• Buradasın

    Teleperformansta çalışmak zor mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Teleperformance'da çalışmanın zorluğu, kişisel deneyimlere ve çalışılan projeye bağlı olarak değişebilir. Bazı çalışanlar, yüksek iş yükü, düşük maaş ve adaletsiz yönetim gibi sorunlardan bahsetmektedir 13. Ayrıca, gece vardiyası zorunluluğu ve mola haklarının kısıtlı olması da belirtilen zorluklar arasındadır 1.
    Diğer yandan, sosyal çevre ve yan haklar gibi olumlu yönler de bulunmaktadır 5.
    Genel olarak, Teleperformance'da çalışmanın zor olup olmadığına karar vermek için, bireysel beklentileri ve çalışma koşullarını değerlendirmek önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sikayetvar.com
        1
      2. tr.indeed.com
        2
      3. 3
      4. kariyer.net
        4
      5. buyukansiklopedi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teleperformansta insan kaynakları nasıl çalışır?

    Teleperformance'da insan kaynakları (İK) departmanı çeşitli işlevler üstlenir: 1. İşe Alım ve Seçme: Boş pozisyonları doldurmak için adayların bulunması, değerlendirilmesi ve işe alınması. 2. Eğitim ve Geliştirme: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve öğrenme fırsatları sağlamak. 3. Çalışan İlişkileri: Çatışma çözümü, performans yönetimi ve çalışan memnuniyeti gibi konuları ele almak. 4. Kariyer Planlama: Çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak. 5. Yasal Uyum: İşle ilgili yasa, politika ve düzenlemelere uygunluğun sağlanması. Ayrıca, Teleperformance'da çalışanlara çeşitli yetkinlik eğitimleri sunulur ve başarılı olanlar kariyerlerinde ilerleme fırsatlarına sahip olurlar.
    5 kaynak

    Teleperformance ne iş yapar?

    Teleperformance, çağrı merkezlerinde dünya lideri olan uluslararası bir şirkettir. Şirket, aşağıdaki hizmetleri sunmaktadır: Çok kanallı müşteri ilişkileri yönetimi. Arka ofis işlevlerinin dış kaynak kullanımı. Sosyal medya moderatörlüğü. Teleperformance, aynı zamanda dijital hizmetler portföyü ile markaların sorunlarını çözmelerine yardımcı olmaktadır.
    5 kaynak