• Buradasın

    Sürdürülebilirlik ve kurumsal sürdürülebilirlik arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sürdürülebilirlik ve kurumsal sürdürülebilirlik arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Kapsam: Sürdürülebilirlik, genel olarak çevresel, sosyal ve ekonomik kaynakların dengeli kullanımını ifade ederken, kurumsal sürdürülebilirlik bu kaynakların şirketler düzeyinde nasıl yönetildiğini ve kullanıldığını içerir 123.
    • Perspektif: Sürdürülebilirlik, daha çok bireysel ve toplumsal düzeyde devam edebilirliği hedeflerken, kurumsal sürdürülebilirlik, şirketlerin uzun vadeli ekonomik başarılarını ve topluma olan katkılarını artırmayı amaçlar 23.
    • Odak Noktası: Sürdürülebilirlik, genel olarak tüm paydaşların ihtiyaçlarını göz önünde bulundururken, kurumsal sürdürülebilirlik, şirketlerin paydaşlarıyla olan ilişkilerini ve bu süreçte çevresel ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmelerini vurgular 14.
    • Zaman Ufku: Sürdürülebilirlik genellikle uzun vadeli bir bakış açısını içerirken, kurumsal sürdürülebilirlik, kısa vadeli kazançlardan ziyade sürdürülebilir yöntemlere odaklanır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sürdürülebilirlik denetimi nedir?

    Sürdürülebilirlik denetimi, bir işletmenin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanlarındaki performansına ilişkin beyanlarının güvence altına alınması sürecidir. Bu süreç, klasik finansal denetimden farklı olarak, hem nitel hem de nicel verilerin değerlendirilmesini, gönüllü ve zorunlu raporların bağımsız şekilde doğrulanmasını içerir. Sürdürülebilirlik denetimi, kuruluşların faaliyet alanına, müşteri portföyüne, ürün, hizmet ve sektör bağlamına, büyüklüğüne bağlı olarak değişebilir. Sürdürülebilirlik denetiminin unsurları şunlardır: Denetimin konusu. Denetimin tarafları. Denetim kıstası. Denetim kanıtları. Sürdürülebilirlik denetim raporu.

    Sürdürülebilirlik için hangi teknolojiler?

    Sürdürülebilirlik için bazı teknolojiler: Yenilenebilir enerji kaynakları: Güneş, rüzgar, hidroelektrik, biyokütle ve jeotermal enerji kullanımı. Akıllı şehirler ve enerji yönetimi: Enerji verimliliğini artıran ve karbon emisyonlarını azaltan sistemler. Nesnelerin İnterneti (IoT): Çevresel izleme, atık yönetimi ve su kaynaklarının korunması gibi alanlarda sürdürülebilirlik çözümleri sunar. Yapay zeka: Enerji tüketimini optimize eder, kaynakları daha verimli kullanır ve çevresel verileri analiz ederek daha iyi kararlar almayı sağlar. Büyük veri analitiği: Çevresel riskleri belirler, kaynak yönetimini iyileştirir ve sürdürülebilirlik politikalarını geliştirir. Robotik ve otomasyon: Enerji verimliliğini artırır, atık miktarını azaltır ve kaynakları daha verimli kullanır. Bulut bilişim: Donanım ve yazılım maliyetlerini azaltır, enerji verimliliğini artırır ve iş birliğini kolaylaştırır. Hidrojen yakıtlı araçlar: Sıfır emisyonlu ve erişilebilir bir alternatif sunar. Sürdürülebilir telefonlar: Toksik maddeler içermeyen ve geri dönüştürülmüş malzemelerden üretilen akıllı telefonlar.

    Sürdürülebilir kalkınma ve sürdürülebilirlik arasındaki fark nedir?

    Sürdürülebilir kalkınma ve sürdürülebilirlik kavramları genellikle karıştırılır, ancak aralarında önemli bir fark vardır: Sürdürülebilirlik, genel olarak "gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama yeteneğinden ödün vermeden bugünün ihtiyaçlarını karşılamak" olarak tanımlanır. Sürdürülebilir kalkınma ise, bu sürdürülebilirlik ilkelerinin ekonomik kalkınma süreçlerine uygulanmasıdır. Özetle, sürdürülebilirlik daha geniş bir kavram olup, kalkınma ise bu ilkelerin belirli bir bağlamda (genellikle ekonomik) uygulanmasını ifade eder.

    Sürdürülebilirlik için hangi uygulamalar yapılabilir?

