• Buradasın

    İnovatif iş insanları derneği ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnovatif İş İnsanları Derneği (İNOVDER) ve Yenilikçi İş İnsanları Derneği (YENİDER) farklı amaçlarla kurulmuş iki ayrı dernektir.
    YENİDER'in yaptığı işler şunlardır:
    • Teknolojik, dijital ve yeşil dönüşümün gerçekleşmesi için çalışmalar yapmak 1.
    • Yatırım Değerlendirme, İletişim Kurumsallaşma ve Sosyal Etkinlikler komisyonları ile etkinlikler düzenlemek 1.
    • Kamuoyunu bilgilendirici raporlar, paneller ve eğitimler düzenlemek 1.
    • 2025 yılından itibaren YENİDER YouTube kanalı üzerinden iş dünyasının tarafsız ve iş odaklı bir sesini temsil etmek 1.
    İNOVDER ise genç iş insanları ve yöneticilerinin ihtiyaç ve sorunlarına çözüm üretmek, onları çeşitli platformlarda temsil etmek amacıyla kurulmuştur 45. Ayrıca, yaratıcı girişimcilik projelerini desteklemek ve sosyal sorumluluk projeleri üretmek gibi faaliyetlerde bulunur 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yenider.org.tr
        1
      2. inkad.org.tr
        2
      3. inogit.org
        3
      4. inovder.com
        4
      5. kayseriolay.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnovatif ne demek?

    İnovatif, "yenilikçi" anlamına gelir. İnovasyon, herhangi bir alanda yeni ve faydalı bir şey yaratma sürecidir. İnovasyonun bazı türleri: Ürün inovasyonu: Yeni veya geliştirilmiş ürünlerin geliştirilmesi. Hizmet inovasyonu: Mevcut hizmetlerin yeni yaklaşımlarla sunulması. Süreç inovasyonu: Ürün ve hizmetlerin müşteriye ulaşmasına kadar olan süreçte kullanılan yöntemlerin teknolojik gelişmelerle değiştirilmesi. Pazarlama inovasyonu: Ürün veya hizmetlerin sunum biçiminin yenilenmesi.
    5 kaynak

    İnovatif bir şirket nasıl olmalı?

    İnovatif bir şirket şu özelliklere sahip olmalıdır: Gelecek odaklı liderlik: Öngörü sahibi, taktik ve strateji geliştirebilen bir yönetim anlayışı. Yenilikçi kültür: Yeniliğe ve başarıya odaklı bir şirket kültürü. Müşteri odaklılık: Müşteri ihtiyaç, beklenti ve taleplerine kilitlenmiş bir strateji. Esnek yapı: Keskin kalıpların dışına çıkılan, esnek bir örgüt yapısı. Takım çalışması: Katılımcı yönetim ve inisiyatif alma hakkı tanınmış çalışanlar. Bilgi ve teknoloji kullanımı: Gelişen teknolojilerin bilincinde olma ve anlamlı ölçüde bunları şirkete katma. Ödüllendirme: İnovasyonu teşvik eden ödüllendirme sistemleri. Eğitim ve gelişim: Sürekli öğrenmeyi ve gelişmeyi destekleyen eğitim programları. Sürdürülebilirlik: Değişime direnç göstermeyen, esneklik ve adaptasyon yeteneği olan bir yapı. İnovatif bir şirket, aynı zamanda inovatif bir iş fikri ile kurulmalıdır.
    5 kaynak

    Dernekler ne iş yapar?

    Dernekler, belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere insanların bir araya geldiği tüzel kişilerdir. Derneklerin bazı faaliyetleri: Sosyal, kültürel, eğitimsel veya hayırsever amaçlar. Toplumsal sorunlara çözüm üretmek. Ticari faaliyetler. Dernekler, üyelerinin ortak çıkarlarını korumak, çözüm önerileri sunmak ve toplumda adaletin, eşitliğin, demokrasinin ve insan haklarının korunması için de çalışırlar. Derneklerin çalışma ve işleyiş prensiplerini düzenleyen kanuna dernekler kanunu adı verilir.
    5 kaynak

    Girişimci iş adamları hangi derneklere üye?

    Girişimci iş adamlarının üye olabileceği bazı dernekler: TÜGİK (Türkiye Genç İş Adamları Konfederasyonu). GİİD (Girişimci İş Adamları Derneği). TGSP (Türkiye Gençlik STK'ları Platformu). TÜGİM (Tüm Girişimci ve İş Mentorları Derneği). GYİAD (Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği). Ayrıca, girişimci iş adamları, faaliyet gösterdikleri bölgelere göre çeşitli federasyonlara da üye olabilirler, örneğin Ege Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu veya Marmara Genç Girişimci İş İnsanları Dernekleri Federasyonu gibi.
    5 kaynak