• Buradasın

    Örtülü kazanç dağıtımında hangi fiyatlar emsal alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Örtülü kazanç dağıtımında emsal olarak iki tür fiyat dikkate alınır:
    1. İç Emsal: Mükellefin ilişkisiz kişilerle yaptığı işlemlerde kullandığı fiyat veya bedel 12.
    2. Dış Emsal: İlişkisiz kişilerin kendi aralarında yaptıkları karşılaştırılabilir nitelikteki işlemlerde kullandığı fiyat veya bedel 12.
    Bu fiyatlar, transfer fiyatlandırması yoluyla vergi matrahının aşındırılmasını önlemek amacıyla kullanılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Emsale göre ücret belirleme nedir?

    Emsale göre ücret belirleme, bir çalışanın aldığı ücretin, aynı işi yapan ve benzer niteliklere sahip diğer çalışanların ücretleriyle karşılaştırılması sürecidir. Bu süreç, genellikle iş sözleşmesinin feshi sonrasında, işçinin tazminat ve diğer alacaklarının doğru hesaplanabilmesi için yapılır. Emsal ücret araştırmasında kullanılan bazı kaynaklar şunlardır: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK): Meslek gruplarına göre ortalama maaş bilgileri yayınlar. Sendikalar ve meslek odaları: Üyelerine ait ücret bilgileri ve emsal ücret araştırmaları sunar. Özel sektör firmaları: Ücret araştırması hizmeti sağlar. Araştırmanın sonucunda, işçinin alması gereken ücret belirlenir ve bu ücret üzerinden tazminat ve diğer alacaklar hesaplanır.

    Transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı nedir?

    Transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı, kurumların ilişkili kişilerle emsallere uygunluk ilkesine aykırı olarak tespit ettikleri bedel veya fiyat üzerinden mal veya hizmet alım ya da satımında bulunarak, kazancı tamamen veya kısmen karşı tarafa aktarmalarıdır. Bu durum, vergi matrahının aşındırılması ve kurum kazancının vergilendirilmeden ortaklara veya diğer ilişkili kişilere aktarılması sonucunu doğurur.

    Emsal ücret araştırması nasıl yapılır?

    Emsal ücret araştırması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlgili kaynaklardan ücret bilgileri toplanır: Benzer pozisyonlardaki çalışanların ücret bilgilerini temin etmek için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), meslek odaları ve sendikalar gibi kurumlardan veriler talep edilir. 2. Ücretlerin karşılaştırılması: Toplanan veriler, işçinin meslekte geçirdiği süre, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş ve işyerinin özellikleri gibi faktörler göz önünde bulundurularak analiz edilir. 3. Pazar araştırması yapılır: Sektörde benzer pozisyonlarda çalışan diğer işçilerin ücretleri incelenerek, işçinin alması gereken ücretin belirlenmesi için bir pazar araştırması gerçekleştirilir. 4. Emsal ücret belirlenir: Yapılan analizler sonucunda, işçinin alması gereken ücret belirlenir ve bu ücret üzerinden tazminat ve diğer alacaklar hesaplanır. Dikkat edilmesi gereken hususlar: Araştırmada kullanılacak verilerin güncel ve doğru olması, Yargıtay’ın ilgili içtihatlarının dikkate alınması önemlidir.

    Örtülü sermaye hesaplama formülü nedir?

    Örtülü sermaye hesaplama formülü, kurumların ortaklarından veya ortaklarla ilişkili kişilerden aldığı borçların, hesap dönemi içindeki öz sermayesinin üç katını aşan kısmını belirlemek için kullanılır. Formül: Örtülü Sermaye = Toplam Borç – (Öz Sermaye x 3).