Emsal ücret araştırması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlgili kaynaklardan ücret bilgileri toplanır: Benzer pozisyonlardaki çalışanların ücret bilgilerini temin etmek için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), meslek odaları ve sendikalar gibi kurumlardan veriler talep edilir. 2. Ücretlerin karşılaştırılması: Toplanan veriler, işçinin meslekte geçirdiği süre, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş ve işyerinin özellikleri gibi faktörler göz önünde bulundurularak analiz edilir. 3. Pazar araştırması yapılır: Sektörde benzer pozisyonlarda çalışan diğer işçilerin ücretleri incelenerek, işçinin alması gereken ücretin belirlenmesi için bir pazar araştırması gerçekleştirilir. 4. Emsal ücret belirlenir: Yapılan analizler sonucunda, işçinin alması gereken ücret belirlenir ve bu ücret üzerinden tazminat ve diğer alacaklar hesaplanır. Dikkat edilmesi gereken hususlar: Araştırmada kullanılacak verilerin güncel ve doğru olması, Yargıtay’ın ilgili içtihatlarının dikkate alınması önemlidir.