• Buradasın

    Teleperformans Türkiye ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A modern office in Turkey with diverse employees wearing headsets, smiling while assisting customers, surrounded by computers and digital screens displaying global flags representing the languages they support.
    Teleperformance Türkiye, müşteri deneyimi yönetimi hizmetleri sunar 13. Türkçe'nin yanı sıra başta Almanca, İngilizce, Arapça, Fransızca ve Azerice olmak üzere 20 dilde, 11.000'den fazla çalışanıyla çok kanallı müşteri deneyimi ihtiyaçlarını karşılar 13.
    Şirket, aşağıdaki alanlarda hizmet vermektedir:
    • Dijital CX ve AI 1.
    • Video CX 1.
    • Güven ve güvenlik 1.
    • İş süreçleri optimizasyonu 1.
    • Sağlık desteği 1.
    Teleperformance Türkiye, 7 farklı şehirde (İstanbul, Balıkesir, Diyarbakır, Adana, Antalya ve İzmir) kampüslere sahiptir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. fastcompany.com.tr
        1
      2. kariyer.net
        2
      3. hubogi.com
        3
      4. teleperformance.com
        4
      5. tr.frwiki.wiki
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teleperformansta insan kaynakları nasıl çalışır?

    Teleperformance'da insan kaynakları (İK) departmanı çeşitli işlevler üstlenir: 1. İşe Alım ve Seçme: Boş pozisyonları doldurmak için adayların bulunması, değerlendirilmesi ve işe alınması. 2. Eğitim ve Geliştirme: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve öğrenme fırsatları sağlamak. 3. Çalışan İlişkileri: Çatışma çözümü, performans yönetimi ve çalışan memnuniyeti gibi konuları ele almak. 4. Kariyer Planlama: Çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak. 5. Yasal Uyum: İşle ilgili yasa, politika ve düzenlemelere uygunluğun sağlanması. Ayrıca, Teleperformance'da çalışanlara çeşitli yetkinlik eğitimleri sunulur ve başarılı olanlar kariyerlerinde ilerleme fırsatlarına sahip olurlar.
    5 kaynak

    Teleperformansta çalışmak zor mu?

    Teleperformance'da çalışmanın zorluğu, kişisel deneyimlere ve çalışılan projeye bağlı olarak değişebilir. Bazı çalışanlar, yüksek iş yükü, düşük maaş ve adaletsiz yönetim gibi sorunlardan bahsetmektedir. Diğer yandan, sosyal çevre ve yan haklar gibi olumlu yönler de bulunmaktadır. Genel olarak, Teleperformance'da çalışmanın zor olup olmadığına karar vermek için, bireysel beklentileri ve çalışma koşullarını değerlendirmek önemlidir.
    5 kaynak