• Buradasın

    HHİ değeri kaç olursa rekabet kurulu müdahale eder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rekabet Kurulu, Herfindahl-Hirschman Endeksi (HHI) değeri 2000'den fazla olduğunda rekabete müdahale edebilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Rekabet yasağını kim uygular?

    Rekabet yasağını genellikle işveren uygular. Bu, iş sözleşmesinde yer alan ve çalışanın işten ayrıldıktan sonra belirli bir süre boyunca işverenle rekabet etmesini engelleyen bir hükümdür. Rekabet yasağı ayrıca Rekabet Kurumu tarafından da denetlenebilir. 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun, rekabeti engelleyici, bozucu veya kısıtlayıcı anlaşma, karar ve uygulamaları önler ve bu tür durumların tespiti için Rekabet Kurumu'na yetki verir. Mahkemeler de rekabet yasağı ihlalleri durumunda devreye girer ve işverenlere tazminat talebi veya tedbir kararı gibi yaptırımlar uygulayabilir.

    Rekabet Kurulu güncel kararları nereden takip edilir?

    Rekabet Kurulu'nun güncel kararlarını takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: rekabet.gov.tr. turkiye.gov.tr. lexpera.com.tr.

    Rekabet ve rekabet gücü nedir?

    Rekabet, farklı ekonomik firmaların, pazarlama karmasının unsurlarını (kalite, fiyat, ürün, promosyon ve yer) değiştirerek sınırlı olan malları elde etmek için giriştikleri yarış olarak tanımlanabilir. Rekabet gücü ise, bir firmanın, alt sektörün veya ülkenin belirli bir pazarda mal ve hizmet satma ve tedarik etme yeteneği ve performansı ile aynı pazardaki diğer firmaların, alt sektörlerin veya ülkelerin yeteneği ve performansı ile ilgilidir. Rekabet, düşük fiyat, yüksek kalite, seçim özgürlüğü ve teknolojik gelişme gibi faydalar sağlarken, bazı durumlarda rekabeti sınırlayıcı anlaşmalar da yasaklanabilir.

    Rekabet ihlali türleri nelerdir?

    Rekabet ihlali türleri genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşmalar ve Uyumlu Eylemler: Fiyat sabitleme. Pazar paylaşımı. Arz kısıtlamaları. 2. Hakim Durumun Kötüye Kullanılması: Aşırı fiyatlandırma. Yıkıcı fiyatlandırma. Ayrımcı uygulamalar. 3. Birleşme ve Devralmaların Rekabeti Engelleyici Şekilde Gerçekleşmesi: Piyasadaki rekabeti azaltacak birleşmeler ve devralmalar. Ayrıca, iş gücü piyasalarında sıkça karşılaşılan rekabet ihlali türleri arasında ücret tespiti anlaşmaları ve çalışan ayartmama anlaşmaları bulunur.

    Rekabet neden önemlidir?

    Rekabet, işletmeler ve ekonomi için önemlidir çünkü: 1. Pazar Payını Artırır: Rekabet, şirketlere daha çekici ve rekabetçi olma imkanı tanır, bu da pazar payını artırır. 2. Sürdürülebilir Kârlılık Sağlar: Maliyetleri düşürüp, ürün kalitesini iyileştirerek uzun vadeli kârlılık elde etmeyi mümkün kılar. 3. Müşteri Memnuniyetini Artırır: Kaliteli ürünler ve iyi hizmet sunarak müşteri memnuniyetini ve sadakatini yükseltir. 4. İnovasyonu Teşvik Eder: Şirketleri sürekli olarak yeni ürünler ve hizmetler geliştirmeye yönlendirir. 5. Riskleri Azaltır: Ekonomik dalgalanmalara ve pazar değişikliklerine karşı daha dayanıklı olmayı sağlar. 6. Yatırımcı ve Ortak Çekiciliği Sağlar: Rekabet üstünlüğü, yatırımcılar ve iş ortakları için çekici bir unsurdur.

    Rekabet Kurumu 712 sayılı karar nedir?

    Rekabet Kurumu'nun 712 sayılı kararına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Rekabet Kurulu'nun kararlarına şu sitelerden ulaşılabilir: rekabet.gov.tr; sozcu.com.tr.

    Rekabet hukuku nedir?

    Rekabet hukuku, mal ve hizmet piyasalarında rekabetin korunması amacıyla oluşturulmuş kurallar bütününe dayanan bir hukuk dalıdır. Rekabet hukukunun temel amaçları: Tüketicinin korunması. Etkin piyasa mekanizmalarının işleyişinin sağlanması. Tekelleşmenin önlenmesi. Yeni girişimcilerin piyasaya girmesinin teşviki. Fiyatların yapay şekilde yükseltilmesinin engellenmesi. Rekabet hukukunun kapsamı: Teşebbüsler arasındaki rekabeti sınırlayan anlaşma, karar ve uyumlu eylemler. Piyasada hâkim durumda olan teşebbüslerin bu durumlarını kötüye kullanması. Belirli eşiklerin üzerindeki birleşme ve devralmalar. Türkiye'de rekabet hukuku, esas olarak 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir.