• Buradasın

    İş ortaklıkları hangi kararları alabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş ortaklıkları, aşağıdaki kararları alabilir:
    1. Ortaklığın Amacı ve Faaliyet Alanı: Ortaklığın kurulma amacı ve hangi alanlarda faaliyet göstereceği belirlenir 12.
    2. Sermaye ve Katkılar: Her ortağın yapacağı finansal ve maddi katkılar detaylı bir şekilde belirtilir 12.
    3. Kar ve Zarar Dağılımı: İş ortaklığından elde edilecek kar ve zarar nasıl dağıtılacaktır 12.
    4. Yönetim ve İcra Yetkisi: Ortaklık kararlarını kimler alacak, yönetim yetkisi kimlere ait olacak 13.
    5. Ortaklık Süresi ve Feshi: Ortaklığın ne kadar süreyle devam edeceği ve anlaşmazlık durumunda nasıl sonlandırılacağı belirlenir 13.
    6. Yükümlülükler ve Sorumluluklar: Ortakların ve ortaklık şirketinin yükümlülükleri belirlenir 13.
    7. Anlaşmazlık Çözümü: Anlaşmazlık durumunda başvurulacak çözüm yolları (arabuluculuk, tahkim, mahkeme) sözleşmede belirtilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avezgielikci.com
        1
      2. karabuktso.org.tr
        2
      3. kobivadisi.com
        3
      4. ikas.com
        4
      5. legal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ortak girişimlerde şirket türü ne olur?

    Ortak girişimlerde şirket türü, tarafların ihtiyaçlarına göre çeşitli şekillerde olabilir: 1. Adi Ortaklıklar: Tüzel kişiliği olmayan, ortaklar arasında yapılan özel sözleşmelerle kurulan şirketlerdir. 2. Ticaret Şirketleri: Anonim şirket, limited şirket, kollektif şirket, komandit şirket gibi, Türk Ticaret Kanunu'nda belirtilen kriterlere göre kurulan tüzel kişiliğe sahip şirketlerdir. 3. Sözleşmeli Ortak Girişimler: Taraflar arasında yeni bir tüzel kişilik oluşturmadan, sadece bir sözleşme anlaşması ile kurulan ortak girişimlerdir. Ayrıca, ortak girişimler kooperatif veya franchise gibi diğer türlerde de olabilir.
    5 kaynak

    Avukatlık ortaklığı ve şirket arasındaki fark nedir?

    Avukatlık ortaklığı ile şirket arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç: Avukatlık ortaklığı, avukatların mesleki çalışmalarını yürütmek amacıyla kurulurken, şirketler genellikle ticari bir işletme işletmek veya iktisadi bir faaliyet gerçekleştirmek için kurulur. Tüzel Kişilik: Avukatlık ortaklığı, kendine özgü bir tüzel kişilik türüdür ve ticari bir şirket olarak kabul edilmez. Ortaklar: Avukatlık ortaklığında ortaklar avukat olmalıdır ve tüzel kişiler ortak olamaz. Sorumluluk: Avukatlık ortaklığında ortaklar, ortaklık borçlarından müştereken ve müteselsilen sınırsız sorumludur. Faaliyet Alanı: Avukatlık ortaklığı, yalnızca avukatlık mesleğinin icrasıyla ilgilenir ve ticari iş olarak kabul edilmez.
    5 kaynak

    2 ortaklı şirkette bir ortak çıkarsa ne olur?

    İki ortaklı bir limited şirkette bir ortağın çıkması durumunda şu iki senaryo ortaya çıkabilir: 1. Şirketin feshi: eTTK döneminde, ortakların sayısı bire inmediği sürece şirketin feshi mümkün değildi. 2. Tek ortakla devam: TTK ile birlikte, iki kişilik limited şirketlerde de bir ortağın çıkarılması ve şirketin tek ortakla devam etmesi mümkün hale geldi. Ayrıca, ortaklardan biri şirketten çıkmak isterse, paylarını diğer ortaklara veya üçüncü bir kişiye devredebilir.
    5 kaynak

    Kanunla düzenlenmiş ortaklıklar nelerdir?

    Kanunla düzenlenmiş ortaklıklar, Türk Ticaret Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilen beş ana türdür: 1. Anonim Şirket: Sermayesi belirli ve paylara bölünmüş, ortakların sorumluluğu üstlendikleri sermaye payları ile sınırlı olan şirket türüdür. 2. Limited Şirket: Sermayesi belirli ve paylara bölünmüş, ortakların sorumluluğu yalnızca taahhüt ettikleri sermaye payı ile sınırlı olan şirket türüdür. 3. Kollektif Şirket: Ticari bir işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla gerçek kişiler arasında kurulan ve ortaklarından hiçbirisinin sorumluluğu sınırlanmamış olan şirket türüdür. 4. Adi Komandit Şirket: Ticari bir işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla kurulan ve ortaklık alacaklılarına karşı ortaklardan bir veya birkaçının sorumluluğu sınırlandırılmamış olan şirket türüdür. 5. Kooperatif: Ortakların belirli ekonomik menfaatlerini ve özellikle meslek veya geçimlerine ait ihtiyaçlarını karşılıklı yardım, dayanışma ve kefalet suretiyle sağlayıp korumak amacıyla kurulan şirket türüdür.
    5 kaynak

    Kolektif ve ortaklı şirket aynı mı?

    Kolektif ve ortaklı şirketler aynı kavramı ifade etmez. Kolektif şirket, en az iki gerçek kişinin bir araya gelerek kurduğu, ortakların şirketin tüm borçlarından sınırsız sorumlu olduğu bir şirket türüdür. Ortaklı şirket ise, birden fazla kişinin sermaye veya emeklerini bir araya getirerek oluşturduğu genel bir terimdir.
    5 kaynak

    Ortaklıklar hukuku nedir?

    Ortaklıklar hukuku, ticaret şirketlerinin kuruluşu, işleyişi, yönetimi, sona ermesi ve ortaklar arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen özel hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı kapsamında incelenen bazı konular şunlardır: Şirket türleri: Anonim şirket, limited şirket, komandit şirket, kollektif şirket gibi farklı şirket türlerinin yasal çerçevede nasıl faaliyet göstereceği. Ortakların hak ve yükümlülükleri: Kar payı alma hakkı, genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı, bilgi alma ve inceleme hakkı, sermaye koyma yükümlülüğü gibi. Şirketlerin sermaye yapısı: Nakdi sermaye, ayni sermaye, sermaye artırımı ve azaltımı. Şirketlerin sona ermesi ve tasfiyesi: Fesih kararı, tasfiye süreci, mal varlığının paylaşılması ve ticaret sicilinden silinme. Ortaklıklar hukuku, Türk Ticaret Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Ortaklık yapısı belgesi nedir?

    Ortaklık yapısı belgesi, bir şirketin ortaklarını, ortaklık tipini ve hisse oranlarını gösteren belgedir. Bu belgede genellikle şu bilgiler yer alır: - belge düzenleme tarihi; - başvuru sahibi şirketin ticaret unvanı ve ticaret sicil numarası; - ortağın adı soyadı ve ticaret unvanı; - hisse oranı; - yetkilinin adı soyadı, görevi ve imzası. Ortaklık yapısı belgesi, Anonim Şirketler dışındaki şirketler için düzenlenir ve alındığı tarihten itibaren üç ay geçerlidir.
    5 kaynak