Buradasın
İnsan kaynakları mailine nasıl yazılır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İnsan kaynakları mailine yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir:
- Adresleme: Mailin başına, İK temsilcisinin adını ve soyadını ekleyerek başlayın 12. Eğer adı bilinmiyorsa, "Sayın İnsan Kaynakları Yetkilisi" gibi genel bir hitap kullanılabilir 4.
- Konu Satırı: Konuyu net ve öz bir şekilde yazın. Örneğin, "Şikayetiniz Hk." veya "Bordro Hk." gibi 1. Konu satırı 50 karakterden fazla olmamalıdır 2.
- Giriş: Mailin başlangıcında selamlama yapın ve ne hakkında yazdığınızı açıklayın 14. Durumu anlamaları veya çözmeleri için gerekli tüm detayları sağlayın 1.
- İstek ve Adımlar: Sorunu çözmek için ne yapmak istediğinizi netleştirin ve daha önce yaptığınız girişimleri açıklayın 1.
- Kapanış: Mailinizi profesyonel bir şekilde sonlandırın. İK temsilcisine teşekkür edin ve iletişim bilgilerinizi ekleyin 14. "Saygılarımla" veya "İçtenlikle" gibi ifadeler kullanılabilir 1.
- Kontrol: Mailin dilbilgisi ve yazım hatalarını kontrol edin, ardından gönderin 14.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: