Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Human kapital, bir şirketin veya ekonominin üretkenliğini ve karlılığını artıran insanların bilgi, beceri, deneyim ve sosyal niteliklerinin toplamını ifade eder 13.
Human kapital yönetimi ise bu varlıkların etkin bir şekilde kullanılmasını sağlamak için yapılan faaliyetleri kapsar ve şu işlevleri yerine getirir:
- Çalışan verimliliği: İşçilerin daha verimli çalışmasını sağlayacak stratejiler geliştirmek 4.
- Yenilikçilik: Yaratıcılığı teşvik ederek yenilikçi çözümler bulunmasını sağlamak 2.
- Maliyet tasarrufu: Uzun vadede maliyetleri azaltarak ekonomik büyümeyi desteklemek 4.
- Çalışan bağlılığı: Çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını artırmak 5.
- İşgücü planlaması: Şirketin gelecekteki personel ihtiyaçlarını analiz etmek 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: