• Buradasın

    Kurumsal kimlik çalışması neleri kapsar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal kimlik çalışması, bir şirketin dış dünya tarafından algılanma şeklini belirleyen ve tutarlı bir imaj oluşturan çeşitli unsurları kapsar 12. Bu unsurlar şunlardır:
    1. Logo: Şirketi temsil eden ve halka sunulan simge 12.
    2. Renkler: Belirli bir renk paleti ve bu renklerin tüm vizüel malzemelerde kullanımı 12.
    3. Tipografi: Şirketin yazı tipleri ve yazı stili 12.
    4. İletişim Tarzı: Şirketin müşterileri ve paydaşlarıyla nasıl iletişim kurduğu, hangi dilin ve tonun kullanıldığı 1.
    5. Web Sitesi ve Dijital Varlıklar: Şirketin çevrimiçi imajını ve müşteri etkileşimlerini belirleyen unsurlar 1.
    6. Fiziksel Mekanlar: Ofisler, mağazalar ve diğer fiziksel mekanların tasarımı ve düzeni 1.
    7. Kurumsal Kültür: Şirketin değerleri, misyonu ve vizyonu gibi iç kültürü yansıtan unsurlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal kimlik tasarımı yapan kişiye ne denir?

    Kurumsal kimlik tasarımı yapan kişiye "kurumsal kimlik tasarımcısı" veya "grafik tasarımcı" denir.

    Kurumsal kimlik sloganları nelerdir?

    Kurumsal kimlik sloganları, markanın değerlerini, misyonunu ve hedeflerini yansıtan kısa ve etkili ifadelerdir. İşte bazı örnekler: Apple: "Farklı Düşün". Nike: "Just Do It". Coca-Cola: "Lezzeti Hisset". Google: "Doğru Şeyi Yap". IKEA: "Harika Gündelik Hayat".

    Cafe kurumsal kimlik neleri kapsar?

    Cafe kurumsal kimlik, aşağıdaki unsurları kapsar: 1. Logo: Cafenin görsel kimliğinin temel taşıdır ve şirketi temsil eden bir simgedir. 2. Renkler: Belirli bir renk paleti kullanılır ve bu renkler logoda da yer alır. 3. Tipografi: Şirketin yazı tipleri ve stili, belgelerde ve web sitesinde kullanılır. 4. İletişim Tarzı: Cafenin müşterileri ve paydaşlarıyla nasıl iletişim kurduğu, hangi dilin ve tonun kullanıldığı belirlenir. 5. Menüler ve Paketleme: Kurumsal kimlikle uyumlu olmalı, marka logosunu, renkleri ve yazı tiplerini içermelidir. 6. Web Sitesi ve Dijital Varlıklar: Cafenin çevrimiçi imajını ve müşteri etkileşimlerini belirler. 7. Fiziksel Mekanlar: Ofisler, mağazalar veya diğer mekanların tasarımı ve düzeni, şirketin değerlerini ve profesyonellik seviyesini yansıtabilir.

    Kurumsal kimlikte hangi renkler kullanılır?

    Kurumsal kimlikte kullanılan renkler, markanın imajını güçlendirmek ve hedef kitle üzerinde istenilen algıyı oluşturmak için özenle seçilir. İşte bazı yaygın kurumsal renkler ve anlamları: 1. Lacivert: Ciddiyet, güven ve kalite algısı yaratır. 2. Kırmızı: Enerji, tutku ve güç simgeler. 3. Gri: Kurumsallık ve asalet ifade eder. 4. Mavi: Otorite, liderlik ve güven duygusu uyandırır. 5. Haki (Koyu Yeşil): Kurumsallığı ve ciddiyeti temsil eder. 6. Siyah: Kurumsal renklerin kralıdır. Ayrıca, renklerin psikolojik etkileri ve kültürel bağlamları da göz önünde bulundurulmalıdır.

    Kurumsal kimlik tasarımı kaça ayrılır?

    Kurumsal kimlik tasarımı iki ana kategoriye ayrılır: kurum içi ve kurum dışı. 1. Kurum İçi Kurumsal Kimlik: Şirketin içinde kullanılan tüm materyalleri kapsar, bunlar arasında: - antetli kağıt, bloknot, kartvizit, dosya, muhasebe belgeleri; - şirket içi giysiler; - çalışanların ve müşterilerin görebileceği diğer malzemeler. 2. Kurum Dışı Kurumsal Kimlik: Şirketin dışında tanınmasını sağlayan unsurları içerir, bunlar arasında: - bina cephe giydirme; - araç üzerine reklam; - tabela, afiş, el ilanları; - müşterilere gönderilen marka logolu hediyeler.

    Arçelik kurumsal kimlik nedir?

    Arçelik kurumsal kimliği, firmanın felsefesinden, çalışanlarına, fabrikalarına, ürünlerinin tasarımına, logo ve ambalaj gibi görsel unsurlara, müşteri hizmetlerine kadar tüm öğelerin birleşimiyle ortaya çıkan ahenkli bir yansımadır. Arçelik'in kurumsal kimliğinin bazı unsurları: Sloganlar: Arçelik, tarih boyunca "Arçelik Demek Yenilik Demek", "Teknolojiyle Buluşma Noktası" gibi çeşitli sloganlar kullanmıştır. Misyon: Müşteri memnuniyetini ön planda tutarak, evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunmak ve ekonomik sosyal gelişime katkıda bulunmak. Güçlü ve zayıf noktalar: Türkiye'deki genç nüfus, inovasyona verilen değer ve sektördeki deneyim gibi güçlü noktaların yanı sıra, devlet teşviklerinin kısıtlı olması gibi zayıf noktalar. Arçelik'in kurumsal kimliği, Koç Holding bünyesinde yer alması ve bu ailenin verdiği önem nedeniyle sağlamlık, güvenilirlik gibi özelliklerle de ilişkilidir.

    Kurumsal kimlik oluşturma süreci nasıl yapılır?

    Kurumsal kimlik oluşturma süreci şu adımlardan oluşur: 1. Pazar Araştırması ve Analiz: Hedef kitle ve sektör belirlenir, rekabet düzeyi ve pazar trendleri tespit edilir. 2. Marka Stratejisi Belirleme: Şirketin misyonu, vizyonu, değerleri ve hedefleri netleştirilir. 3. Özgünlük Tanımı: Markayı diğerlerinden ayıran benzersiz değerler belirlenir. 4. Görsel Kimlik Oluşturma: Logo, yazı stili ve renkler tasarlanır. 5. Ses ve Dilin Belirlenmesi: Slogan ve pazarlama materyallerinde kullanılacak dil ve üslup özellikleri belirlenir. 6. Uygulama: Belirlenen kurumsal kimlik ögeleri uygulamaya geçirilir, fiziksel ve sanal varlık oluşturulur. 7. Kurumsal Kimlik Kılavuzu Hazırlama: Kimlik uygulama standartları ve yönergeleri içeren bir rehber hazırlanır. 8. Değerlendirme ve Güncelleme: Kurumsal kimlik düzenli olarak değerlendirilir ve güncellenir.