• Buradasın

    Kurumsal hediye çekleri vergiye tabi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal hediye çekleri, belirli koşullara bağlı olarak vergiye tabi olabilir:
    • Çalışanlara verilen hediye çekleri, ücret ödemesi kapsamında değerlendirilerek gelir vergisine tabidir 145. Bu çeklerin bedeli, çalışanın ücret bordrosuna dahil edilmeli ve gelir vergisi ile damga vergisi kesintileri yapılmalıdır 45.
    • Müşterilere verilen hediye çekleri, pazarlama harcaması olarak kabul edilir ve bu harcamalar, ticari kazancın elde edilmesi ve sürdürülmesi için yapılan genel giderler kapsamında değerlendirilerek vergiden düşülebilir 13.
    Hediye çeklerinin vergiye tabi olmadığı durumlar da vardır:
    • Hediye çeklerinin satışı aşamasında, henüz bir mal teslimi veya hizmet ifası gerçekleşmediği için Katma Değer Vergisi (KDV) doğmaz 125.
    • Hediye çeklerinin parayı temsil etmesi nedeniyle yapılan işlemler avans olarak muhasebeleştirilir 12.
    Vergi yükümlülüklerinin doğru bir şekilde yerine getirilmesi için mali müşavir desteği alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Şirkete verilen hediye nasıl muhasebeleştirilir?

    Şirkete verilen hediyenin muhasebeleştirilmesi, hediyenin kime verildiğine ve amacına bağlı olarak değişir: Çalışanlara verilen hediye çekleri, ücret ödemesi olarak kabul edilir ve çalışanın bordrosuna dahil edilir. Müşterilere verilen hediye çekleri, pazarlama masrafı olarak değerlendirilir ve şirketin pazarlama giderlerine eklenir. Hediye çeklerinin muhasebeleştirilmesinde, çeklerin satın alınması aşamasında 108 Diğer Hazır Değerler ve 100 Kasa hesaplarına, müşterilere verildiğinde ise 760 Pazarlama, Satış ve Dağıtım Giderleri ile 108 Diğer Hazır Değerler hesaplarına kayıt yapılır. Hediye çeklerinin kullanımı sırasında KDV yükümlülüğü doğar.

    Şirketten hediye çeki almak vergiye tabi mi?

    Şirketten alınan hediye çekleri, belirli koşullara bağlı olarak vergiye tabi olabilir: Gelir Vergisi Kanunu'na göre, hediye çekleri ücret olarak kabul edilir ve çalışanın gelir vergisine tabi tutulması gerekir. Damga Vergisi Kanunu'na göre, personele verilen hediye çekleri, ücret olarak kabul edildiğinden damga vergisine tabidir. KDV açısından ise, hediye çeklerinin verilmesi sırasında vergiyi doğuran olay gerçekleşmez; bu yükümlülük, hediye çeklerinin kullanımı sırasında ortaya çıkar.

    Hediye çekinin işverene avantajı nedir?

    Hediye çekinin işverene avantajları şunlardır: 1. Vergi Avantajı: Hediye çekleri, işverene vergi avantajı sağlar. 2. Maliyet Tasarrufu: Geleneksel hediye dağıtımında ekstra zaman ve maliyet gerekmez, hediye çekleri dijital olarak anında ulaştırılabilir. 3. Çalışan Motivasyonu: Hediye çekleri, çalışanlara değer verildiğini hissettirerek motivasyonu ve bağlılığı artırır. 4. Geniş Kullanım Alanı: Hediye çekleri, pek çok işletme tarafından kabul edildiği için geniş bir kullanım yelpazesine sahiptir.