• Buradasın

    Kadın kooperatifi tüzüğü nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadın kooperatifi tüzüğü, kooperatifin işleyişini belirleyen en önemli belgedir ve aşağıdaki unsurları içermelidir:
    1. Kooperatifin Amacı: Kooperatifin hangi alanda faaliyet göstereceği ve hedeflerinin net bir şekilde tanımlanması 23.
    2. Üyelerin Hak ve Sorumlulukları: Kooperatif üyelerinin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi 2.
    3. Yönetim Yapısı: Kooperatifin yönetim kurulu ve diğer gerekli komitelerin oluşturulması 23.
    4. Finansal Düzenlemeler: Kooperatifin sermaye katkıları, gelirlerin kullanımı ve finansal raporlamalar gibi finansal düzenlemelerin yapılması 3.
    5. Karar Alma Süreçleri: Üyelerin kooperatifin yönetimine katılma ve karar süreçlerinde eşit söz hakkına sahip olması 13.
    Tüzüğün hazırlanması aşamasında, uzmanlardan veya kooperatifçilik konusunda deneyimi olan kişilerden destek almak faydalı olacaktır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sosyalhizmetler.ibb.gov.tr
        1
      2. kadinvebakim.com.tr
        2
      3. kurulur.com.tr
        3
      4. kooperatifdenetimleri.com
        4
      5. marmarakadinlarbirligi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kooperatif genel kurul yönetmeliği nedir?

    Kooperatif genel kurul yönetmeliği, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabi kooperatifler ve üst kuruluşlarının genel kurul toplantılarının Kanuna, ilgili mevzuata ve anasözleşmeye uygun olarak yapılmasını sağlamak amacıyla hazırlanan "Kooperatif ve Üst Kuruluşlarının Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak Bakanlık Temsilcisinin Nitelik ve Görevleri Hakkında Yönetmelik"tir. Bu yönetmelik, genel kurul toplantılarında görevlendirilecek Bakanlık temsilcilerinin nitelikleri, görevleri, yetkileri ve ücretleri ile temsilci görevlendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektedir. Yönetmeliğe göre, kooperatiflerin genel kurul toplantılarında görevlendirilecek temsilcilerin sayıları, ortak sayısı ve kooperatifin durumu dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenir. Temsilcinin sahip olması gereken nitelikler ise şunlardır: Genel Müdürlükte veya il müdürlüğünde asli memur ya da sözleşmeli personel olarak çalışıyor olmak. En az lise mezunu olmak. Bakanlıkça düzenlenen eğitime katılıp sınavda başarılı olmak. Elektronik ortamda yapılacak genel kurul toplantılarında görevlendirilecek Bakanlık temsilcilerinin, ayrıca elektronik genel kurul sisteminin işleyişi ve kullanımına ilişkin eğitime katılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kadın Kooperatifleri nasıl kurulur?

    Kadın kooperatifi kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Pazarlanabilir bir hizmet veya üretim alanı seçin. 2. Kooperatifin kurulacağı yerde faaliyet konusu mal veya hizmeti üretebilecek nitelikte kadınlarla temasa geçin. 3. Ticaret Bakanlığı'nın hazırladığı "Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi Örnek Anasözleşmesi"ni inceleyin. 4. Kooperatif kuruluş izni için ticaret il müdürlüğüne başvurun. Kuruluş için gerekli belgeler: ana sözleşme (6 adet); ilk yönetim ve denetim kurulu üyelerine ait adli sicil belgeleri; taahhütnameler (yönetim kurulu üyeleri arasında yakın akrabalık olmadığını gösterir); banka dekontu (kooperatifin sermayesinin en az 1/4’ünün yatırıldığına dair); denetim kurulu üyelerinin diploma veya öğrenim belgeleri; ortaklık şartlarını taşıdığını gösterir belgeler; tüzel kişi ortak varsa, ilgili belgeler. Kadın kooperatifleri, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabi olarak kurulur.
    5 kaynak

    Kooperatif divan kurulu ne iş yapar?

    Kooperatif divan kurulunun bazı görevleri: Toplantıyı yürütmek: Toplantıyı tarafsız bir şekilde zamanında açar ve gündem konularına bağlı olarak yürütür. Söz hakkı vermek: Müzakerelerde herkese adil ve eşit bir şekilde söz hakkı tanır. Asayişi sağlamak: Genel kurulun huzur ve asayişini temin eder, tahrik edici konuşmalara fırsat vermez. Kararların notunu tutmak: Genel kurul görüşme ve kararlarının notunu tutturur, bu işi yazmanlar yapar. Tutanağı imzalamak: Genel kurul tutanağını ve ortaklar cetvelini imzalar. Erteleme kararı almak: Asayişi sağlayamadığı takdirde genel kurulu erteleyebilir. Uyarı ve çıkarma: Toplantının yapılmasını engelleyenleri ve huzurunu bozanları uyarır, uyarı yetmediği takdirde toplantı salonundan çıkarır.
    5 kaynak

    Kooperatifler Kanunu'na göre genel kurulun görevleri nelerdir?

    Kooperatifler Kanunu'na göre genel kurulun bazı görevleri: Anasözleşmeyi değiştirmek. Yönetim ve denetçiler kurulunu seçmek. İşletme hesabı ve bilanço hakkında karar almak. Yönetim ve denetçiler kurulunu ibra etmek. Gelir gider farkının bölüşülmesi hakkında karar almak. Kanun veya anasözleşme ile genel kurula tanınmış olan konular hakkında karar vermek. Gayrimenkul alım satım usullerini belirlemek. İmalat ve inşaat işlerinin yaptırılma yöntemini belirlemek. Yapı kooperatiflerinde; kooperatifin ortak sayısı ile yapılacak konut veya işyeri sayısını tespit etmek. Genel kurul, bu yetkilerini devir ve terk edemez.
    5 kaynak

    Kadın kooperatifleri hangi kanuna tabidir?

    Kadın kooperatifleri, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Kooperatifler TTK'ya tabi mi?

    Evet, kooperatifler Türk Ticaret Kanunu'na (TTK) tabidir. TTK'nın 124. maddesine göre kooperatifler, ticaret şirketi olarak kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Kooperatif ortaklarının hakları nelerdir?

    Kooperatif ortaklarının bazı hakları: Genel kurula katılma hakkı. Oy kullanma hakkı. Bilgi alma hakkı. Ortaklıktan çıkma hakkı. Risturn alma hakkı. Sır saklama yükümlülüğü. Ayrıca, kooperatif ortaklarının koruyucu haklar ve malvarlıksal haklar gibi diğer hakları da bulunmaktadır.
    5 kaynak