• Buradasın

    UBGT alacağı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    UBGT alacağı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) günlerinde çalışan işçilerin elde ettiği ücret alacağını ifade eder 12.
    UBGT günlerinde çalışma yapılması durumunda işçi, iki türlü hak kazanır:
    1. Çalışılmayan günler için: İşçi, bu günlerde çalışmamış olsa bile bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretini tam olarak alır 25.
    2. Çalışılan günler için: İşçi, ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük net ücreti tutarında ek ücrete hak kazanır 23.
    UBGT günleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenmiştir ve bu günler arasında Cumhuriyet Bayramı, Yılbaşı, 1 Mayıs, 19 Mayıs gibi bayramlar ve özel günler bulunur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. imzahukuk.com
        1
      2. birikkenhukuk.com.tr
        2
      3. tusehukuk.com
        3
      4. hkavukatlik.com
        4
      5. ocalhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    UBGT belirsiz alacak davası mı?

    UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti, belirsiz alacak davası olarak açılabilir. Bu durum, işçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yaptığı çalışmanın miktarının ve değerinin tam olarak belirlenememesi nedeniyle ortaya çıkar.
    5 kaynak

    UBGT nasıl hesaplanır?

    UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti şu şekilde hesaplanır: Çalışılmayan gün: İşçinin o günün ücreti tam olarak ödenir. Çalışılan gün: İşçi, o gün için ayrıca bir günlük ücret daha alır; bu, ilave bir günlük ücrete karşılık gelir. Hesaplama, işçinin ücret türüne, haftalık çalışma saatine ve çalışma/çalışmama durumuna göre değişir. Günlük ücret: Aylık brüt ücretin 30'a bölünmesiyle bulunur. Saatlik ücret: Aylık brüt ücretin haftalık saat × 5'e bölünmesiyle hesaplanır. Yarım günler için ödemeler, ilgili tutarın yarısı kadar yapılır. Örnek: Aylık brüt 30.000 TL ve haftalık 45 saat çalışan bir işçi için: Çalışılmayan 1 tam UBGT günü: 1 günlük brüt ücret 1.000 TL. Çalışılan 2 tam UBGT günü: İlave 2 günlük brüt ücret 2.000 TL. Arife yarım gün çalışıldı: 0,5 günlük brüt ücret 500 TL. Net tutar, vergi ve kesintilerin düşülmesiyle belirlenir.
    5 kaynak