• Buradasın

    İş güvenliği ödemesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş güvenliği ödemelerinin yapılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Ücretlerin Belirlenmesi: 2025 yılı için iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve eğitici belgeleri 4.920 TL, diğer sağlık personeli belgeleri ise 1.230 TL olarak belirlenmiştir 12.
    2. Ödeme Yöntemi: Ödemeler yalnızca Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Hesabı üzerinden T.C. kimlik numarasıyla yapılmalıdır 14. Döner sermaye işletmesi hesabına yatırılan ücretler kabul edilmeyecektir.
    3. Başvuru ve Ödeme Süreci: Başvurular İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılır ve ödeme işlemi tamamlandıktan sonra belgeler elektronik ortamda düzenlenir ve kullanıcılara sunulur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isghaber.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. isghazirlik.com
        4
      5. temelisg.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği ödemesi ne zaman yapılır?

    İş sağlığı ve güvenliği ödemeleri, dönemi takip eden ikinci ayın sonunda yapılır. Ödeme dönemleri şu şekildedir: - Birinci dönem: Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda. - İkinci dönem: Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda. - Üçüncü dönem: Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda. - Dördüncü dönem: Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda.
    5 kaynak

    İş güvenliği ödemeleri hangi hesapta izlenir?

    İş güvenliği ödemeleri, T.C. Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Hesabı üzerinden ÇSGB İSGGM Belge Ücretleri hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    İş güvenliği nedir kısaca tanımı?

    İş güvenliği, çalışanların iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için alınan önlemlerin bütünüdür.
    5 kaynak

    İş güvenliği kanunu neleri kapsar?

    İş Güvenliği Kanunu, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    5 kaynak