Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Ödüllendirme işlemi şu adımlarla gerçekleştirilebilir:
- Ödül Türünün Belirlenmesi: Ödüllendirme maddi veya manevi olabilir 4. Maddi ödüller arasında ikramiye, prim, maaş artışı, hediye çekleri yer alırken; manevi ödüller teşekkür mektubu, plaket, başarı belgesi gibi unsurları içerir 13.
- Kriterlerin Açıklanması: Çalışanların ödül kazanmak için ne yapmaları gerektiğini net bir şekilde açıklamak gerekir 4. Bu, şeffaflık ve adil bir süreç sağlar 4.
- Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansları, önceden belirlenen kriterlere göre değerlendirilir 4.
- Duyuru ve Teşekkür: Ödül kazananların tüm çalışanlara duyurulması ve bireysel olarak teşekkür edilmesi önemlidir 4.
- Düzenli Gözden Geçirme: Ödüllendirme sisteminin düzenli olarak gözden geçirilmesi ve güncellenmesi, sistemin etkinliğini artırır 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: