• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği ödemesi ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği ödemeleri, dönemi takip eden ikinci ayın sonunda yapılır 45.
    Ödeme dönemleri şu şekildedir:
    • Birinci dönem: Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda 45.
    • İkinci dönem: Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda 45.
    • Üçüncü dönem: Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda 45.
    • Dördüncü dönem: Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. esbir.net
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. yatirimadestek.gov.tr
        4
      5. enginosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ödemesi nasıl yapılır?

    İş güvenliği ödemelerinin yapılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ücretlerin Belirlenmesi: 2025 yılı için iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve eğitici belgeleri 4.920 TL, diğer sağlık personeli belgeleri ise 1.230 TL olarak belirlenmiştir. 2. Ödeme Yöntemi: Ödemeler yalnızca Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Hesabı üzerinden T.C. kimlik numarasıyla yapılmalıdır. Döner sermaye işletmesi hesabına yatırılan ücretler kabul edilmeyecektir. 3. Başvuru ve Ödeme Süreci: Başvurular İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılır ve ödeme işlemi tamamlandıktan sonra belgeler elektronik ortamda düzenlenir ve kullanıcılara sunulur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu ne zaman başlıyor?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla Türkiye genelindeki tüm işyerleri için yürürlüğe girmiştir. Daha önce 12 yıl boyunca ertelenen bu yasal düzenleme, 28 Aralık 2023 tarihli ve 32413 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7491 Sayılı Kanun ile ertelenmesi kaldırılmış ve zorunluluk kesin olarak başlamıştır. Zorunluluğun kapsamı: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, çalışan sayısına bakılmaksızın İSG hizmeti almak zorundadır. Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’den az çalışanı olan işyerleri de 1 Ocak 2025'ten itibaren İSG hizmeti almak zorundadır. İSG hizmetleri, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya bu profesyonellerin çalıştığı Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) aracılığıyla sağlanabilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.
    5 kaynak