• Buradasın

    Kariyer kapısından atananlar ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kariyer Kapısı'ndan atama alan kişilerin yapması gerekenler:
    • Başvuru sonuçlarını ve değerleme aşamalarını takip etmek 1. Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu'na e-Devlet şifreleriyle giriş yaparak başvuru sonuçları ve değerleme aşamalarına ilişkin bilgileri şeffaf bir şekilde görüntüleyebilirler 1.
    • Mülakat ve sonraki aşamalara hazırlanmak 4. "Bir Sonraki Aşamaya Katılmaya Hak Kazandınız" ifadesi, başvurunun başarılı olduğunu ve bir üst aşamaya geçmek için gereken tüm kriterleri karşıladığını gösterir 4. Bu aşamada, mülakat gibi süreçlere hazırlıklı olmak ve özgeçmişi güncellemek önemlidir 4.
    • İş tekliflerini beklemek 4. Başvuruların olumlu sonuçlanması durumunda, belirli bir süre içinde iş teklifi alınır 4. Bu süre, her kurumun iç dinamiklerine göre değişiklik gösterebilir 4.
    Kariyer Kapısı, kamu kurumlarındaki kariyer imkânlarının şeffaf bir şekilde paylaşılmasını sağlayan çevrim içi bir platformdur 1. İşe alım süreçleri, ilgili kurumların mevcut mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülür 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankaraavukatim.com
        1
      2. anbeankampus.co
        2
      3. artuklu.edu.tr
        3
      4. memur5.com
        4
      5. avukatdava.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer kapısından yapılan memurluk sınavı nedir?

    Kariyer Kapısı üzerinden yapılan memurluk sınavı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) olarak bilinmektedir.
    5 kaynak

    Kariyer ne anlama gelir?

    Kariyer kelimesi, bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık anlamına gelir. Ayrıca, donanımı çok güvenli, polis veya asker taşıma aracı anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Kariyet kapısı ne işe yarar?

    Kariyer Kapısı, kamu istihdamında liyakat ve yetkinliği artırmak amacıyla geliştirilmiş, iş ve staj ilanlarının etkin, şeffaf ve güvenilir bir şekilde kamuoyu ile paylaşılmasını sağlayan dijital bir kariyer platformudur. Başlıca işlevleri: İş ve staj ilanları: Kamu kurumlarının iş ve staj ilanları bu platformda yayımlanır ve adaylar bu ilanlara başvurabilir. Liyakat ve fırsat eşitliği: Kamu istihdamında fırsat eşitliğini ve liyakati destekler. e-Devlet entegrasyonu: Başvurular e-Devlet üzerinden yapılır, bu sayede süreçlerin şeffaflığı ve güvenilirliği artırılır. Ulusal Staj Programı: Ulusal Staj Programı kapsamında, öğrenciler kamu kurumları ve özel sektörden gönüllü işverenlerin staj imkanlarından yararlanabilir.
    5 kaynak

    CBK Kariyer Kapısı nedir?

    CBK Kariyer Kapısı, T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen, kamu kurumlarındaki kariyer imkânlarının kamuoyu ile paylaşılması ve başvuruların alınması için kullanılan dijital bir platformdur. Platformun temel amaçları: - Kamu istihdamında liyakat ve yetkinliğin artırılması. - İş ve staj ilanlarının şeffaf ve güvenilir bir şekilde duyurulması. Kariyer Kapısı'na aşağıdaki adresten erişilebilir: kariyerkapisi.cbiko.gov.tr.
    5 kaynak

    Kamu kariyer kapısı nedir?

    Kamu kariyer kapısı, T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen Kariyer Kapısı platformudur. Kariyer Kapısı'nın amacı: Kamu istihdamında liyakat ve yetkinliği artırmaktır. İş ve staj ilanlarının kamuoyu ile etkin, şeffaf ve güvenilir bir şekilde paylaşılmasını sağlamaktır. Platformun özellikleri: e-Devlet entegrasyonu: Başvurular e-devlet üzerinden yapılır. Ücretsiz kullanım: Başvuru yapmak ücretsizdir. Çeşitli ilanlar: Kamu kurumları ve özel sektörden staj ve iş ilanları bulunur. Yurt içi ve yurt dışı ilanlar: Hem yurt içi hem de yurt dışı iş ve unvan ilanları mevcuttur. Ek avantajlar: Staj yapanlar, maaş ve sosyal haklardan yararlanabilir.
    5 kaynak

    Kariyer Kapısında iş başvurusu yapınca ne olur?

    Kariyer Kapısı'nda iş başvurusu yapmanın bazı sonuçları: Ulusal Staj Programı'na erişim: Platform, Ulusal Staj Programı kapsamında, öğrencilerin tüm kamu kurumlarının ve özel sektörden gönüllü işverenlerin staj imkanlarından yıl boyunca yararlanmasını sağlar. İş/staj ilanlarına erişim: Hem iş arayanlara hem de personel istihdam etmek isteyenlere yönelik ilanlara erişim imkanı sunar. Liyakat ve yetkinliğin artması: Başvuru süreci, e-Devlet entegrasyonu ile şeffaf bir şekilde yürütülür, bu da istihdamda liyakat ve yetkinliğin artmasına katkı sağlar. Ücretsiz başvuru: Platform üzerinden başvuru yapmak ücretsizdir. Başvuru evraklarının yüklenmesi: İstenilen iş başvurusu evrakları, e-Devlet aracılığıyla sisteme yüklenir.
    5 kaynak