• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kariyer Kapısı şu işlevleri yerine getirir:
    1. İş ve staj ilanları: Kamu ve özel sektörden işverenlerin iş ve staj ilanlarını adaylar ile buluşturur 12.
    2. Kariyer danışmanlığı: Adaylara kariyer yönetimi ve iş arama süreçlerinde danışmanlık hizmeti sunar 1.
    3. Kariyer fuarları ve etkinlikler: Kariyer fuarları ve çeşitli etkinlikleri organize eder veya bunlara katılımı sağlar 1.
    4. E-devlet entegrasyonu: Tüm süreçleri e-Devlet ile entegre ederek şeffaf ve izlenebilir hale getirir 34.
    Bu platform, öğrenci ve mezunların özgeçmişlerini yükleyerek işverenlere doğrudan ulaşmalarını sağlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer Kapısına kimler üye olabilir?

    Kariyer Kapısı platformuna e-Devlet sistemine erişimi olan tüm vatandaşlar ve kamu kurum/kuruluşları üye olabilir. Bireysel kullanıcılar, sisteme e-Devlet şifreleri ile giriş yapabilirler.

    Kariyer kapısı ile yetenek kapısı aynı mı?

    Kariyer Kapısı ve Yetenek Kapısı farklı platformlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidirler. Yetenek Kapısı, Türkiye Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından düzenlenen bir kariyer platformudur ve işverenler ile üniversite öğrencileri veya mezunlarını bir araya getirir. Kariyer Kapısı ise, kamu kurum ve kuruluşlarının, öğrenci ve mezunlara yönelik ilanlarını yayınladığı bir platformdur.

    Kapı çeşitleri ve özellikleri nelerdir?

    Kapı çeşitleri ve özellikleri şu şekildedir: 1. Laminat Kapı: Ahşap görünümlü laminat ile kaplanmış MDF veya suntalam panellerden oluşur. 2. Amerikan Panel Kapı: İçi boş veya dolu ahşap çerçevelerin üzerine preslenmiş MDF veya suntalam panellerden yapılır. 3. PVC Kapı: Plastik PVC ile kaplanmış ahşap veya metal çerçevelerden oluşur. 4. Melamin Kapı: Melamin reçinesi ile emprenye edilmiş kağıt tabakalarının yüksek basınç altında MDF veya suntalam panellere yapıştırılmasıyla oluşur. 5. Membran Kapı: MDF veya suntalam panellerin üzerine PVC folyo ile vakum yöntemiyle yapıştırılmasıyla yapılır. Diğer kapı çeşitleri arasında ahşap kapılar, çelik kapılar, cam kapılar ve sürgülü kapılar da bulunmaktadır.

    Kariyer kapısından atananlar ne yapmalı?

    Kariyer Kapısı'ndan atananlar, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Gerekli Belgeleri Düzenleme: Atanma sürecinde istenen belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlamak önemlidir. 2. Mülakat ve Değerlendirme Süreçlerine Katılma: Bir sonraki aşamaya geçiş hakkı kazanan adaylar, belirtilen tarihlerde mülakat veya değerlendirme süreçlerine katılmalıdır. 3. Kendini Tanıtma: Önceki deneyimleri ve becerileri gözden geçirerek, kendini en iyi şekilde ifade etmek faydalı olacaktır. 4. Ağ Oluşturma: Mesleki bağlantılar kurmak ve profesyonel çevreyi genişletmek, kariyer gelişimi için önemlidir. 5. Eğitim ve Gelişim: Kariyer Kapısı, yeni beceriler öğrenme ve kişisel gelişim fırsatları sunar.

    Kamu kariyer kapısı nedir?

    Kamu Kariyer Kapısı, kamu istihdamında liyakat ve yetkinliğin artırılması, iş ve staj ilanlarının etkin ve şeffaf bir şekilde paylaşılması amacıyla e-Devlet entegrasyonu ile geliştirilen dijital bir kariyer platformudur. Platformun sunduğu bazı imkanlar: - Tüm kamu kurumlarının iş ilanlarına başvuru yapabilme. - Ulusal Staj Programı kapsamında, kamu kurumları ve özel sektördeki staj imkanlarından yıl boyunca yararlanma. Kamu Kariyer Kapısı'na kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden erişilebilir.