• Buradasın

    Kadın kooperatifi tüzüğü nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadın kooperatifi tüzüğü, kooperatifin işleyişini belirleyen en önemli belgedir ve aşağıdaki unsurları içermelidir:
    1. Kooperatifin Amacı: Kooperatifin hangi alanda faaliyet göstereceği ve hedeflerinin net bir şekilde tanımlanması 23.
    2. Üyelerin Hak ve Sorumlulukları: Kooperatif üyelerinin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi 2.
    3. Yönetim Yapısı: Kooperatifin yönetim kurulu ve diğer gerekli komitelerin oluşturulması 23.
    4. Finansal Düzenlemeler: Kooperatifin sermaye katkıları, gelirlerin kullanımı ve finansal raporlamalar gibi finansal düzenlemelerin yapılması 3.
    5. Karar Alma Süreçleri: Üyelerin kooperatifin yönetimine katılma ve karar süreçlerinde eşit söz hakkına sahip olması 13.
    Tüzüğün hazırlanması aşamasında, uzmanlardan veya kooperatifçilik konusunda deneyimi olan kişilerden destek almak faydalı olacaktır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sosyalhizmetler.ibb.gov.tr
        1
      2. kadinvebakim.com.tr
        2
      3. kurulur.com.tr
        3
      4. kooperatifdenetimleri.com
        4
      5. marmarakadinlarbirligi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadın Kooperatifleri nasıl kurulur?

    Kadın kooperatifleri kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurucu Üyelerin Belirlenmesi: En az yedi kurucu üyenin bir araya gelmesi gereklidir. 2. Ana Sözleşmenin Hazırlanması: MERSİS üzerinden ana sözleşme hazırlanmalı ve Ticaret Bakanlığı tarafından sağlanan örnek ana sözleşmeler kullanılmalıdır. 3. Başvuru Belgelerinin Hazırlanması: Ana sözleşme (6 adet), ilk yönetim ve denetim kurulu üyelerine ait adli sicil belgeleri, taahhütnameler ve diğer gerekli belgeler hazırlanmalıdır. 4. Ticaret Bakanlığı veya İl Müdürlüklerinden İzin Alınması: Ticaret Bakanlığı Esnaf, Sanatkârlar ve Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü veya il ticaret müdürlüklerinden izin alınmalıdır. 5. Kooperatifin Tescil ve İlan Edilmesi: Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak kooperatifin tescili sağlanmalı ve tescil işlemi tamamlandıktan sonra Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilmelidir. 6. Vergi ve SGK Kayıtları: Kooperatifin vergi mükellefiyeti kaydı açılmalı ve çalışanlar için SGK kayıtları oluşturulmalıdır. 7. Resmi Faaliyete Geçiş: Tüm hukuki ve finansal süreçler tamamlandıktan sonra, kooperatif faaliyetlerine başlayabilir. Ayrıca, kadın kooperatifleri 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Kadın kooperatifleri hangi kanuna tabidir?

    Kadın kooperatifleri, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Kooperatif genel kurul yönetmeliği nedir?

    Kooperatif Genel Kurul Yönetmeliği, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'nun 45. maddesinin yedinci fıkrasına dayanılarak düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğin amacı, kooperatif genel kurul toplantılarına elektronik ortamda katılma, öneride bulunma, görüş açıklama ve oy kullanmaya ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Yönetmelik kapsamında yer alan bazı konular şunlardır: - Genel kurula katılma: Ortaklar ve temsilciler, güvenli elektronik imzaları ile genel kurul sistemine girerek toplantıya katılabilirler. - Görüş iletme ve oy verme: Genel kurul toplantısında ortaklar ve temsilciler, görüşlerini elektronik olarak iletebilir ve oylarını EGKS üzerinden kullanabilirler. - Kooperatiflerin yükümlülükleri: Kooperatifler, EGKS'nin Kanun ve yönetmelik hükümlerine uygunluğunu tespit ettirmek ve on yıl süreyle yapılan işlemlere ilişkin kayıtları saklamak zorundadır. - Bakanlık temsilcisinin görevleri: Genel kurul toplantılarında Bakanlık temsilcisinin nitelikleri, görevleri, yetkileri ve ücretleri ile temsilci görevlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenir.
    5 kaynak

    Kooperatifler TTK'ya tabi mi?

    Evet, kooperatifler Türk Ticaret Kanunu (TTK) kapsamına tabidir.
    5 kaynak

    Kooperatifler Kanunu'na göre genel kurulun görevleri nelerdir?

    Kooperatifler Kanunu'na göre genel kurulun görevleri şunlardır: 1. Ana sözleşmeyi değiştirmek. 2. Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerini seçmek. 3. İşletme hesabı ve bilanço hakkında karar almak ve gerektiğinde gelir gider farkının bölüşülmesini belirlemek. 4. Yönetim ve denetçiler kurullarını ibra etmek. 5. Kanun veya ana sözleşme ile genel kurula tanınmış olan konular hakkında karar vermek. 6. Gayrimenkul alım satımı ve bu gayrimenkullerin niteliği, yeri ve azami fiyatı hakkında usul belirlemek. 7. İmalat ve inşaat işlerinin yaptırılma yöntemini belirlemek. 8. Yapı kooperatiflerinde, kooperatifin ortak sayısı ve yapılacak konut veya işyeri sayısını tespit etmek.
    5 kaynak

    Kooperatif ortaklarının hakları nelerdir?

    Kooperatif ortaklarının hakları, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu tarafından düzenlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Bilgi Edinme Hakkı: Ortaklar, kooperatifin faaliyetleri hakkında bilgi edinme ve bilanço inceleme hakkına sahiptir. 2. Genel Kurula Katılma Hakkı: Üç ay evvel ortak olmayanlar hariç her ortak, genel kurula katılma hakkına sahiptir. 3. Oy Hakkı: Genel kurulda yapılacak oylamada, her ortak bir oy hakkına sahiptir. 4. Kar Payı Hakkı: Ortaklar, kooperatifin ekonomik faaliyetlerinden doğan kârın belirli bir kısmına hak kazanabilirler. 5. Yönetim ve Denetim Hakkı: Ortaklar, kooperatifin yönetiminde söz sahibi olabilmek için aday olma ve seçme hakkına sahiptir. 6. Kooperatif Hizmetlerinden Yararlanma Hakkı: Ortaklar, kooperatifin sunduğu ekonomik ve sosyal hizmetlerden yararlanma hakkına sahiptir. 7. Ortaklıktan Ayrılma ve Devretme Hakkı: Ortaklar, belirli koşullar altında kooperatiften ayrılabilir veya ortaklık paylarını devredebilirler.
    5 kaynak

    Kooperatif divan kurulu ne iş yapar?

    Kooperatif divan kurulu, kooperatifin genel kurul toplantılarını yönetmek ve çeşitli görevleri yerine getirmek üzere seçilen bir kuruldur. Bu kurulun başlıca işleri şunlardır: 1. Genel Kurulun Sevk ve İdaresi: Divan heyeti, genel kurulun sevk ve idaresini sağlar, toplantı tutanaklarını düzenler. 2. Danışmanlık ve Denetim: Yönetim kuruluna stratejik tavsiyelerde bulunur ve kooperatifin mali, idari ve sportif faaliyetlerini denetler. 3. Anlaşmazlıkların Çözümü: Kurum içi anlaşmazlıkların çözümünde tarafsız bir platform sunar. 4. Temsil ve İtibar: Kooperatifin kamuoyundaki imajını güçlendirme konusunda aktif rol alır ve dış ilişkilerde yönetimi temsil edebilir.
    5 kaynak