Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Özerk bir yapı, dışarıdan gelen müdahalelerden bağımsız olarak kendi iç işleyişini yönetebilme yeteneğine sahiptir 4.
Özerk yapıların çalışma şekli şu özelliklere dayanır:
- Bağımsızlık 4. Karar alma süreçlerinde, yönetimde ve organizasyonel yapıda dışarıdan gelen etkilerden ve müdahalelerden bağımsızdır 4.
- Yönetim otoritesi 4. İç yönetimi, kendi belirlediği kurallar ve düzenlemeler doğrultusunda yürütür 4.
- Hukuki ve kurumsal çerçeve 4. İşleyişini belirleyen, bağımsızlığını güvence altına alan kurallar ve yasalarla tanımlanan bir yapıya sahiptir 4.
Özerk yapılar, merkezi bir otoriteye bağlı olmadan çalışabilir ve bu sayede şeffaf, adil ve verimli bir şekilde işleyiş sağlar 3. Örneğin, merkezi olmayan özerk organizasyonlar (MÖO), akıllı sözleşmeler aracılığıyla insan müdahalesi olmadan gelir dağıtımı, üyelik yönetimi ve finansal işlemler gibi süreçleri otomatik olarak yürütebilir 3.
Özerk yapılar, eğitim kurumları, yerel yönetimler, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, iş dünyası ve devletler gibi çeşitli alanlarda karşımıza çıkar 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: