• Buradasın

    Saatlik iş nasıl bulunur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Saatlik iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • İş arama siteleri: tr.jooble.org gibi iş arama sitelerinde saatlik ücretli iş ilanları bulunabilir 1.
    • Şirketlerin insan kaynakları bölümleri: Doğrudan şirketlerin insan kaynakları departmanlarıyla iletişime geçerek saatlik iş imkanları sorulabilir 2.
    • Sosyal medya ve gruplar: LinkedIn gibi platformlarda veya ilgili iş gruplarında saatlik iş ilanları paylaşılabilir 3.
    Saatlik iş bulurken, işin detayları, ödeme koşulları ve çalışma saatleri gibi bilgilerin netleştirilmesi önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karliisfikirleri.com
        1
      2. tr.chalized.com
        2
      3. uzaktanegitim.com
        3
      4. ikas.com
        4
      5. career.guru99.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Saatlik ücret nasıl hesaplanır?

    Saatlik ücret, aşağıdaki formülle hesaplanır: 1. İşçinin aylık ücreti 30’a bölünür. 2. Çıkan rakam 7,5’a bölünür. 3. Sonuç, işçinin bir saatlik ücretidir. Örnek: 3.000 TL maaşla çalışan bir işçinin saatlik ücreti şu şekilde hesaplanır: 3.000 / 30 / 7,5 = 13,33 TL Saatlik ücret ile çalışanlarda fazla mesai hesaplaması ise şu şekilde yapılır: 1. İlk önce işçinin bir saatlik ücreti bulunur. 2. Fazla mesai süresi ile saatlik ücret çarpılır. 3. Elde edilen sonuca 1,5 (veya daha fazla) kat sayısı eklenir. Örnek: Hafta sonu 20 saat fazla mesai yapan ve maaşı 3.400 TL olan bir işçinin fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanır: 3.400 / 225 = 15,11 TL (saatlik ücret) 20 15,11 1,5 = 453,30 TL (fazla mesai ücreti)
    5 kaynak

    Saatlik çalışmada mola nasıl hesaplanır?

    Saatlik çalışmada mola süresi, günlük çalışma saatine göre hesaplanır: - 4 saat veya daha az süreli işlerde en az 15 dakika mola verilir. - 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde en az 30 dakika mola verilir. - 7,5 saatten fazla süreli işlerde en az 1 saat mola verilir. Bu süreler asgari olup, işveren bu süreleri artırabilir.
    5 kaynak