• Buradasın

    İnsan kaynakları zirvesi ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için planlanan bazı insan kaynakları zirveleri:
    • İstihdama Yönelik İnsan Kaynakları Zirvesi: 16 Nisan 2025, 09:30-14:00 saatleri arasında Güzeller OSB Konferans Salonunda gerçekleştirilecektir 2.
    • 19. İnsan Yönetimi Zirvesi: 15-16 Kasım 2024 tarihlerinde Merinos AKKM'de yapılması planlanmıştır 3.
    • 9. İnsan Kaynakları Zirvesi: 24 Mart 2022 tarihinde gerçekleştirilmiştir 4.
    2025 yılı için planlanan diğer insan kaynakları zirveleri hakkında bilgi almak için ilgili derneklerin ve organizasyonların web sitelerini takip etmek gerekmektedir.

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsan Kaynakları Zirvesi'nin amacı nedir?

    İnsan Kaynakları Zirvesi'nin amacı, insan kaynakları alanındaki güncel gelişmeleri ve trendleri takip etmek, yeni iş fırsatları yaratmak ve sektördeki profesyoneller arasında ağ oluşturmayı sağlamaktır. Bazı zirvelerin amaçları ise şu şekildedir: 9. İnsan Kaynakları Zirvesi: İnsan kaynakları disiplininde liderliği hedefleyen kurumların hikayelerini paylaşmalarına olanak sağlamak ve akademi ile sektörü birleştirmek. İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşümü Zirvesi: İşletmelerin dijitalleşme sürecinde insan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirebileceklerini öğretmek ve sektördeki diğer paydaşlarla etkileşim kurmalarını sağlamak. İstihdama Yönelik İnsan Kaynakları Zirvesi: “İstihdam” ve “mesleki eğitim” konularında tüm tarafları bir araya getirmek. İK’da Yeni Yaklaşımlar: İnsan ve Değişim Zirvesi: İş dünyasında insan odaklı dönüşümü konuşmak ve yeni nesil İK stratejilerine dair yaklaşımlar sunmak.

    İnsan kaynakları forumu ne zaman?

    İstanbul İnsan Kaynakları Forumu, 2025 yılında "Yeteneğe Dayalı Kalkınma" temasıyla 17 Şubat tarihinde İstanbul Kongre Merkezi'nde gerçekleştirilecektir. Bir sonraki forumun tarihi hakkında bilgi bulunamadı.

    İnsan kaynakları forumu ne işe yarar?

    İnsan kaynakları forumu, insan kaynakları yönetimi ile ilgili konuların tartışıldığı, bilgi paylaşımının yapıldığı ve deneyimlerin aktarıldığı bir platformdur. Bu forumların işe yaradığı bazı alanlar şunlardır: 1. İşe Alım ve Personel Seçimi: Forumlar, doğru adayların belirlenmesi ve işe alım süreçlerinin yönetilmesi konusunda yardımcı olur. 2. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ve gelişim programlarının düzenlenmesi ve mesleki becerilerinin artırılması için forumlar önemli bir rol oynar. 3. Performans Yönetimi: Çalışan performansının değerlendirilmesi, geri bildirim sağlanması ve motivasyonun artırılması gibi konularda forumlar bilgi ve strateji paylaşımı yapar. 4. Çalışan İlişkileri: Forumlar, çalışanlar arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi ve iş yerinde huzurlu bir ortamın oluşturulması için politikalar geliştirmeye yardımcı olur. 5. Yasal Uyum: İş kanunlarına ve yönetmeliklere uygun hareket edilmesi konusunda forumlar, güncel bilgiler ve uygulamalar sunar.