Buradasın
İnsan kaynakları mailine nasıl yazılır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İnsan kaynaklarına mail yazarken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır:
- Konu Satırı: Kısa ve net olmalı, başvurulan pozisyonu ve ad-soyadı içermelidir 125. Örnek: "Ad Soyad - Pazarlama Uzmanı Başvurusu" 5.
- Selamlama: Profesyonel bir hitap kullanılmalıdır 13. Eğer isim biliniyorsa, özel hitap (örneğin, "Sayın [Yetkili Adı]") tercih edilmelidir 5.
- Giriş Paragrafı: Hangi pozisyona başvurulduğu, ilanın nerede görüldüğü ve pozisyona uygunluk nedenleri belirtilmelidir 15.
- Gövde: CV'de öne çıkan yetkinlikler özetlenmeli ve şirkete katılacak değer vurgulanmalıdır 15.
- Kapanış: Görüşmeye davet beklentisi ifade edilmeli ve iletişim bilgileri eklenmelidir 15.
- E-posta İmzası: Ad, soyad, telefon numarası ve LinkedIn profili gibi bilgiler eklenmelidir 15.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: