nasıl olmalı?

    Yüz yüze mülakatta başarılı olmak için aşağıdaki uygulamalara dikkat edilmelidir: 1. Hazırlık: Pozisyonun gereksinimlerini ve işverenin beklentilerini anlayarak, uygun sorular hazırlanmalıdır. 2. İletişim: Güler yüzle karşılanmalı, iyi bir iletişim kurulmalı ve adaylar rahatlatılmaya çalışılmalıdır. 3. Yapılandırılmış Sorular: Belirli bir plan doğrultusunda yapılandırılmış sorular kullanılarak adaylar değerlendirilmelidir. 4. Beden Dili: Adayların deneyimlerini, yeteneklerini ve karar verme becerilerini ölçmek için durum temelli sorular sorulmalı ve beden dili gözlemlenmelidir. 5. Not Alma: Mülakat sırasında önemli noktaların not edilmesi, sonraki adımlar için hatırlatıcı olacaktır. 6. Profesyonel Görünüm: Görüşme ortamına uygun, düzgün ve profesyonel kıyafetler tercih edilmelidir.
    5 kaynak

    Deneyimsiz biri iş görüşmesinde ne söylemeli?

    Deneyimsiz biri iş görüşmesinde şu konuları vurgulayabilir: 1. Kibar ve profesyonel bir giriş: Görüşmeye kibar bir selamlama ile başlamak ve işe alım uzmanına teşekkür etmek önemlidir. 2. Şirket araştırması: Şirket hakkında araştırma yapıldığını ve pozisyonun ilgi çekici bulunduğunu belirtmek. 3. Eğitim ve beceriler: Eğitim geçmişi ve önceki deneyimler hakkında kısa ve öz bilgi vermek. 4. Takım çalışması ve uzun vadeli hedef: Takım çalışmasına yatkınlığı ve uzun vadeli şirkette çalışma isteğini ifade etmek. 5. Öğrenmeye açıklık: Kendini geliştirmeye ve yeni şeyler öğrenmeye istekli olduğunu belirtmek. Ayrıca, görüşme sonunda şirkete ve pozisyona olan ilgiyi gösteren sorular sormak da olumlu bir izlenim bırakır.
    5 kaynak