    Sürdürülebilirlik için uygulanabilecek bazı uygulamalar: Çevre dostu enerji kullanımı: Yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapmak ve enerji verimliliğini artırmak. Atık yönetimi: Geri dönüşüm ve yeniden kullanım uygulamalarını benimsemek. Sosyal sorumluluk projeleri: Toplumsal fayda sağlayacak projelerle yerel topluluklara katkıda bulunmak. Çalışan refahı: Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını ön planda tutan politikalar benimsemek. Tedarik zinciri yönetimi: Sürdürülebilir ilkelerin tedarik zincirinde uygulanması ve etik tedarikçi ilişkileri kurmak. İnovasyon ve teknoloji: Çevre dostu ürün ve hizmetler sunmak, yeşil teknolojilere yatırım yapmak. Kağıt kullanımının azaltılması: Dijitalleşme yoluyla kağıt israfını azaltmak. Eğitim: Çalışanların sürdürülebilirlik konusunda eğitilmesi ve farkındalıklarının artırılması. Karbon ayak izinin azaltılması: Sürdürülebilir ulaşım ve karbon dengeleme gibi yöntemlerle çevresel etkilerin en aza indirilmesi.

    Ekolojik sürdürülebilirlik yaklaşımları nelerdir?

    Ekolojik sürdürülebilirlik yaklaşımlarından bazıları şunlardır: Biyoçeşitliliğin korunması. Enerji verimliliği ve sürdürülebilir enerji kaynaklarına yatırım yapılması. Yenilenebilir kaynak girdilerinin kendisini yenileme kapasitesinin dikkate alınarak kullanılması. Yenilenemez kaynak giriş oranının, yenilenebilir kaynak girişinden daha az tutulmaya çalışılması. Yeniden kullanım ve geri dönüşüm. Üretim ve iş süreçlerinin kapalı döngü sistemleri olarak tasarlanması, emisyonların ve atıkların azaltılması. Ekosistem üzerinde en az etkide bulunacak ulaşım sistemlerinin geliştirilmesi. Alıcı ortamların atıkları taşıma gücüne dikkat edilerek, gelecek kuşakların da bu alıcı ortamlardan yararlanma imkânlarının dikkate alınması. Ekolojik sürdürülebilirlik, aynı zamanda “eko-kent” girişimleri ile de sağlanabilir. Ekolojik sürdürülebilirlik yaklaşımları, farklı bakış açılarına göre zayıf, orta, güçlü ve son derece güçlü olmak üzere dört farklı şekilde ele alınabilir. Ekolojik sürdürülebilirlik yaklaşımları hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir: dergipark.org.tr; researchgate.net; avys.omu.edu.tr.

    Kurumsal sürdürülebilirliği artıran faktörler nelerdir özet?

    Kurumsal sürdürülebilirliği artıran faktörler özet olarak şu şekilde sıralanabilir: Çevresel faktörler: Enerji tasarrufu ve karbon ayak izinin azaltılması. Atık yönetimi ve geri dönüşüm sistemlerinin oluşturulması. Çevre dostu üretim süreçlerinin tasarlanması. Sosyal faktörler: Çalışanların yasal haklarının korunması, uygun çalışma ortamı ve adil ücretlendirme. Sosyal sorumluluk projelerinin desteklenmesi ve toplumla işbirliği yapılması. İnsan haklarına saygı gösterilmesi ve cinsiyet eşitliği gibi konulara dikkat edilmesi. Ekonomik faktörler: Verimliliği artırma çabaları ve iş süreçlerinin optimizasyonu. Finansal yönetimin güçlendirilmesi ve rekabet avantajı elde edilmesi. Yönetimsel faktörler: Risk yönetimi ve krizlere hazırlık. Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerinin benimsenmesi. Etkili ve sorumlu yönetim uygulamalarının yürütülmesi.

    Kurumsal dönüşüm ve sürdürülebilirliğin temel ilkeleri nelerdir?

    Kurumsal dönüşüm ve sürdürülebilirliğin temel ilkeleri şunlardır: Çevresel Boyut: Doğal kaynakların verimli kullanımı. Enerji verimliliği ve sera gazı emisyonlarının kontrolü. Biyoçeşitliliğin korunması ve atık yönetimi. Sosyal Boyut: Çalışanların yasal haklarının korunması ve adil çalışma koşulları. Toplum ve paydaşlarla etkili iletişim ve toplumsal fayda projeleri. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık. Ekonomik Boyut: Gelir adaleti ve kaynakların adil kullanımı. Uzun vadeli kâr elde etme ve ekonomik büyüme. Sürdürülebilir ve etik ticari faaliyetler. Yönetişim (ESG): Tüm paydaşların refahını gözetme ve uzun vadeli ekonomik değer yaratma. Etik iş uygulamaları ve şeffaflık. Bu ilkeler, şirketlerin faaliyetlerini çevresel, sosyal ve ekonomik açılardan uzun vadeli olarak dengelemesini ve sürdürülebilir iş modelleri oluşturmasını sağlar.