• Buradasın

    İBB'de maaşlar nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İBB'de maaşlar, çeşitli faktörlere göre hesaplanır:
    1. Kademe ve Derece: Çalışanların maaşları, kademe ve derecelerine göre belirlenir 2.
    2. Görev ve Sorumluluklar: Görev yaptıkları pozisyon ve sahip oldukları sorumluluklar maaşları etkiler 2.
    3. Performans Değerlendirmesi: Performans değerlendirmesi sonucunda başarılı olan çalışanlar ek ödemeler alabilir 2.
    4. Ek Ödemeler ve Yan Haklar: Yemek, yol yardımı, sosyal haklar ve sağlık sigortası gibi yan haklar da toplam geliri etkiler 23.
    2025 yılı itibarıyla İBB memur maaşları, 40.000 TL ile 70.000 TL arasında değişmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. maaslar.org
        1
      2. kamumaas.com
        2
      3. akademikpersonel.org
        3
      4. ibb.istanbul
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Zamlı maaş nasıl hesaplanır örnek?

    Zamlı maaşı hesaplamak için, mevcut maaş ile zam oranı bilinmelidir. Hesaplama formülü şu şekildedir: Zamlı Maaş = Mevcut Maaş × (1 + Zam Oranı/100). Örnek hesaplama: Mevcut maaşı 5.000 TL olan ve %15 zam oranı uygulanan bir çalışanın zamlı maaşı: Zamlı Maaş = 5.000 × (1 + 15/100) = 5.000 × 1,15 = 5.750 TL.
    5 kaynak

    Memur maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Memur maaş hesaplama, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla yapılır: 1. Derece ve Kademe: Memurun mevcut derecesi ve kademesi seçilir. 2. Ek Gösterge: Memurun pozisyonuna ve hizmet süresine göre belirlenen ek gösterge rakamı girilir. 3. Hizmet Yılı: Toplam hizmet yılı bilgisi yazılır. 4. Çocuk Sayısı: Bakmakla yükümlü olunan çocuk sayısı belirtilir. 5. Eş Çalışma Durumu: Eşin çalışıp çalışmadığı işaretlenir. 6. Sendika Üyeliği: Sendika üyesi olup olmadığı seçilir. Hesaplama için ayrıca aşağıdaki unsurlar da eklenir: - Taban Aylığı: Her derece ve kademede aynı olan en düşük aylık. - Kıdem Aylığı: Hizmet süresine göre artan ek ödeme. - Özel Hizmet Tazminatı: Görev yapılan yerin iklim ve çalışma koşullarına göre belirlenen ödeme. - Ek Ödeme ve Yan Ödeme: Yıllık toplu sözleşme ile belirlenen ek ödemeler. Hesaplama, bu bilgilerin sisteme girilmesi ve "Hesapla" butonuna tıklanmasıyla tamamlanır.
    5 kaynak

    Maaş farkları ne zaman yatar?

    Memur ve memur emeklisi maaş farkları, zamlı maaşların ödendiği 15 Ocak tarihinde yatar.
    5 kaynak

    1 aylık maaş kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Bir aylık maaş, genellikle 30 gün üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Ücret hesaplama nasıl yapılır?

    Ücret hesaplama iki ana yöntemle yapılır: brüt maaş ve net maaş hesaplaması. Brüt maaş hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Net maaş belirlenir. 2. SGK primi ve işsizlik sigortası primi hesaplanır. 3. Gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. 4. Tüm kesintiler toplanarak brüt maaş elde edilir. Net maaş hesaplaması için ise aşağıdaki formül kullanılır: Net Maaş = Brüt Maaş – (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi).
    5 kaynak

    Maaş katsayısı nasıl hesaplanır?

    Maaş katsayısı, kamu personelinin mali ve sosyal haklarının hesaplanmasında kullanılan bir katsayıdır ve üç ayrı katsayıdan oluşur: 1. Aylık katsayı: 657 sayılı Kanunun 154. maddesi gereğince, üçer veya altışar aylık dönemler itibarıyla uygulanmak üzere bütçe kanunu ile belirlenir. 2. Taban aylık katsayısı: Taban aylık göstergesinin tutara çevrilmesinde kullanılır ve 2023 Temmuz - Aralık dönemi için 7,979285 olarak uygulanır. 3. Yan ödeme katsayısı: İş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının tutara çevrilmesinde kullanılır ve 2024 Haziran - Aralık dönemi için 0,287892'dir. Maaş katsayısının kesin hesaplaması için, ilgili dönemin katsayı değerleri ve çalışanın derece, kademe ve hizmet yılı gibi özel durumları dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak